Ingen kampanj hittades under "".

Du kanske är intresserad av dessa namninsamlingar

  • Låt Cabdinaasir stanna i Sverige!
    Migrationsverket bör upphäva sitt beslut att utvisa Cabdinaasir Maxamed Abshir till Somalia. Svenska Utrikesdepartementet avråder alla svenskar från att resa till Somalia och uppmanar svenskar att lämna landet. Detta bör gälla även för en person som tagit sig hit som ensamkommande flyktingbarn för 10 år sedan.  
    144 av 200 Underskrifter
    Skapad av Birgitta Falk
  • LÅT BOB OCH HANS MAMMA STANNA!!
    Bob är 17 år gammal. Han har bott i Sverige i 9 år. Det här är inte bara platsen där han bor – det är hela hans liv. Bob går i skolan här, har sina vänner här och drömmer om framtiden här.  Nu har Bob och hans mamma fått besked om att de ska utvisas.
    1 127 av 2 000 Underskrifter
    Skapad av Privat Person
  • Zahra Kazemipour. Högutbildad vårdpersonal utvisas på grund av lagförändring om spårbyte.
    Sjukvården i Sverige brottas med brist på sjukvårdpersonal, speciellt sjuksköterskor och läkare. I Socialstyrelsens rapport från 2022 uppgav samtliga regioner att de hade brist på både läkare med specialistkompetens och specialistsjuksköterskor; ffa inom intensivvård, operation, psykiatri och barn och unga. SCB har beräknat att efterfrågan på specialistsjuksköterskor beräknas öka med 25% fram till år 2035. Tillgång på specialistsjuksköterskor är även en yrkesgrupp som utbildnings- och integrationsminister Simona Mohamsson lyft fram som en prioriterad grupp när det gäller att rekrytera personer med spetskompetens till Sverige.  Det medför en stor frustration när vi i vården ser hur Sverige numera behandlar invandrare med erfarenhet och utbildning inom vårdsektorn. Ett exempel är Zahra Kazemipour och Afshad Joubeh som kommer från Iran och är operationssjuksköterska respektive läkare. På grund av att Afshad var aktiv motståndare till regimen satt han fängslad i tre år i Iran och paret med sin son tvingades senare fly till Sverige. Deras asylansökan och överklagande avslogs av en oenig domstol. Båda jobbade sedan flera år hos oss på Södersjukhuset som undersköterskor i väntan på att få uppehållstillstånd och kunna ta svensk legitimation. Via spårbyte sökte de arbetstillstånd vilket beviljades april 2023. Både Zahra och Afshad är mycket uppskattade och kompetenta medarbetare hos oss. De talar perfekt svenska och de ställer välvilligt upp och arbetar övertid när vi har problem med planeringen. Speciellt kommer vi ihåg hur de ställde upp under covid. Då det var dags för förlängning av deras arbetstillstånd skickade vi som arbetsgivare in intyg på att berörda parter hade arbete samt en lön som mötte kravet på 90% av medianlön.  Deras formella ansökan lämnades in december 2024 i god tid före 19 april då deras tidigare arbetstillstånd gick ut.  Våren 2025 behandlades en proposition av riksdagen för att ändra utlänningslagen (2005:716) 5 kap §15a. Paragrafen reglerar möjligheten att ansöka om tidsbegränsade uppehållstillstånd för arbete inifrån landet efter avslag på en asylansökan, s.k. spårbyte. Lagrådet ifrågasatte, utifrån ett likabehandlingsperspektiv, lämpligheten av att låta en myndighets handläggningstider bli avgörande för om en ansökan ska behandlas enligt den nya eller den äldre lydelsen av lagen. De ansåg därför att det fanns ett behov av övergångsbestämmelser för de ansökningar som inte hunnit behandlas innan 1 april 2025. Riksdagen valde dock att besluta att inte införa något undantag. I betänkandet SOU 2024:15 motiveras det med att majoriteten av de personer som är aktuella för spårbyte inte förväntas nå det nya lönekravet. Med anledning av detta beslut kontaktade Södersjukhuset Migrationsverket ett flertal tillfällen för att försöka få Zahra och Afshad ansökan behandlad innan lagen trädde i laga kraft den 1 april utan gehör. Detta medförde att ansökan inte hann behandlas i tid. En av anledningarna till att deras ansökan inte prioriterades var att Migrationsverket fått instruktion att prioritera yrken med krav på högskolekompetens enligt SSYK2012. SKR har lyft fram att det är ett problem för legitimationsyrken inom vården då kravet för en sjuksköterska som är utbildad utanför EU är att de behöver uppfylla språkkrav, klara kunskapsprov samt genomföra praktisk tjänstgöring innan de kan anställas i sin legitimation.  Det gör att flertalet av de sjuksköterskor som kommer till Sverige arbetar som undersköterskor under processen.  Under processen har Zahra fortsatt att arbeta som undersköterska på en högspecialiserad operationsavdelning på Södersjukhuset. För oss har denna arbetskraft varit väldigt viktig i vårt arbete för att minska de operationsköer som uppstått under pandemin. Kvarstår detta beslut innebär det ett stort avbräck i vår produktion då vi kommer behöva stryka operationssalar pga bristande bemanning. Utöver sitt arbete på vår klinik påbörjade Zahra Karolinska Institutets kompletterande utbildning för sjuksköterskor utbildade EU under hösten 2025 och beräknas vara färdig sjuksköterska våren 2026.  Hade Zahra och Afshad fått beviljat arbetstillstånd hade Sverige därmed haft ytterligare en sjuksköterska till nästa sommar. Zahra är dessutom utbildad till specialistsjuksköterska med inriktning operationssjukvård, vilket är en högspecialiserad verksamhet med stor brist på kompetent personal. Tyvärr togs inte detta med vid bedömningen av deras ansåg varpå de nyligen fick avslag och förväntas bli utvisade.  För oss är hela denna hantering obegriplig. Här har vi två för oss viktiga medarbetare som gjort allting rätt och är helt integrerade i samhället samt bidrar till Sveriges välstånd. Hur Sverige i framtiden skall klara vårdbehovet utan invandring av arbetssökande inom vårdsektorn är för oss obegripligt. Nu finns en motion från Annika Hirvonen (Miljöpartiet) 2025/26:188 om att riksdagen ska återinföra möjlighet till spårbyte. Undertecknad hoppas att riksdagen bifaller motionen för att på så sätt öka möjligheten för sina medborgare att få sjukvård i den utsträckning som Sverige har rätt till.  
    19 434 av 20 000 Underskrifter
    Skapad av Anna Ringqvist Ulfstedt
  • Stoppa utvisningen av Omid – blivande pappa i Sverige
    Upphäv utvisningsbeslutet mot Omid Mohammadi omedelbart. Vi kräver att Migrationsverket tar hänsyn till hans skyddsbehov som kristen konvertit och hans rätt till familjeliv med sin gravida partner. Låt Omid stanna i Sverige och splittra inte familjen.
    257 av 300 Underskrifter
    Skapad av Omid Mohammadi
  • Riv inte fungerande kollektivtrafik - låt Roslagsbanan gå både till Östra och City!
    Utred möjligheten att låta Roslagsbanan gå både till Östra station och City när den byggs ut. Riv inte fungerande kollektivtrafik utan låt nordostkommunerna behålla det som fungerar!
    1 811 av 2 000 Underskrifter
    Skapad av Berit Olofsson
  • Försvara distansarbetet
    Vi anser att fackföreningar bör arbeta för att göra distansarbete till en del av de anställdas rättigheter, antingen genom kollektivavtalsregler eller genom en mer övergripande ram.
    200 av 300 Underskrifter
    Skapad av Henry Catalini Smith Picture
  • Låt barnens bästa gå först – stoppa nedstängningen av Jensen Grundskola Bro Mälarstrand
    Skolinspektionen vill tvinga fram en nedstängning eller omfattande omorganisation av Jensen Grundskola Bro Mälarstrand – mitt under en pågående rättsprocess. Orsaken är en tvist om att skolans två byggnader enligt myndighetens bedömning ligger för långt ifrån varandra, trots att inga brister har konstaterats i undervisningens kvalitet, elevernas trygghet, studiero eller arbetsmiljö. Vi föräldrar kräver att Skolinspektionen sätter barnens bästa först och stoppar åtgärder som påverkar eleverna tills den rättsliga processen är avslutad. Det är orimligt att barn i början av sin skolgång ska bära konsekvenserna av en administrativ tvist.
    477 av 500 Underskrifter
    Skapad av Towe Fredrikson
  • Stoppa de stora barngrupperna i Trosas förskolor – ge våra barn trygghet och fler pedagoger!
    Vi kräver att Trosa kommun: • minskar barngrupperna till nivåer i linje med Skolverkets riktmärken • ökar antalet utbildade pedagoger • skapar stabila och trygga miljöer där barn får tid och uppmärksamhet • prioriterar barnens bästa framför kortsiktiga besparingar
    4 av 100 Underskrifter
    Skapad av Lena Kull Selever
  • Studieplatser för vårdstuderande vid Umeå universitet!
    Nu är det igen på tal att medicinska biblioteket på NUS ska byggas om/användas för andra ändamål. Det är taget ett beslut att biblioteksverksamheten med utlåning av böcker ska försvinna. Vi är ett gäng studenter som är mycket missnöjda med detta beslut. Vi vill såklart helst av allt ha kvar vårt kära MB med fler studieplatser, det är nästan alltid fullt, dock vill vi ställa upp krav på vad en framtida ny studieplats ska bestå av/ha.
    257 av 300 Underskrifter
    Skapad av Läkarprogrammets studieråd Umeå Universitet
  • Sätt barnen först och rädda hörselförskolan Syrsan
    Sätt barnen först och rädda hörselförskolan Syrsan Vi uppmanar Hässleholms kommun att tänka om och fatta ett nytt beslut som sätter barnens bästa i första rummet. Genom att skriva under och dela uppropet kan du hjälpa oss att rädda Syrsan, och ge barnen det stöd och den trygghet de behöver.
    366 av 400 Underskrifter
    Skapad av Sjunnesson Dybro
  • Fallet Elsa- Hjälp Elsa hem igen!
    Häv Elsas LVU och låta Elsa komma hem igen! 
    3 438 av 4 000 Underskrifter
    Skapad av Wilma Bark
  • KRIS I SÖDERTÄLJE HEMTJÄNST – KRAV PÅ VÄRDIGHET OCH PERSONALRESURSER
    Omstrukturera administrationen omedelbart: Implementera ett logiskt system för nyckel- och larmhantering så att personalen inte tvingas arbeta oersatt fritid (30–45 minuter per pass) på grund av ett oorganiserat system. Säkerställ fungerande leveranser: Ansvariga måste garantera att beställda livsmedel alltid finns på plats hos brukarna, så att personalen kan utföra sitt uppdrag och tillgodose de äldres grundläggande näringsbehov. Öka bemanning och tid: Justera schemaläggningen och öka personalresurserna så att medarbetarna ges tillräckligt med tid för att leverera värdig omsorg, vilket inkluderar grundläggande hygien, social kontakt och möjligheten att laga hemlagade måltider istället för att tvingas stressa. Samt att personal hinner andas mellan varje brukare.
    283 av 300 Underskrifter
    Skapad av Monica Henriksson