Till:
Region Gävleborgs politiker, HR, HR direktör
Ökade lönesättningar utifrån erfarenhet och kompetens
De behöver finns en tydligare löneskillnad mellan den som är nytuexaminerad röntgensjuksköterska och den som jobbat i flera år. De ska finns en kompetens och erfarenhets trappa som ska följas
Varför är det viktigt?
Det är viktigt för att behålla och motivera röntgensjuksköterskor att stanna kvar i regionen. Få dem att sukta efter mer kompetensutveckling och få dem att stanna kvar inom regionen
