Zahra Kazemipour Behövs i Sveriges sjukvård

Sjukvården i Sverige brottas med brist på sjukvårdpersonal, speciellt sjuksköterskor och läkare. I Socialstyrelsens rapport från 2022 uppgav samtliga regioner att de hade brist på både läkare med specialistkompetens och specialistsjuksköterskor;ffa inom intensivvård, operation, psykiatri och barn och unga. SCB har beräknat att efterfrågan på specialistsjuksköterskor beräknas öka med 25% fram till år 2035. Tillgång på specialistsjuksköterskor är även en yrkesgrupp som utbildnings- och integrationsminister Simona Mohamsson lyft fram som en prioriterad grupp när det gäller att rekrytera personer med spetskompetens till Sverige.  Det medför en stor frustration när vi i vården ser hur Sverige numera behandlar invandrare med erfarenhet och utbildning inom vårdsektorn.

Ett exempel är Zahra Kazemipour och Afshad Joubeh som kommer från Iran och är operationssjuksköterska respektive läkare. På grund av att Afshad var aktiv motståndare till regimen satt han fängslad i tre år i Iran och paret med sin son tvingades senare fly till Sverige. Deras asylansökan och överklagande avslogs av en oenig domstol. Båda jobbade sedan flera år hos oss på Södersjukhuset som undersköterskor i väntan på att få uppehållstillstånd och kunna ta svensk legitimation. Via spårbyte sökte de arbetstillstånd vilket beviljades april 2023. Både Zahra och Afshad är mycket uppskattade och kompetenta medarbetare hos oss. De talar perfekt svenska och de ställer välvilligt upp och arbetar övertid när vi har problem med planeringen. Speciellt kommer vi ihåg hur de ställde upp under covid.

Då det var dags för förlängning av deras arbetstillstånd skickade vi som arbetsgivare in intyg på att berörda parter hade arbete samt en lön som mötte kravet på 90% av medianlön. Deras formella ansökan lämnades in december 2024 i god tid före 19 april då deras tidigare arbetstillstånd gick ut. 

Våren 2025 behandlades en proposition av riksdagen för att ändra utlänningslagen (2005:716) 5 kap §15a. Paragrafen reglerar möjligheten att ansöka om tidsbegränsade uppehållstillstånd för arbete inifrån landet efter avslag på en asylansökan, s.k. spårbyte. Lagrådet ifrågasatte, utifrån ett likabehandlingsperspektiv, lämpligheten av att låta en myndighets handläggningstider bli avgörande för om en ansökan ska behandlas enligt den nya eller den äldre lydelsen av lagen. De ansåg därför att det fanns ett behov av övergångsbestämmelser för de ansökningar som inte hunnit behandlas innan 1 april 2025. Riksdagen valde dock att besluta att inte införa något undantag. I betänkandet SOU 2024:15 motiveras det med att majoriteten av de personer som är aktuella för spårbyte inte förväntas nå det nya lönekravet.

Med anledning av detta beslut kontaktade SödersjukhusetMigrationsverket ett flertal tillfällen för att försöka få Zahraoch Afshad ansökan behandlad innan lagen trädde i laga kraft den 1 april utan gehör. Detta medförde att ansökan inte hann behandlas i tid. En av anledningarna till att deras ansökan inte prioriterades var att Migrationsverket fått instruktion att prioritera yrken med krav på högskolekompetens enligt SSYK2012. SKR har lyft fram att det är ett problem förlegitimationsyrken inom vården då kravet för en sjuksköterska som är utbildad utanför EU är att de behöver uppfylla språkkrav, klara kunskapsprov samt genomföra praktisk tjänstgöring innan de kan anställas i sin legitimation.  Det gör att flertalet av de sjuksköterskor som kommer till Sverige arbetar som undersköterskor under processen. 

Under processen har Zahra fortsatt att arbeta som undersköterska på en högspecialiserad operationsavdelning på Södersjukhuset. För oss har denna arbetskraft varit väldigt viktig i vårt arbete för att minska de operationsköer som uppstått under pandemin. Kvarstår detta beslut innebär det ett stort avbräck i vår produktion då vi kommer behöva stryka operationssalar pga bristande bemanning. Utöver sitt arbete på vår klinik påbörjade Zahra Karolinska Institutets kompletterande utbildning för sjuksköterskor utbildade EU under hösten 2025 och beräknas vara färdig sjuksköterskavåren 2026.

Hade Zahra och Afshad fått beviljat arbetstillstånd hade Sverige därmed haft ytterligare en sjuksköterska till nästa sommar. Zahra är dessutom utbildad till specialistsjuksköterska med inriktning operationssjukvård, vilket är en högspecialiserad verksamhet med stor brist på kompetent personal. Tyvärr togs inte detta med vid bedömningen av deras ansåg varpå de nyligen fick avslag och förväntas bli utvisade. 

För oss är hela denna hantering obegriplig. Här har vi två för oss viktiga medarbetare som gjort allting rätt och är helt integrerade i samhället samt bidrar till Sveriges välstånd. Hur Sverige i framtiden skall klara vårdbehovet utan invandring av arbetssökande inom vårdsektorn är för oss obegripligt. Nu finns en motion från Annika Hirvonen (Miljöpartiet) 2025/26:188 om att riksdagen ska återinföra möjlighet till spårbyte. Undertecknad hoppas att riksdagen bifaller motionen för att på så sätt öka möjligheten för sina medborgare att få sjukvård i den utsträckning som Sverige har rätt till.