*** SEGER! ***
SKR och Sobona aktiverar krislägesavtalet i Region Stockholms intensivvårdsverksamhet.
Det är inget bra avtal på något sätt gällande återhämtning utan det handlar helt enkelt om att få ersättning i en omöjlig situation, att man i alla fall ska få betalt för de insatser som görs, säger Jane Stegring Olsson, vice avdelningsordförande i Vårdförbundet, Stockholm.
Nu gäller det att se till att arbetsplatser där avtalet inte aktiverats följer arbetstidslagen. Om så inte är fallet behöver vi kraftsamla igen så krislägesavtalet aktiveras där
***UPPDATERING*** SEGER!
SKR och Sobona aktiverar krislägesavtalet i Region Stockholms intensivvårdsverksamhet.
Det är inget bra avtal på något sätt gällande återhämtning utan det handlar helt enkelt om att få ersättning i en omöjlig situation, att man i alla fall ska få betalt för de insatser som görs, säger Jane Stegring Olsson, vice avdelningsordförande i Vårdförbundet, Stockholm.
Nu gäller det att se till att arbetsplatser där avtalet inte aktiverats följer arbetstidslagen. Om så inte är fallet behöver vi kraftsamla igen så krislägesavtalet aktiveras där.
***UPPDATERING KLAR***
SKR - Sveriges Kommuner och Regioner & Sobona måste nu acceptera Region Stockholms förfrågan om att aktivera krislägesavtalet, nu är det inte läge att snåla med pengarna på våra kompetenser.
Vi frågar oss varför det inte redan är gjort, givet att Region Stockholm uttalar sig i media om det ansträngda läget och beskriver situationen med att vårda de växande grupperna med corona som en storm, som en kris. Då måste givetvis personalen få ersättning enligt krislägesavtal, allt annat är oacceptabelt. Regionen behöver ta sitt ansvar, inte bara som arbetsgivare men också för att säkra en god och säker vård för medborgarna i denna svåra stund.
Varför är det viktigt?
Vårdförbundets medlemmar i Stockholm har på grund av det höga trycket av patienter med corona den senaste tiden börjat schemaläggas i arbetspass som är 12 timmar eller längre. Det innebär att en del personal arbetar mycket krävande 60-timmarsveckor, något som sliter på redan hårt ansatt personal som tar stort ansvar. Trots veckoarbetstider i nivå med krislägesavtalet får personalen inte högre ekonomisk ersättning, eftersom Region Stockholm nu valt att aktivera kirslägesavtalet är det nu kritiskt att SKR & Sobona godkänner Region Stockholms förfrågan. Så att den hårt arbetande vårdpersonalen får den ersättning de har rätt till.