Vår idé är viktig för både unga, men också samhället i överlag. Att skaffa jobb som ung stödjer bättre förutsättningar när man söker framtida jobb. Visste du att ungdomsarbetslösheten ligger strax under 30%? Extrajobb när man är 15-18 år kan vara ett fint tillägg på ditt CV, men dessutom hjälpa med att nätverka och hitta referenser. Det gör det enklare att hitta jobb, och minskar arbetslösheten! Det öppnar dessutom upp möjligheter för att arbetsgivare ska hitta motiverad arbetskraft. Att börja jobba som ung bygger också ens ansvar och vana. Det får dig som ung att ha en bättre upplevelse och förberedelse inför framtida sysslor. Dessutom är stillasittandet hos unga idag skyhögt, och att vara sysselsatt under sin fritid motverkar detta problem. Enligt forskning har sysselsättning stöttat en bra och stabil psykisk hälsa. Att ha jobb i denna ålder stöttar dessutom unga med sin ekonomi, där man lär sig om hur man tar hand om sin ekonomi. Just nu finns det mycket med problem och frågor gällande rekrytering till gängkriminalitet. Man erbjuds enkelt lovliga summor pengar, men det är också ett olagligt, farligt och osäkert val. Därför kan extrajobb erbjuda ett lagligt alternativ, där man gynnas ännu mer inför framtiden utan oro för att hamna i knipa.

För Lars Olof, och för många andra i liknande situation, är assistansen inte en extra hjälp, utan en förutsättning för att kunna leva ett värdigt liv. När samhället drar in livsnödvändiga insatser utan insyn från närstående, förlorar vi inte bara trygghet, vi förlorar medmänsklighet. Ett beslut som detta påverkar hela människan: fysiskt, psykiskt och socialt. Det visar att vi som samhälle måste stå upp för våra mest sårbara. Därför är detta viktigt – för Lars Olof, och för oss alla.

Dagens nyckeltal gällande personaltäthet per brukare är inte i balans med den vård och omsorg som brukarna kräver och har rätt till idag. En höjning av nyckeltalet skulle leda till höjd grundbemanning vilket gynnar vårdtagarna positivt. Det ger mer tid till insatser och aktiviteter som idag tyvärr ofta blir bortprioriterade. En höjning av nyckeltalet ger personalen en bättre arbetsmiljö där även sjuktalen kan minska.

Vi står enade i djup oro över situationen på Brinkebergsanstalten. Rapporter om matstrejker och undermålig behandling har nått oss, och vi kan inte längre tiga. Föreställ er att vara inlåsta, beroende av anstalten för er grundläggande näring, bara för att serveras mat som är så dålig att personalen själva avråder från att äta den. Rå fisk, blodig kyckling. otillräcklig näring – det är en skam. Det är våra medmänniskor, kanske till och med våra anhöriga, som sitter där. De förväntas arbeta, att bidra, men hur kan de göra det på tom mage? Tre pannkakor till en vuxen man? Delad mjölk och en handfull ägg per vecka? Det är inte bara orimligt, det är inhumant. Och när de vågar klaga, möts de med inlåsning och bestraffningar. Detta är inte bara en fråga om dålig mat; det är en fråga om mänskliga rättigheter. Artikel 5 i de mänskliga rättigheterna skyddar oss från tortyr och förnedrande behandling. Är det inte förnedrande att medvetet svälta någon? Artikel 12 garanterar rätten till hälsa, men hur kan de intagna vara friska när de nekas grundläggande näring? Och artikel 19, yttrandefriheten – de straffas för att de klagar! Vi kan inte tillåta att detta fortsätter. Våra anhöriga är där för att sona sina brott, för att förändras och utbilda sig. Men hur kan de göra det när deras grundläggande värdighet kränks? Varje person därinne är fortfarande en människa, med familj och rättigheter. Låt oss stå upp för dem. Låt oss kräva en förändring. Skriv under vår namninsamling och hjälp oss att sätta stopp för detta maktmissbruk och inhumana beteende. Tillsammans kan vi göra skillnad.

Den 16 juni 2025 beslutade kommunfullmäktige i Sala kommun att ta bort lagen om valfrihet (LOV) för serviceinsatser inom hemtjänsten. Det innebär att från och med 1 januari 2026 kommer all städning att erbjudas via den kommunala hemtjänsten — även om möjligheten att anlita privat finns kvar, men till ett högre pris. Vi som arbetar inom hemtjänsten vill att privata städföretag även i fortsättningen ska utföra städningen hos våra äldre. Vi är utbildade undersköterskor med kompetens för vård och omsorg, och vi vill kunna lägga vårt fokus där det behövs som mest — hos de äldre som är i behov av omsorg och omvårdnad. Att låta privata städföretag sköta städningen ger våra äldre trygghet och valfrihet, samtidigt som vi inom hemtjänsten får bättre möjligheter att fokusera på vårdinsatser. Skriv under vår namninsamling och hjälp oss påverka beslutet — för trygghet, valfrihet och en värdig äldreomsorg!

Vi är medlemmar i SACO som vill att vår centralorganisation tar ställning för sina internationella, människorättsliga förpliktelser och för grundläggande fackliga värderingar genom att ta ställning mot den israeliska militärens folkmord mot palestinier. Styrelseledamöter från tre SACO-förbund, Akademikerförbundet SSR, SRAT respektive Sveriges Lärare, har reserverat sig mot SACO-styrelsens nuvarande inställning (https://www.arbetsvarlden.se/saco-beslutet-tar-inte-stallning-om-gaza-strider-mot-vardegrunden), men det finns mer vi medlemmar som utgör federationen kan göra. Ett enkelt steg för vår styrelse är att kräva att Sveriges myndigheter och näringsliv tar aktiva åtgärder för att förhindra och stoppa militärt våld mot civila i Gazaremsan. Fackliga organisationer och deras internationella solidaritetshandlingar har varit viktiga i kampen mot orättvisor genom historien och världen över, till exempel mot apartheid i Sydafrika och mot diktatur i Chile. Akademikerorganisationer, med bland annat lärare, läkare och ingenjörer, har en särskild åtminstone symbolisk roll att spela, då israelisk militär systematiskt har angripit lärosäten, vårdinrättningar och samhällsinfrastruktur. Vi SACO-medlemmar vill att vår centralorganisation tar ställning mot det israeliska folkmordet på palestinier i Gazaremsan! Federationen SACO består av följande fackförbund, är du medlem i något av dem är detta upprop till för dig: - Akademikerförbundet SSR - Akavia - DIK - Fysioterapeuterna - Kyrkans akademikerförbund - Naturvetarna - Officersförbundet - Reservofficerarna - Sjöbefälsföreningen - SRAT - Sveriges Arbetsterapeuter - Sveriges Arkitekter - Sveriges Farmaceuter - Sveriges Ingenjörer - Sveriges Läkarförbund - Sveriges Lärare - Sveriges Psykologförbund - Sveriges Skolledare - Sveriges Tandläkarförbund - SULF - Sveriges Veterinärförbund

Att spara pengar på våra yngsta är inte rätt väg att gå. Vi borde istället investera i barnens framtid – i miljöer, både ute och inne, där de får växa med trygghet och omsorg. Barnen har rätt till en säker, lugn och stabil förskolemiljö – med närvarande pedagoger som finns där när de behövs som mest. För oss föräldrar är förskolan ovärderlig – för att vi ska kunna arbeta, och för att våra barn ska få det bästa tänkbara start i livet. Med den här namninsamlingen vill vi – föräldrar till de barn som nu drabbas – visa kommunen att beslutet är fel. Kompassens Förskola bör bevaras. Den är en plats där barnen får vara barn. Skriv under du också – om inte för din skull, så för barnens.

Alla förtjänar att behandlas mänskligt. Just nu är personer med psykisk ohälsa längst ner i näringskedjan och vi måste göra deras röst hörda. Det handlar inte om löner eller att skapa kaos. Det handlar om människoliv! 

Vi förstår att kommunen står inför utmaningar med mindre barngrupper, men dessa får inte lösas genom att försämra för barnen. Förskolan är deras första skolmiljö – den måste tas på största allvar. Vi kräver att Utbildningsnämnden säkerställer att våra barn får den omsorg, trygghet och utbildning de har rätt till.

Upprop för rättvisa – Stöd vår familjs kamp för att få stanna i Sverige Jag kom till Sverige för tio år sedan och ansökte om asyl. Efter ett avslag valde jag att göra ett så kallat spårbyte och sökte i stället arbetstillstånd. Jag beviljades arbetstillstånd genom en anställning i en livsmedelsbutik. Efter två år fick jag mitt tillstånd förnyat. Min arbetsgivare, som också är min bror, föreslog senare att jag skulle byta bransch till frisöryrket – ett yrke jag har arbetat med sedan mitt hemland. Jag följde rådet, eftersom jag trodde att det var möjligt att byta bransch så länge jag hade samma arbetsgivare. Jag fick även då mitt arbetstillstånd förnyat i ytterligare två år. Men när jag senare ansökte om permanent uppehållstillstånd fick jag avslag, med motiveringen att jag hade bytt bransch. Detta beslut anser jag vara orättvist. Jag har under alla dessa år arbetat lagligt, betalat skatt och följt samhällets regler. Jag har integrerat mig och bidragit till det svenska samhället. Min fru och våra två barn kom till Sverige för sex år sedan. Vi har alla anpassat oss, lärt oss språket och arbetat hårt. Min äldsta son har nu tagit examen från gymnasiet och har arbetat i tre år. Min yngsta son har ett år kvar på gymnasiet och har arbetat i två år. Min fru har studerat SFI, lärt sig svenska och arbetar idag på Willys. Hon har haft egen inkomst i tre år. Hela vår familj har försörjt sig själva, vi har aldrig varit en belastning för samhället. Vi har inte begått några brott och vi har följt alla lagar och regler efter bästa förmåga. När jag bytte bransch kände jag inte till att det kunde påverka mitt tillstånd negativt. Varken jag eller min bror hade kännedom om att detta skulle kunna leda till avslag – vi trodde att det viktigaste var att jag arbetade hos samma arbetsgivare och fortsatte betala skatt. Trots våra ansträngningar och vårt bidrag till samhället har Migrationsverket nekat vår rätt till trygghet och framtid här. De har endast fokuserat på ett formellt branschbyte, utan att ta hänsyn till vår helhetssituation. Vi ber därför om ert stöd – skriv under detta upprop för att visa att ni står bakom vår rätt att stanna i Sverige. Vi är en hederlig, hårt arbetande familj som bara vill fortsätta leva, arbeta och bidra i det samhälle vi kallar vårt hem. Tack för ert stöd.

Forskning visar att gymnasieelever som får sommarjobb har 35 procent större chans att få jobb efter examen. Det gör skillnad på riktigt. Dessutom har många kommuner i länet och runt om i landet infört en sommarjobbsgaranti för sina ungdomar – varför ska inte Sigtunas unga få samma chans?  Idag saknar många unga i kommunen möjligheten till ett första jobb, samtidigt som ungdomsarbetslösheten ligger på 23,8 procent i landet och 7,6 procent i Stockholms län. Det är ett växande problem – för utan erfarenhet är det svårt att ta sig in på arbetsmarknaden, och utan arbete riskerar unga att halka efter redan från början.  Förra året gick utbildningsnämnden i Sigtuna kommun med 16 miljoner i överskott samtidigt som den moderatledda kommunledningen la 40 miljoner på skattesänkningar. En sommarjobbsgaranti hade endast kostat omkring 11 miljoner. Kommunledningen måste prioritera oss ungdomar först!  Vi tycker att ungas framtid borde komma först. Därför vill vi att kommunen inför en sommarjobbsgaranti för alla elever i årskurs 9 och på gymnasiet. Det är en investering i oss ungdomar och vår framtid!

Nunchaya bidrar till samhället, hon har via sitt företag betalat in nära 600 000kr i skatt på relativt kort tid, och har 3 anställda och 2 extra personal i sitt företag. Ett företag som nu är i farozonen p.g.a. utvisningen. Anknytning till arbete har hon ju definitivt då hon äger och driver restaurangen som blivit en central punkt för många innevånare i Nossebro. "Ingen anknytning till arbete"? Hon har pristats som årets kvinnliga företagare i mars 2025 av Centerpartiet i Nossebro samt att företaget fick Köpmannaföreningens pris 2024 vid Essunga Kommuns Näringslivsgala. "Bara viss anknytning till en person"? Hon är gift med en svensk man och har 3 anställda och 2 extra personal, och en massa kunder som har hennes restaurang som en central social punkt i tillvaron. Och om inte annat så blir man ju alltid glad när man träffar henne då hon skiner som en sol. Give Me Food FB sida Essunga Kommun Centerpartiet i Nossebro FB inlägg