Behovet av en simhall belägen kring Stenhagen Centrum har varit stort under många år. Behovet har ökat i takt med att stadsdelen vuxit och att nivån av service breddats med Systembolag, flera apotek, gym, m.m. Många i närområdet har behov av regelbunden simning men svårt att ta sig till Fyrishov eller Gottsunda av olika skäl. Stenhagens Centrum har förutom ett stort befolkningsunderlag i det omedelbara närområdet också ett stort omland i de västra stadsdelarna och på landsbygden utan att behöva passera genom stan vare sig kommunalt eller med egen bil. Platsen går lätt att nå med kollektivtrafikens regionbussar och stadsbussar med täta avgångar. Dessutom finns gott om parkeringsmöjligheter för den som ändå reser med egen bil. Stenhagen har en relativt ung befolkning som framförallt består av familjer med barn i de yngre åldrarna. Behovet av simundervisning är stort och skolorna reser idag iväg, i den mån det går, för att tillgodose detta. Utöver detta har Den sociala kompassen – Uppsala Kommun (figur 5 & tabell 5) från 2021 pekat ut delar av Stenhagen som ett område i s.k. Kluster 2, det är känt att simkunnigheten är lägre i socioekonomiskt svagare områden och att det berör framförallt kvinnor. Detta vill vi angripa. I takt med att Uppsala växer har Stenhagen förbisetts ett antal gånger i kommunens utvecklingsarbete då den lokala samverkansgruppen inte varit lika aktiv som de i andra stadsdelar. Detta är en bidragande faktor till att Uppsala har relativt många invånare per simhall i relation till andra kommuner (Badutredningen figur 2).

Public service behövs för vårt samhälle, inte minst för att rapportera om samhällsviktig information till den stora allmänheten. Det är också av största vikt att det inte drivs med vinstintresse. Du ska aldrig behöva undra vems ärende de går. Public service erhåller dessutom ett stort utbud av kultur, underhållning och sport. Det är många som inte har råd med abonnemang hos andra streamingtjänster där ett utbud hos SVT och SR förgyller ens vardag. Tänk på barnen, studenten, pensionären: Låt inte SD:s förslag med att begränsa public service bli mer än förslag. Sverigedemokraterna har flera gånger framfört att de vill "reformera public service" och göra utbudet "smalare och vassare". * Vid andra tillfällen sägs det rakt ut att public service borde läggas ner helt och hållet.** Citat om public service: "Nu får banne mig SVT skärpa sig och sluta med rena propagandainslag. Kvällens Aktuellt borde omgående anmälas för partiskhet. Och public service ska banne mig reformeras i grunden!" - Björn Söder, riksdagsledamot, SD, 13/9 2022*** "Förhandlingarna går snabbare än planerat. (OBS skämt) - Skärmdump på nyhetsartikel "JUST NU: Sveriges Radio ligger nere: "Problem" - Tobias Andersson, riksdagsledamot, SD, 13/9 2022 **** "Ett råd till @moderaterna och @sdriks inför regeringsförhandlingarna vad gäller "public service": En cancersvulst opereras bort helt, man lämnar inget kvar för då börjar den växa igen." - Gunnar Axén, fd riksdagsledamot, M, 13/9 2022 ***** Läs om hotet mot public service: - https://www.svd.se/a/69jmaW/axel-anden-public-service-har-redan-borjat-anpassa-sig-till-sd - https://www.dn.se/kultur/bjorn-wiman-har-ar-nyheten-om-sds-syn-pa-svt-och-public-service/ - https://www.svt.se/kultur/vad-blir-det-for-kulturpolitik-efter-valet-1 - https://www.arbetsvarlden.se/sd-kommer-gora-avtryck-i-kulturpolitiken/ - https://www.svd.se/a/2Gg0gG/kd-skapar-ny-hogerfront-mot-public-service - https://www.expressen.se/nyheter/val-2022/sd-ilskan-pa-svt-reformera-public-service-i-grunden/ - https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/15nQqK/bjorn-soders-attack-mot-svt-propagandainslag Källor: * https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/motion/_H9022472 ** https://www.dn.se/kultur-noje/jimmie-akesson-jag-hade-lagt-ner-p3-for-lange-sedan/ *** https://twitter.com/bjornsoder/status/1569768478692851714 **** https://twitter.com/SDTobbe/status/1569728982500646917?s=20&t=WCusEvl7pVJKeZrUeg1sKA ***** https://twitter.com/gunnaraxen/status/1569583177915682817?s=20&t=WCusEvl7pVJKeZrUeg1sKA

Kyrkomusiker är en avgörande del av Svenska kyrkans organisation. En god kyrkomusiker är en omistlig del av församlingsarbetet, och en ovärderlig kontakt med människor, gudstjänstfirare, körsångare, konsertpublik och många fler därtill. Alla som någon gång varit i ett kyrkligt sammanhang vet vilken viktig roll musiken spelar. Det är därför allvarligt att bristen på utbildade kyrkomusiker i Sverige är skriande, och dessutom fortsätter att öka. Inom de närmsta tio åren beräknas stora pensionsavgångar, och i nuläget utexamineras från svenska kyrkomusikerutbildningar inte mer än hälften av det årliga behovet. Varje framtida välutbildad kyrkomusiker är viktig, och gör skillnad på riktigt. Det är ett sorgilgt faktum att Sveriges äldsta fristående utbildning för kyrkomusiker, kyrkomusikerutbildningen på Sköndal (del av Marie Cederschiöld högskola), nu hotas akut av nedläggning. I över 60 år har utbildningen levererat kyrkomusiker på högsta nivå och den står i nuläget för ca 20% av landets högskoleplatser på kandidatnivå i kyrkomusik. Kyrkomusikerutbildningen på Sköndal saknar heller inte studenter, tvärtom! Skolan har högt söktryck, och ger unika möjligheter till individuell studiegång och deltidsstudier. En stor andel av de sökande studenterna har Sköndals kyrkomusikerutbildning som sitt enda alternativ. Vill vi tappa dessa framtida välutbildade kyrkomusiker? Utbildningen bekostades fram till för ett par år sedan genom en överenskommelse mellan svenska staten och Svenska kyrkan, där båda parter insåg det viktiga i denna utbildning för både kyrkan och det svenska kultursamhället i stort. När Svenska kyrkan valde att lämna denna överenskommelse så upphörde möjligheten att driva utbildningen långsiktigt. Vi vill att ALLA parter inser att kyrkomusiker behövs, och att det vore en stor förlust både kompetensmässigt och i ekonomiskt att behöva lägga ner en av de pålitligaste kyrkomusikerutbildningarna i Sverige. Vi behöver fler utbildade kyrkomusiker, inte färre! Att återuppta det ekonomiska stödet är det bästa för alla parter. Att avstå och säga nej är att skrota en efterfrågad utbildning i en tid där den bevisligen behövs mer än nånsin. Svenska kyrkan har flera andra projekt som ska hjälpa och stödja rekryteringen av kyrkomusiker, och framhåller i andra sammanhang hur viktigt detta är. Ingen åtgärd kan vara mer konkret och effektiv än att säkerställa att utbildningsplatserna finns kvar! Inget kan vara mer förödande än att se en utbildning som den på Sköndal tvingas läggas ner. Win-win eller lose-lose?! Vi uppmanar Svenska kyrkan att rädda Sköndals kyrkomusikerutbildning!

Utan språk inget jobb. Utan jobb ingen skatt. Utan SFI och andra arbetsmarknadsinsatser befaras många hamna utanför svenska samhället i arbetslöshet, segregation och ekonomisk utsatthet. Detta medför stora negativa konsekvenser för den enskilde men också för Sverige där vi inte tillvaratar möjlig arbetskraft och kompetens. Att satsa på SFI och andra arbetsmarknadsåtgärder är en investering som är positiv för både samhälle och individ. Ju fler som får tillgång till språk desto fler kommer ut till arbetslivet och bidrar till samhället.

Det finns alltid rum för utveckling och vi vill driva kampanjen frammåt för att skapa en trygg och bekväm arbetsmiljö för samtliga studenter & anställda på Uppsala Universitet. In english: There is always room for improvements and we want to push this campaign forward to create a safe and comfortable environment for every student & employee at Uppsala University.

Förutom allvarliga skador på hälsan riskerar barnen missad skolgång som kommer kosta massor att ta igen, om det ens går. Gör det rätta och agera nu och ge barnen bättre framtidsutsikter! Ingen vet idag hur ett barn som haft covid-19 5-6 gånger kommer må om 10-20-30 år. De flesta experter utanför Sveriges gränser är mycket bekymrade över detta. Angående missad skolgång; nyligen skrev en kommun om att extra resurser måste till pga. att så många elever varit frånvarande under upprepade och/eller längre perioder. Kanske varit bättre att spendera pengar på smittskydd? Annars lär problemet bara fortsätta växa.

För alla är olika. Vi har olika styrkor, intressen och kunskaper. Detta är vår egna superkraft. Och det ska finnas något för alla. Men vad är viktigare än gemenskap och samhörighet. Ingen ska hamna utanför och alla ska få plats. Oavsett om du är 1år och nyss lärt dig sitta i en gunga, eller om du är 14 och en riktig klätterapa eller om du är 65 eller 95 och bara är sugen på en korv medans barnbarnen klättrar på väggar. Här ska finnas något för alla.

Varje dag i vårt avlånga land lider barn med NPF (neuropsykiatrisk funktionsnedsättning) på grund av icke fungerande skola och samhälle. Med dem lider även syskon, föräldrar och närstående, men även omgivningen. Barn som tidigt utvecklar psykisk ohälsa i form av oro, ångest, depression, självmordstankar - vissa t.o.m tar sitt liv på grund av icke fungerande liv. Barn som inte får/fått rätt stöd från samhället, inte minst barn som blir utsatta för exkludering i olika former, men även mobbning och diskriminering. Föräldrar som blir illa tvungna att ge upp sina egna liv och framtidsplaner, relationer som splittras, ekonomin som rasar samman - allt det på grund av att de dagligen kämpar för sina barns rättigheter, utöver den tillvaron och vardag som de dagligen redan måste hantera - för att livet är inte enkelt att få ihop när man har barn med NPF. Livet blir dock många gånger outhärdligt när samhället jämt och ständigt kör över dessa barn, i sin tur även föräldrarna som för barnens talan, för att skolan/samhället inte ser och inte förstår dessa barns behov. Behov som egentligen är rätt uppenbara och väl synliga, men endast för dem som har kompetens, allra främst för dem som har vilja att se dessa behov, inte minst vilja att möta föräldrar halvvägs. I det stora hela, handlar allt om resurser och pengar. För att barn, för vilka svensk skola inte fungerar, även vardagen i stort, är inget annat än en kostnadsfråga i välfärdens ögon. Paradoxen är att dessa barn och deras familjer i slutändan kostar samhället mer än vad det hade gjort om de fått rätt hjälp i tid. Men det ser inte enskilda aktörer för att de bollar över ansvaret på andra. Andra får ta ansvaret, andra får stå för kostnaderna. Svensk skola – en skola för alla. Svenskt samhälle – ett samhälle för alla. Så sägs det i alla fall. I det verkliga livet, är detta ett privilegium. Ett privilegium för barn utan “osynliga” särskilda behov! Bakgrund till denna insamling är nedanstående två insändare publicerade i Fagersta Nyheter: "Samhället sparkar på de barn och föräldrar som redan ligger" - https://fagerstanyheter.com/2022/05/26/samhallet-sparkar-pa-de-barn-och-foraldrar-som-redan-ligger/ I samband med namninsamlingen upprättas även ett dokument innehållande andras berättelser om brister och följder som som barn, föräldrar, närstående, omgivningen och professionella har stött på i relation till barn med NPF. Listan kompletteras via namninsamlingens sida på Facebook - Lämna gärna dina tankar/synpunkter där - https://www.facebook.com/npfbarn

Situationen för Sveriges elever och skolkuratorer är inte hållbar. Skriv under för ett maxtak i skollagen, så att fler elever kan få hjälp, och skolkuratorerna kan hjälpa fler.

Visa att det finns ett engagemang bland Sveriges studenter, att vi vill utbilda oss och därav bidra till staten men vi vill samtidigt få möjlighet att studera oss färdigt och pröva oss fram bland utbildningar ifall det skulle behövas.

Hasselfors Garden är en av Sveriges största jordtillverkare och att få se deras verksamhet i verkligheten skulle kunna vara en stor inspirationskälla som formar vad vi vill få ut ur denna utbildning. Som studieprogramrepresentant har jag fått informationen att många SLU-studenter upplever att deras inlärning försvåras/försämras pga. allt distansering och därför är det extra viktigt att få behålla de praktiska momenten nu när restriktionerna är borttagna.

Förutom det som angetts ovan kan en generell sammanfattning vara på sin plats: Att människor ges möjligheten och friheten att studera på ett sätt som passar dem möjliggör för ett mer välutbildat land som är bättre anpassat för att lösa framtidens utmaningar. Det möjliggör för arbetsgivare att anställa människor med behövlig och efterfrågad kompetens. Slutligen möjliggör det för människor att byta karriär samt erhålla bättre förutsättningar och förmåner under sitt arbetsliv.