I måndags gick ordföranden för Svenska simförbundet, Ulla Gustavsson, ut med ett facebookinlägg där hon riktar stark kritik mot en bild Riksidrottsförbundet lagt ut på sin hemsida. Bilden visar en flicka i hijab som utövar sporten skytte. [1] Gustavssons huvudsakliga kritik bygger på att flickan i bilden bär hijab och både hon och Lars Liljegren – en topp inom idrottsrörelsen och före detta förtroendevald på Riksidrottsförbundet – menar att publiceringen av fotot är en provokation. Liljegren har sagt att “man kan tro att det är en rekryteringsannons för en militant organisation”. Riksidrottsförbundet har tagit ett ställningstagande om att tjejer med slöja ska vara välkomna i idrotten, men nu har de också valt att plocka ner den aktuella bilden, där en flicka bär slöja samtidigt som hon under en prova-på-dag med idrott, testar skytte, [2] med hänvisning till att den väckt provokation samt sagt att "Kombinationen slöja och gevär är inte den bästa fingertoppskänslan”. Det här sänder en stark signal till alla de tjejer som bär slöja och utövar idrott, och skytte i synnerhet, att de inte är välkomna för att det kan provocerar andra. Vi kan inte ha ledare inom svensk idrott, som Svenska simförbundets ordförande Ulla Gustavsson, som menar att det bara ska "räcka" med att barn som vill idrotta och bär slöja ska få göra det men inte får synas i bild när de gör det. Det är totalt orimligt, diskriminerande och islamofobiskt. Det här är viktigt därför att om Sverige ska ha ett öppet idrottssamhälle som välkomnar alla barn och unga måste vi också visa att de är välkomna genom att representera dem i bild. Alla barn och unga har rätt att ta del av, och representeras inom svenskt föreningsliv på samma villkor som vilka andra barn och ungdomar som helst utan att diskrimineras eller exkluderas. Oavsett om hen bär slöja. Etnicitet eller trosuppfattning ska inte bestämma om du får vara med och synas eller inte. Skriv under vår namninsamling med ditt namn och skriv också din idrottsförening i fältet "Berätta för andra varför du skrev under". Idrotten ska visa alla, även de som vill #sportaslöjan! Maria Henriksson, Skiftet Kristina Wicksell, Make Equal Källor: [1] Aftonbladet sport, Rasar mot slöjbilden: ”RF gillar hedersvåld”, https://www.aftonbladet.se/sportbladet/a/OnxA31/rasar-mot-slojbilden-rf-gillar-hedersvald [2] Aftonbladet sport, Fotografen bakom ”slöjbilden”: Väldigt märkligt!, https://www.aftonbladet.se/sportbladet/a/bK0vvl/fotografen-bakom-slojbilden-valdigt-markligt

Appen kränker kvinnors rättigheter och personliga integritet i Saudiarabien.

Det finns inga alternativ längre - den mänskliga civilizationen måste nå nollutsläpp eller dö. Utan att storföretagen tar sitt ansvar når vi inte dit. När jorden inte längre ger föda kan du inte äta dina pengar, har det länge sagts inom miljörörelsen. Det är mer sant än någonsin. Även VD:ar och styrelsemedlemmar har barn och barnbarn som redan lever i en långsamt döende värld. Än har de chansen att vara en del av motgiftet istället för att skynda på processen, men tiden är kort. Dags för storföretagen och Svenskt Näringsliv att visa att även företag består av människor.

Enligt diskrimineringslagen måste varje skolverksamhet arbeta förebyggande mot diskriminering, och främja lika rättigheter och möjligheter bland sina elever. Det betyder att varje skola måste se till att jobba för att ingen elev ska diskrimineras i skolan idag, men också att ingen ska diskrimineras i framtiden.* Alla elever har rätt att gå i skolan, att delta i undervisningen och att slippa kränkningar – därför är det jätteviktigt att skolan tar den här uppgiften på allvar. Ingen elev ska behöva uppleva diskriminering i skolan! Det är också viktigt att eleverna har ett verktyg att ta till om skolan inte lever upp till sina skyldigheter. För vuxna i arbetslivet finns möjligheten att vända sig till sitt fackförbund om ens arbetsgivare inte levt upp till kraven som finns i lagen. Fackförbundet kan sen vända sig till en särskild nämnd – Nämnden mot diskriminering – som kan besluta att arbetsgivaren måste göra vissa förändringar. Om arbetsgivaren inte följer nämndens beslut kan nämnden bestämma att arbetsgivaren måste betala vite (en slags böter). Vitet blir som ett straff för arbetsgivaren, och en signal till andra arbetsplatser att detta är viktiga frågor. Elever i skolan borde ha samma möjligheter att vända sig till Nämnden mot diskriminering. Precis som att anställda på en arbetsplats kan behöva ett sätt att visa för sin chef att de är missnöjda med hur chefen har arbetat med diskrimineringsfrågor är det jätteviktigt att elever i skolan kan säga ifrån om skolan inte gör vad som står i lagen. Det är eleverna som ska skyddas mot diskriminering i skolan, och det är eleverna som blir lidande om diskriminering inte förebyggs. Därför vill vi att Sveriges regering ska ändra så att det finns en regel som gör att elever genom en central organisation (till exempel en elevrådsorganisation) kan vända sig till Nämnden mot diskriminering och lägga fram ett klagomål. --- Bakom detta upprop står antidiskrimineringsbyrån Malmö mot Diskriminering. Under 2016–2019 driver vi projektet DiBU, Diskriminering mot Barn och Unga, som vill stärka barns rättigheter och förhindra diskriminering i bland annat skolan. Du kan läsa mer om Malmö mot Diskriminering och vad vi gör på vår hemsida: http://malmomotdiskriminering.se --- * Diskriminering är när en elev blir sämre behandlad på grund av exempelvis sin etnicitet, sitt kön, sin könsidentitet, sin ålder, sin sexuella läggning, sin religion eller sin funktionsnedsättning. Diskriminering kan också vara att inte få det stöd man behöver i skolan eller att bli utsatt för trakasserier och sexuella trakasserier. Diskrimineringslagen (2008:567) innehåller dels förbud mot diskriminering som skyddar alla elever i skolan, dels regler om att alla skolor måste arbeta förebyggande mot diskriminering. Detta förebyggande arbete kallas i lagen för aktiva åtgärder. Du kan läsa mer om diskriminering och aktiva åtgärder på Diskrimineringsombudsmannens (DO) hemsida: http://www.do.se Eller på: http://malmomotdiskriminering.se

Biblioteken kommer att behöva dra ner kraftigt på sina verksamheter. Detta tillsammans med sämre öppettider och en bantad personal kommer att leda till färre besökssiffror och sedan är inte nedläggning långt borta.

Sedan PostNord tog över post/paket hanteringen i Sverige så har det uppkommit fler problem än nyttor. För många svenskar har detta krävt blod, svett och tårar. Då t.ex. avier inte kommit i tid så paket skickats tillbaka. Utebliven post "i några dar (upp till 7 dagar)". Kvalitén på hur pakethanteringen har hållits har varit på kanten till oacceptabelt. Då man får fler skadade paket är hela. (Om man nu får paketen i överhuvudtaget!) Men gränsen är då nådd när ens räkningar inte kommer fram. Detta MÅSTE få ett slut.

Att inte veta var man ska spendera natten skapar stress och oro för dessa ungdomar. Redan nu är de särskilt drabbade av psykisk ohälsa. Många bär på trauman från ett liv på flykt. De utdragna asylprocesserna och tillfälliga uppehållstillstånd skapar ytterligare otrygghet. Att dessutom sakna stadigvarande boende skapar än mer lidande. Trots den utsatta situation som många ensamkommande ungdomar lever i kämpar de flesta för att klara skolan. De är motiverade och vill inget hellre än att studera, arbeta och bidra till samhället. Uppsala Kommun behöver se dessa ungdomar som den resurs de är. För att de ska kunna uppfylla sina drömmar och bidra till kommunens utveckling krävs att deras grundläggande mänskliga rättigheter tillgodoses. Om detta inte görs snarast finns en ökad risk för psykisk ohälsa och drogmissbruk. Vi vet redan nu att desperata ungdomar utnyttjas för sovplatser. Därför vädjar vi till Uppsala kommun att långsiktigt lösa bostadsfrågan. För kommunen och ungdomarnas skull.

Rågdalens Parklek och Rågsveds Fritidsgård riskerar att få minskad personal på grund av nedskärningar och att stadsdelsförvaltningen säger upp samarbetet med Rågsvedskolan och Snösätraskolan om mellanstadieverksamhet. Detta skulle få förödande konsekvenser för det socialt förebyggande arbetet för barn och unga i området. Cirka 120 barn berörs av den indragna mellanstadieverksamheten. Tryggheten i Rågsved skulle försämras och risken är stor att en del ungdomar rekryteras in i kriminella nätverk. På Rågdalen innebär personalminskningen också att förmiddagsöppet, tjejkvällar och utökat öppethållande på sommaren dras in. Så kan vi verkligen inte ha det! Jag som skriver under denna namninsamling protesterar och begär att beslutet ändras.

Om inte ens rättsväsendet står upp för djurens rättigheter, vem skall då göra de. Att utföra sådana här barbariska händelser måste ha konsekvenser. Vi måste visa att vi i samhället inte accepterar att man kan komma undan med att plåga ihjäl djur. Runt om i Sverige ökat våldet mot djur och inga konsekvenser ges, vilket gör att de bara kommer eskalera. Straffen måste skräpas! Lilla Amy måste få rättvisa, hovrätten borde ta sig ann fallet och fälla de båda männen!

Vi är tre killar som heter Eric, Adam och Emil och går tredje året på Ållebergsgymnasiet. Under hösten 2018 så var det en utställning om kvinnomisshandel i Ållebergsgymnasiets entré och för oss tre så stack just två länder ut från denna utställningen och det var Ryssland och Brasilien. Det är fel att dessa länder har fått arrangera Fotbolls-VM. Vi anser att en sport som säger att den är för alla inte ska kunna ha sin största tävling i länder som inte själva står upp för allas rättigheter. Så låt oss nu tillsammans stå upp för allas lika värde och rättigheter. Låt oss nu tillsammans påverka FIFA så att länder inte får arrangera Fotbolls-VM så länge de inte uppfyller krav på mänskliga rättigheter. Låt oss nu tillsammans använda våra demokratiska röster för att få sporten som är för alla att stå upp för alla.

Torsdagen den 31 januari är bara en i raden av händelser där ordningsvakter uppträder diskriminerade och använder övervåld mot personer med en annan hudfärg än vit, denna gång en afrosvensk mamma som är gravid och hade sin femåriga dotter med sig. Fler och fler vittnar om hur ordningsvakter använder övervåld. De gör det också uteslutande mot personer som ofta diskrimineras. Vi vet detta för att situationerna filmas och vi får höra de utsattas berättelser. Detta kallas för rasprofilering och betyder att en granskas hårdare och i många fall misstänks för brott endast utifrån utseende och färg på huden. Diskriminering och rasprofilering är inte geografiskt bundet till vissa förorter utanför storstäder, utan finns överallt i hela Sverige. Därför måste moderna vaktbolag kunna utföra sina jobb utan att gå på människors utseende eller falla för sina egna fördomar. I ett demokratisk land ska inte sunkiga fördomar om människor styra hur ordningsvakter agerar. Det är ett demokratiproblem när inte alla värderas lika inför lagen, där vissa misstänks mer än andra utifrån hudfärg eller utseende, därför kräver vi ett stopp av övervåld från ordningsvakter nu. Källor: SVT, Gravid kvinna till sjukhus – efter att ha avvisats från tåg, https://www.svt.se/nyheter/lokalt/stockholm/tumult-vid-hotorget-kvinna-ford-till-sjukhus Aftonbladet, Förundersökning om vaktingripande mot gravid kvinna, https://www.aftonbladet.se/a/Eo1zgG

Vi kan inte fortsätta flyga tvärs över jordklotet som vi gör idag. För ett hållbart klimat, som gör att vi har en beboelig planet, måste varje människa minska sina utsläpp av Co2 till cirka 1-2 ton Co2 per år. Bara en enda flygresa till Thailand gör att du mer än dubblat din årsförbrukning. 4 ton Co2. Vår livsstil kommer att leda till en upphettad planet. Men det finns andra alternativ. Tåg är ett jättebra sätt att ta sig ut i Europa (och världen). Men än så länge är det ganska krångligt, och dyrt, vilket gör att många väljer flyget framför tåget. Med prisvärd tågcharter riktade till tex barnfamiljer, pensionärer osv skulle det vara enklare för oss konsumenter att göra klimatsmarta val.