Varje år utsätts miljontals grisar i Sverige för koldioxidgasning vid slakt – en metod som orsakar extrem panik och kvävningskänslor. Forskning från SLU visar att djuren kämpar desperat för att få luft, med maximal aktivering av sina överlevnadsinstinkter. Veterinärer vittnar om hjärtskärande skrik som skär genom luften i gaschaktet. Om man nu ska döda grisar så finns det metoder som är betydligt mindre smärtsamma. 

(in English below) Att öka friskvårdsersättningen är viktigt för att förebygga och minska stress och för välmående och hälsa i bredare bemärkelse. Även om alla inte använder det skickar det en signal från arbetsgivaren att de uppmuntrar till, och tycker det är viktigt med, fysisk aktivitet bland de anställda. - SLUs friskvårdsbidrag ligger under genomsnittet och lägst bland de lärosäten som inte har friskvårdstimmar SLU's nuvarande friskvårdsbidrag på 2000 kr ligger under genomsnittet (2550 kr) för svenska statliga myndigheter (Akademikerförbundet 2025). SACO (2025) visar att bland 17 universitet/högskolor, har SLU lägst friskvårdsbidrag bland de fyra lärosäten som inte heller har friskvårdstimmar. Exempelvis har Försäkringskassan ökat sitt bidrag från 3000 till 5000 kr (2026). SLU tog dessutom bort friskvårdstimmen för ett antal år sedan, medan 139 av landets myndigheter erbjuder både friskvårdsbidrag och friskvårdstimme enligt kartläggningen, inklusive Uppsala universitet.  - Många anställda på SLU upplever stress och brist på återhämtning i arbetet Enligt den senaste medarbetarundersökningen (2024, s. 27), har 54 procent av SLU-anställda vissa eller stora problem att koppla av från arbetet när de är lediga och 49 % upplever någon grad av sömnsvårigheter på grund av sitt arbete. Det framgår också att 64 % upplever att möjligheten till återhämtning efter en intensiv period är otillräcklig och bland dessa tycker 87 % att förbättringar eller åtgärder behövs. - Träning är en billig och effektiv åtgärd för att både förebygga och hantera stress och en god, hållbar mental och fysisk hälsa. Undersökningsföretaget Nepa (2024) visade att 65 procent av anställda i Sverige skulle vilja ha möjlighet att träna på arbetstid, men att endast 33 procent gör det. Deras undersökning visar också att endast friskvårdsbidrag inte är tillräckligt, då brist på tid att träna och närhet till träningsplatser är de största hindren, samt att friskvårdstimmen är viktig för att skapa en kultur där det är OK att träna under arbetstid. Sveriges arbetsgivare spelar alltså en viktig roll i för en utveckling där fler anställda är fysiskt aktiva. Även en liten ökning i träningsmängd får stora positiva hälsoeffekter. Mot denna bakgrund önskar vi att SLU ökar sitt friskvårdsbidrag till minst 3000 kr och återinför friskvårdstimmen.   To increase the wellness allowance is important to prevent and reduce stress and wellbeing and health in a broader sense. Even if not all employees use it, it sends an important signal that SLU cares about its employees wellbeing. - SLU currently offers a wellness allowance below the average of Swedish public agencies and has the lowest allowance among the universities that offer no paid training time.   SLU's current wellness allowance at 2000 kr/year, is below the national average of 2550 SEK, according to a mapping by the union Akademikerförbundet (2025). For instance, the Swedish Social Insurance Agency increased their allowance from 3000 to 5000 SEK (in 2026) in just a few years. In addition, SLU removed its allowance for one paid hour of physical training/week a few years ago, while 139 of Sweden's public agencies offer both wellness allowance and 1 paid hour of physical training/week1, including Uppsala University. Thus, SLU has the lowest allowance among the universities that offer no paid training time (SACO 2025). SLU objectives include being “an attractive university” and “conducting ambitious internal sustainability work that includes all sustainability perspectives.  - Stress and lack of recovery are serious issues at SLU According to the latest SLU survey, 54% of SLU employees percent find it slightly or severely difficult to relax from work outside work hours; 49 % had light or severe work-related sleeping problems during the 6 months preceding the survey and 64% perceived the possibility for recovery after an intense period of work, as inadequate. Among those, 87 % recommends SLU to take measures to improve such possibilities (p. 27).  - Physical training is a cheap and efficient measure to both prevent and manage stress and to support a sustainable mental and physical health of the staff. According to a study by the survey company Nepa (2024), 65 percent of Swedish employees would like to have the possibility to train during work hours, while only 33 percent does so. The survey also shows that only allowance is not enough, rather, time and distance to a training facility are key limiting, and that a free hour of training/week is important to create a culture where exercising e.g. during lunch is OK. For some employees, the money is key, for others the time. Swedish public agencies play a key role in increasing physical exercise and wellbeing among its employees. Therefore, we hereby ask SLU to increase its wellness allowance to at least 3000 SEK per year and reinstate the paid weekly hour for physical training.    Referenser/References: Akademikerförbundet SSR. 2025-07-18. ”Myndighetslotteri i friskvård”. https://akademssr.se/post/myndighetslotteri-i-friskvard Hellerup och Pettersson, 2024-04-10. ”Träning på arbetstid ett vinnande koncept”. Nepas undersökning av svenska anställdas träningsvanor på uppdrag av Friskis och Svettis. SACO 2025, SLU:s friskvård halkar efter – dags för förändring. SACOs nyhetsbrev October 2025. SLU Medarbetarundersökning 2024. https://internt.slu.se/globalassets/mw/min-anst/min-anst/rapport-medarbetarundersokningen-2024.pdf SLU internwebb/internal website: https://internt.slu.se/Organisation-och-styrning/verksamhetside-vision-och-strategiska-mal/

Det är viktigt för oss att Maria får fortsätta eftersom hennes närvaro skapar en trygg och stabil miljö där eleverna kan fokusera på sitt lärande och få anpassningar som hjälper. När vi har en lärare som vi känner, litar på och trivs med, vågar vi ställa frågor, be om hjälp och utvecklas i vår egen takt. Vi vill att beslutsfattaren tar hänsyn till detta och säkerställer att han får stanna kvar i sin tjänst. Hennes sätt att undervisa och bygga relationer gör att eleverna känner sig sedda och respekterade, vilket är avgörande för att vi ska kunna lära oss på bästa sätt. En trygg lärare som förstår elevernas behov bidrar till en positiv lärmiljö där både studiero och motivation stärks. Därför är det viktigt att hon får fortsätta vara en del av vår skolvardag. Det är särskilt viktigt för oss att Maria får vara kvar eftersom vi nu går vårt sista år på gymnasiet. Under den här tiden behöver vi stabilitet och kontinuitet för att kunna fokusera på våra studier, våra betyg och vår framtid. Hon känner oss, våra styrkor och våra utmaningar, och den tryggheten går inte att ersätta mitt i vårt viktigaste skolår. Hennes sätt att undervisa skapar en miljö där vi vågar fråga, utvecklas och känna oss trygga. När vi redan byggt upp en stark relation till henne blir lärandet både mer effektivt och mer meningsfullt. Att byta lärare nu skulle skapa onödig stress och osäkerhet, vilket riskerar att påverka våra resultat och vår motivation negativt. Därför vill vi att beslutsfattaren tar hänsyn till elevernas behov och låter henne stanna kvar. För oss är hon en avgörande del av att kunna avsluta gymnasiet på bästa möjliga sätt.

Just för att ökad transparens ger mer tillit och utan tillit hade det lett till ett minskande röstande eftersom tilliten som finns inom kommunen förstörs om politikerna inte är ärliga med medborgarna. Samtidigt som en enklare granskning hade gjort det enklare för var och en i kommunen kan göra sin egen gransking inom kommunen.

Min syster har bott i Sverige i över 10 år och har blivit en del av samhället och vår familj. Mina barn ser henne som en andra mamma eftersom hon hjälper till att ta hand om dem varje dag när jag arbetar. Hon ger dem trygghet, kärlek och stöd, och de älskar henne djupt. Hon har byggt upp ett liv här med vänner, relationer och hopp om framtiden. Sverige är hennes hem. Att utvisa henne nu skulle förstöra hennes liv psykiskt och emotionellt. Hon riskerar att skickas tillbaka till Libanon, ett land som idag präglas av krig, oro och osäkerhet. Hon har nästan inget kvar där och är livrädd för att tvingas återvända. Ingen människa borde skickas tillbaka till rädsla och otrygghet efter att ha levt så länge i trygghet här. Vi ber er att visa medmänsklighet och låta henne stanna i Sverige. Varje underskrift betyder hopp för henne och vår familj. Tack från djupet av våra hjärtan.

Just nu kämpar 6-årige Albin för sin trygghet. Efter ett domstolsbeslut riskerar han att tvingas flytta till en pappa som myndigheter tidigare har bedömt utövat våld. Att separera Albin från sin mamma, sin bror och hela hans trygga vardag strider mot barnets bästa.  Läs mer på följande källor: [1, 2, 3, 4] Vi som skriver under detta kräver att berörda myndigheter, politiker och rättsväsende tar sitt ansvar. Systemfel och bristande kommunikation mellan myndigheter får inte leda till att barn far illa. Ett barns liv och säkerhet får aldrig bli en chansning. [1, 2] Skriv under för att: 1. Säkerställa att Albins (och andra fall) skyddsbehov tas på allvar och prioriteras. 2. Stoppa beslutet som tvingar honom till en otrygg miljö. 3. Kräva att socialtjänsten och berörda instanser agerar enligt Barnkonventionen. [1, 2, 3] Skriv under och dela för att rädda Albin! ENGLISH below: Right now, 6-year-old Albin is fighting for his safety. Following a recent court decision, he risks being forced to move to a father whom authorities have previously determined to have subjected him to violence. Separating Albin from his mother, his brother, and his entire secure everyday life goes against the child's best interests. Read more about the case through these sources: [1, 2, 3, 4] We, the undersigned, demand that the relevant authorities, politicians, and the judicial system take responsibility. Systemic failures and a lack of communication between agencies must not lead to children suffering. A child's life and safety can never be a gamble. [1, 2] Sign to: 1. Ensure that Albin's (and future children’s) need for protection is taken seriously and prioritized. 2. Halt the decision that forces him into an unsafe environment. 3. Demand that social services and relevant authorities act in accordance with the UN Convention on the Rights of the Child. [1, 2, 3] Please sign and share to save Albin!

Programmet har funnits i 16 år och spridt odlarglädje på olika nivåer som passar alla , återbruk, "man tager vad man haver", tips på hur man kan odla och glädjas oavsett hur stor eller liten yta och hur mycket pengar man har att tillgå. För mig och många med mig har Trädgårdstider varit ljuset i mörkret när man längtat som mest efter vår och sommar. Programmets arkiv hjälpte även många att ta sig igenom det första utbrottet av Covid, då man antingen var sjuk, i karantän eller var permitterad från arbete. Jag tycker att svenska folket borde ha ett medbestämmande i vad som sänds i SVT (vi betalar ju faktiskt) och Trädgårdstiders tittarsiffror borde påverka deras beslut. Så för den svenska folkhälsan, SVT tänk om!

Utöver Sergios alla rättigheter och det inhumana i att slita upp någons livs på detta sätt, så kan inte ett 1,5 årigt barn vara utan sin pappa i minst 2 år. Detta beslut drabbar en hel familj som kommer att få svåra konsekvenser, och det strider inte minst mot barnkonventionen där ett barns rätt till sin familj är lag.   Vad är meningen med att sära på en småbarnsfamilj i flera år när kraven redan är uppfyllda? Vilken funktion fyller det och framförallt vilken skada gör det? Det är frågor vi önskar att Migrationsverket och ansvariga politiker svarar på.   Utrikesdepartementet avråder sedan den 12 februari 2026 resor till Kuba, “med anledning av den allvarliga situationen på Kuba”. Sergio har också uttryckt kritik gentemot regimen i Kuba och deltagit i demonstrationer här i Sverige – därför finns en risk att staten kommer att arrestera, förhöra och i värsta fall sätta Sergio i fängelse (detta går at läsa om hos Amnesty eller Human Rights Watch till exempel).  Tack för att ni skriver under, vänligen flera hjärtekrossade vänner. 

Se min beskrivning i ovan fält avseende dels dagens ökade behov av anläggningar för såväl tävlings/-verksamhet såsom fritids/- verksamheter för invånare i ett växande Boden.

Grytsvägen är idag en väg där många människor känner sig otrygga till fots eller på cykel. Vägen används av boende, barnfamiljer, äldre, motionärer och turister, samtidigt som trafiken under stora delar av året är tät och ofta snabb. När människor inte vågar gå eller cykla längs vägen påverkar det både tryggheten, folkhälsan och möjligheten att leva och vistas i området på ett hållbart sätt. Många väljer bilen även för korta sträckor eftersom alternativen känns för osäkra. Det påverkar också turismen i Gryts skärgård. Besökare ska kunna uppleva vår natur och kust på ett tryggt och välkomnande sätt. Förra sommaren mötte vi två turister som valde att ta bussen tillbaka till Valdemarsvik efter att ha cyklat till Gryt, eftersom de upplevde Grytsvägen som livsfarlig. Den känslan vill vi inte att människor ska bära med sig härifrån. En gång- och cykelväg skulle göra stor skillnad för både boende och besökare — och göra det tryggare att uppleva och röra sig längs Grytsvägen året om.”

 Det bryter en positiv trend i ett utsatt område: Gårdsten har historiskt sett haft socioekonomiska utmaningar. Att bygga upp en skola som vänder den trenden och ger eleverna höga betyg är en enorm prestation. När en sådan skola försvinner förlorar området en viktig motor för positiv förändring.  Framtidsutsikter för ungdomar: Goda studieresultat är den enskilt viktigaste faktorn för att unga ska kunna ta sig vidare till gymnasiet, högskolans värld och arbetsmarknaden. Skolans framgång har varit en direkt biljett till ökade livschanser för hundratals elever.  En symbol för tillit och trygghet: En skola med toppresultat blir ofta ett nav i lokalsamhället där föräldrar, lärare och elever känner stolthet och trygghet. Att stänga den kan skada förtroendet för systemet och skapa en känsla av att framgångsrika satsningar i ytterområden inte prioriteras.  Integration och likvärdig utbildning: Debatten handlar ofta om att alla barn i Sverige, oavsett adress, ska ha rätt till en likvärdig utbildning av hög kvalitet. När en fungerande skola stängs tvingas eleverna flytta, vilket skapar oro och riskerar att bryta deras positiva kunskapsutveckling. Kort sagt: Det är viktigt eftersom det handlar om mer än bara en byggnad – det handlar om barns framtid, lokal stolthet och beviset på att det går att skapa skolor i världsklass överallt. Undrar du över de specifika politiska eller ekonomiska argumenten bakom varför man ändå valde att stänga skolan?

För oss som bor i Simrishamns kommun är det viktigt att vi blir fler, då får vi ännu bättre samhällsservice och behålla alla våra fantastiska företag och affärer