För att vi vill visa hur många vi är som vill ha kvar Irene och Daniel. Det är de som burit ansvar för att rekrytera sommar-arbetare med rätt kompetens för att se till att platsen är trygg och att rätt hjälp alltid finns på plats - allt från att coacha nybörjare, ta hand om redskap och utlåning, skapa evenemang och aktiviteter, till att ta hand om och plåstra om åkare som skadat sig. För att vi vill ha kvar folk som faktiskt har en fot i den värld och kultur som åkarna själva befinner sig i. För att vi vill att de som grundat och omhändertagit vår fina park ska få fortsätta vårda den verksamhet och kultur de skapat. Både Daniel och Irene är våra stora eldsjälar i skateboard-Göteborg, som har lagt ner så mycket hjärta och själ i sin verksamhet. För att vi som jobbat i actionpark över somrarna önskar att fortsätta jobba i parken framöver; vi som vuxit upp i parken och kallat den vårt andra hem, och kunnat känna oss trygga och välkomna, tack vare att verksamheten bedrivits på det vis den hittills gjort.

Se till att alla som bor i Region Gävleborg har råd att åka kollektivtrafik och tycker att det är ett attraktivt resealternativ.

Vi vill bidra till ett bättre klimat mellan vårdnadshavare, lärare och våra barn. Detta kan uppnås genom öppen inkluderande dialog varför vi vill skapa ett naturligt forum för gemensamma frågor. Syftet med forumet ska vara att lyfta de goda exemplen och gemensamt ta ansvar för att förbättra det som uppfattas negativt. Forumet får inte "hänga ut" individer eller på andra sätt motverka de goda samtalen, istället ska vi tillsammans ta tag i det gemensamma för våra barns bästa . "Det krävs bara att de goda håller tyst för att det dåliga ska segra". Det är våra barns framtid som står på spel! Delta i namninsamlingen om du känner för ditt barns skola och framtid.

Skriv under denna namninsamling för att vi ska kunna lägga press på Karlstads kommun och visa att vi är många som är missnöjda över hanteringen.

För att behålla en levande landsbygd. För att behålla en omtyckt, kompetent och trivsam skola. En samhällsservice för kommuninvånarna.

Skriv under om du vill stödja oss i arbetet mot att sänka kompetensnivån i svensk sjukvård i allmänhet och inom operationssjukvården i synnerhet!

Vårdförbundet företräder sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och barnmorskor. Vi är livsviktiga och utan oss så stannar vården! Om arbetsgivaren inte värnar om och värderar våra medlemsgrupper så kommer Region Västmanland att tappa fler barnmorskor, sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker. Detta kan resultera i att invånare i Västmanland riskerar att inte få den vård som de behöver. Nu är det dags för anständiga löner!

Vuxna behöver kunna åka till arbetet och känna trygghet i att veta att tågen hem går som planerat. Unga behöver kunna åka till och från skolan. Utöver detta behöver alla kunna ha en fungerande fritid. Vi ska kunna leva normala liv utan att behöva köra bil.

Skriv under om ni vill att vi ska få behålla våran värdighet och hälsa ! Och låta brukarna få ha kvar sina aktiviteter och glädje ! Natten jobba natt !! Dagen jobba dag/ kväll Att få välja själv om jag vill jobba heltid eller inte !! Det är lika mycket kvinnofälla att kräva av oss att arbetsvillkoren försämras så mycket så vi inte kommer orka varken kroppsligt eller psykiskt

Vi måste agera nu. Låt oss stå tillsammans för att skydda rättigheterna och välbefinnandet för våra medmänniskor och visa att vi står enade inför dessa föreslagna förändringar. Ditt deltagande är avgörande, och din röst spelar roll. Tack.

För att stötta oss anställda och våra brukare som annars riskerar att förlora sin trygghet och deras personal.

VI VILL HA VÅRA ARBETSPASS KVAR SOM VI SJÄLVA KÄNNER ATT VI MÅR BRA AV! Varför ändra på något som fungerar bra? Ingen av oss klagar! Vi är sammanlagt 38 sjuksköterskor och ambulanssjukvårdare som arbetar på ambulansen i Köping inom Region Västmanland. Från och med 1 oktober 2023 träder EU direktivet i kraft och möjligheten för oss att arbeta längre än 13 timmar kommer att försvinna. Vi måste vara lediga 11 timmar, s.k dygnsvila, innan vi går på nästa arbetspass. De tider vi trivs och mår bra av idag är ohälsosamt enligt Vårdförbundet och Kommunals tolkning av EU:s direktiv. Vi inom ambulanssjukvården delar inte denna åsikt och här nedan förklarar vi hur vi ser på saken: Valmöjligheten till att få påverka sina arbetstider är hälsofrämjande för varje individ. Arbetstider som man själv får påverka gör att personal trivs och då stärks arbetsinsatserna vilket i sin tur resulterar i att personal mår bra på sina arbetsplatser och kvarstannar. • Färre medarbetare (uppsägningar) kan leda till färre ambulanser eller ambulansbrist. Vill du att dina anhöriga ska få vänta flera timmar på en ambulans om den drabbas av en stroke eller ett hjärtstopp? • Kommer vi överhuvudtaget att kunna få ta ut fyra veckors semester under somrarna? Idag får vi arbeta övertid på somrarna för att täcka upp för varandra då vi inte har några vikarier. Alla behöver sin semester för återhämtning och det är hälsofrämjande. Denna tolkning som Kommunal och Vårdförbundet har gjort av EU:s direktiv gäller inte bara ambulanssjukvården utan den kommer även att påverka annan sjukvårdspersonal & Räddningstjänsten. Rädda våra tider!! Var med oss att påverka, för oss inom ambulanssjukvården i Sverige och för allmänheten! Anna Bergman & Pernilla Elmesiöö Ambulansen Köping