Forskning visar att gymnasieelever som får sommarjobb har 35 procent större chans att få jobb efter examen. Det gör skillnad på riktigt. Dessutom har många kommuner i länet och runt om i landet infört en sommarjobbsgaranti för sina ungdomar – varför ska inte Sigtunas unga få samma chans?  Idag saknar många unga i kommunen möjligheten till ett första jobb, samtidigt som ungdomsarbetslösheten ligger på 23,8 procent i landet och 7,6 procent i Stockholms län. Det är ett växande problem – för utan erfarenhet är det svårt att ta sig in på arbetsmarknaden, och utan arbete riskerar unga att halka efter redan från början.  Förra året gick utbildningsnämnden i Sigtuna kommun med 16 miljoner i överskott samtidigt som den moderatledda kommunledningen la 40 miljoner på skattesänkningar. En sommarjobbsgaranti hade endast kostat omkring 11 miljoner. Kommunledningen måste prioritera oss ungdomar först!  Vi tycker att ungas framtid borde komma först. Därför vill vi att kommunen inför en sommarjobbsgaranti för alla elever i årskurs 9 och på gymnasiet. Det är en investering i oss ungdomar och vår framtid!

Nunchaya bidrar till samhället, hon har via sitt företag betalat in nära 600 000kr i skatt på relativt kort tid, och har 3 anställda och 2 extra personal i sitt företag. Ett företag som nu är i farozonen p.g.a. utvisningen. Anknytning till arbete har hon ju definitivt då hon äger och driver restaurangen som blivit en central punkt för många innevånare i Nossebro. "Ingen anknytning till arbete"? Hon har pristats som årets kvinnliga företagare i mars 2025 av Centerpartiet i Nossebro samt att företaget fick Köpmannaföreningens pris 2024 vid Essunga Kommuns Näringslivsgala. "Bara viss anknytning till en person"? Hon är gift med en svensk man och har 3 anställda och 2 extra personal, och en massa kunder som har hennes restaurang som en central social punkt i tillvaron. Och om inte annat så blir man ju alltid glad när man träffar henne då hon skiner som en sol. Give Me Food FB sida Essunga Kommun Centerpartiet i Nossebro FB inlägg

Att driva krog i Sverige 2025 är inte längre ett passionerat hantverk – det är en daglig kamp för överlevnad. Marginalerna har alltid varit små, men nu är de obefintliga. Pandemin var ett slag i magen. Inflationen en spark i sidan. Elpriserna ett bakhåll. Och nu – en framtid präglad av oro, skulder och nedläggningar. Vi har varit tysta för länge. Vi som skapar levande stadskärnor, mötesplatser, arbetstillfällen, matglädje och trygghet – vi blöder. Lokaler gapar tomma. Personalen springer tills de stupar – för vi har inte råd att anställa fler. Och krögarna? De jobbar dygnet runt för att betala hyran, lönerna och... momsen. Det här handlar inte om att "jobba hårdare". Det handlar om ett system som håller på att kväva en hel bransch. Vi säger: slopa momsen för restauranger – nu.   Inte som ett privilegium, utan som en livlina. Ge våra restauranger chansen att fortsätta vara det hjärta och den själ de är i varje svensk stad. Läs mer på debattartikeln i Expressen Söndag 18 Maj, 2025 https://www.expressen.se/debatt/debatt-ni-forstar-inte-hur-svart-det-ar-att-driva-en-krog/

Kunskapsskolan Krokslätt är mer än bara en byggnad – det är en trygg plats för elever som behöver extra stöd, som hittat sina vänner här och som utvecklas tack vare vårt engagerade team. Att rycka bort den tryggheten från barn och unga med några veckors varsel är inte bara orättvist – det är hjärtlöst. Våra elever förtjänar att fortsätta sin skolgång i en miljö där de känner sig hemma. Våra lärare och elevassistenter förtjänar att få behålla sina jobb och fortsätta göra skillnad i elevernas liv. Det här är inte bara en fråga om bygglov – det är en fråga om barns trygghet, om utbildning och om att stå upp för en skola som verkligen gör skillnad i Göteborg. ✍️ Skriv under för att rädda Kunskapsskolan Krokslätt. Varje namn är en röst för våra elever och vår gemenskap. ❤️

Åsebo Ridsällskap har engagerat ett stort antal av Avestas invånare under många år. Föreningen bildades formellt på 70-talet och har sedan dess expanderat till en av Dalarnas största ridskolor med sina drygt 550st medlemmar, intresset är stort och växande!  Åsebo RS, den enda ridskolan i Dalarna med sin, ifrån Svenska Ridsportförbundet,  kvalitetsmärktning (en av 34st utav landets 450st ridskolor), ett bevis på att man har gjort ett gediget och långsiktigt arbete med att utveckla en väl fungerande organisation och anläggning. Anläggningen är handikappanpassad och föreningen har inte några begränsningar för vilka som kan delta eller ej. Alla är välkomna, kille som tjej, gammal som ung. Alla är välkomna att komma och prova på att rida och träffa hästar. Vilka andra föreningar är så inkluderande och kan visa på en sådan bredd? Här samlas människor i alla åldrar. Här får de umgås med ett 25-tal hästar och dessutom sysselsätts flera anställda! Inte minst förgyller föreningen vardagen för hundratals barn och ungdomar. En fritidsgård som är öppen för alla, i alla väder och 365 dagar om året! Här ägnar  kommunens ungdomar ett stort antal aktiva fritidstimmar varje vecka. En sån stor klubb som Åsebo Ridsällskap är inte bara viktig för våra medlemmar utan även för näringslivet i regionen, för tävlande ryttare landet över, för social omsorg, skolor och studerande. Klubben erbjuder en verksamhet där kommunens skolor kan möjliggöra för barnen att ta del av ridsporten genom Skol IF och/eller i samarbete med SISU. Åsebo RS är också en certifierad klubb att ta emot och handleda praktikanter från högskolan, som utbildar sig inom hippologi. Dessutom erbjuder Åsebo RS sommarjobb till högstadieelever, praktikplatser till gymnasieelever och studerande vid YH-utbildning. Klubben har samarbeten av betydelse för Region Dalarna. I dagsläget tas cirka 10 personer med funktionsvariationer emot för daglig verksamhet som är hälsofrämjande, främjar aktivitet och ger möjlighet att komma ut och få träffa hästar. Det sker också ett samarbete med socialtjänsten för att erbjuda barn med psykisk ohälsa en möjlighet att bryta social isolering och osunda mönster. Åsebo RS arrangerar tävlingar som lockar hundratals tävlande både inom och utanför Dalarna, flera gånger per år. På skolloven anordnas ridläger som är väldigt uppskattade och populära. På dessa läger kommer barn och familjer från alla delar av landet. Många blir kvar en vecka då familjen ser sig om och nyttjar annat som området och lokala företag erbjuder.  Avesta kommunen har visat hur viktigt det är med en aktiv och levande ungdomsverksamhet genom att redan idag äga och stötta anläggningar så som ishockeyhallar, fotbollsplaner, en speedwayarena –  arenor där sporter utövas som domineras av pojkar. Ridsporten är starkt förankrad i Avesta och domineras av tjejer. Det känns angeläget, viktigt och rätt att kommunen visar på ett engagemang som gynnar kommunens flickor på samma sätt som gjorts för pojkarna. Vi tror att alla kan vinna på det och hoppas att Åsebo RS genom Avesta kommuns försorg kan få fortsätta finnas kvar och utveckla sin fina verksamhet.  Tycker även du att kommunen måste agera, för att säkra framtiden för Åsebo Ridsällskap?  Tack för din underskrift!   

Detta är ett direkt angrepp på tryggheten för de som jobbar med att ta hand om våra äldre och sjuka. Att kunna leva på sin lön borde vara en självklarhet – inte ett privilegium. Socialdemokraterna röstade nej till beslutet och reserverade sig. Men det slutgiltiga beslutet tas i kommunfullmäktige – där samma partier har makten. Skriv under för att visa att vi är många som säger NEJ till att ta bort rätten till heltid. Vård och omsorg bygger på personalens engagemang – då måste vi också stå upp för deras villkor.

Arbetsgivaren Gothenburg RoRo Terminals (GRT) har anklagat Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson för brott mot säkerhetsskyddslagen. Men trots att polisanmälan inte ledde någonstans, varken Polismyndigheten eller Justitiekanslern (JK) inledde någon förundersökning mot Erik Helgeson, har bolaget gått vidare med uppsägningen. Istället försöker GRT hävda illojalitet och brott mot företagets uppförandekod. Ingen av anklagelserna har de kunnat visa några konkreta skäl till, istället besvarar de fackets frågor med tystnad. Punktmarkerandet av Helgeson är en strategi för att försvaga Hamnarbetarförbundet och ett sätt att skrämma andra fackliga till tystnad. Den skandalösa uppsägningen av hamnarbetaren och den fackligt förtroendevalde Erik Helgeson i Göteborgs hamn är en attack på alla arbetare. Vi måste nu stå upp för Erik Helgeson och de fackliga rättigheterna.

Tillsammans kan vi avgöra valet 2026 och driva samhället i en antirasistisk riktning!

Detta beslut bryter dessutom mot Barnkonventionen, särskilt artikel 23 som säger att barn med funktionsnedsättningar har rätt till särskilt stöd för att leva ett fullvärdigt liv. Även Funktionsrättskonventionen, som Sverige har förbundit sig att följa, kräver att personer med funktionsnedsättningar ska få tillgång till utbildning på lika villkor. Vi kräver att Eskilstuna kommun: ✅ Gör om utredningen som föranlett förslaget. Utredningen lämnas dessutom inte ut, utan avslås vid begäran att ta del av den.  ✅ Stoppar nedläggningen av SRC1 tills beslut om att inhämta en utredning kan bli överenskommet av nämnden.  ✅ Tar fram en långsiktig lösning där elevernas behov och rättigheter sätts i första hand. Inte prioriteras efter budget.  ✅ Lyssnar på berörda barn, vårdnadshavare och personal innan beslut fattas. Analysera och presentera konsekvenserna av olika förslag i led med funktionsnedsättningen och framtidsplaner hos eleven.  ✅ Ta stöd av elevhälsan, BuP och Habilitering vid utredning av avveckling av en verksamhet som SRC. ✅ Intervjua samtliga rektorer som har elever placerade på SRC samt deras erfarenheter av betydelsen för eleven och skolgången.  Barn med särskilda behov har rätt till en skola där de får det stöd de behöver för att lyckas – vi kan inte acceptera ett beslut som försämrar deras framtid eller livskvalitet och framtida möjligheter att ta del av utbildning utifrån de förutsättningar som de har behov av.  Skriv under namninsamlingen för elevernas skull och gör din röst hörd. Namninsamlingen är planerad att lämnas in till Grundskolenämndens sammanträde 24/4-2025. #RäddaSRC1 #BarnensRättTillStöd #ViKräverHandling #Funktionsrättkonventionen #Barnkonventionen #Likarätt #Frånvaro #Autism #Dittstödbehövs #Förframtiden #Skollagen #Rätttillstöd 

Vi vill ha tillbaka våra dygnspass – för brukarnas och personalens skull. Vi som arbetar  som personal vill fortsätta att ha dygnspass, eftersom det gynnar både oss och de vi tar hand om.  Våra brukare mår bäst av kontinuitet och trygghet, vilket blir svårt att upprätthålla nu när det sker flera personalbyten under dagen. När en och samma personal är med brukaren hela dygnet skapas en lugn och stabil miljö.  Det minskar stress och oro, både för brukarna och för oss som personal.  Vi lär känna deras behov bättre och kan ge en mer personlig och kvalitativ omsorg. För oss i personalen innebär dygnspass också en bättre arbetsmiljö, där vi får mer sammanhängande ledighet och kan arbeta mer effektivt.  Nu när dygnspassen togs bort har vi fått flera korta arbetspass med fler resor till och från jobbet, vilket  påverkar hälsan negativt, en känsla av att inte få återhämtning.  Vi vill ha tillbaka våra dygnspass – för brukarnas välmående och för att vi ska kunna fortsätta göra vårt jobb på bästa sätt.

Barn behöver en säker och lugn förskolemiljö, där de har pedagoger som finns där när dom behöver det.  En förskola i Tidaholms tätort hotas nu av stängning på grund av att kommunen vill spara pengar. Ursäkten är att det föds för lite barn ... Detta är inte rätt sätt att spara pengar, vi borde lägga mer pengar på våra barn och deras framtid. Vi borde lägga pengarna på personal som tar hand om våra barn för att vi måste jobba. Vi måste få ett stopp på nedskärningarna i förskolorna och skolorna. Barnen är våran framtid och det är vårat jobb att se till att dom får en trygg plats att växa i.  Med hjälp av den här namninsamlingen så vill jag/ vi vars barn som blir drabbade av denna nedstängning visa kommunen att deras beslut är felaktigt. Att dom ska behålla förskolan och barnens trygga miljö. Skriv under du med, om inte för dig själv, så för barnens framtid. 

Det handlar inte bara om Shahrdad. Det handlar om rättsprinciper, om rimlighet och om att Sverige inte får bli ett land där människor reduceras till siffror i ett system – behandlade som administrativa problem snarare än som individer med liv, drömmar och framtidsutsikter. Skriv under och gör din röst hörd! Vi behöver ditt stöd. Genom att skriva under denna petition och dela den vidare, kan vi tillsammans förändra ett regelverk som i sin nuvarande form skadar mer än det skyddar. Sverige kan bättre och vi kan göra skillnad. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ It’s not just about Shahrdad. It’s about legal principles, about reasonableness, and about ensuring that Sweden does not become a country where people are reduced to numbers in a system – treated as administrative problems rather than individuals with lives, dreams, and future prospects. Sign and make your voice heard! We need your support. By signing this petition and sharing it further, we can together change a set of rules that, in its current form, does more harm than good. Sweden can do better, and we can make a difference.