2026-07-12 23:06:04 +0200
Till: Vård- och omsorgsnämnden i Karlstads kommun, kommunstyrelsen och ansvariga tjänstepersoner inom vård- och omsorgsförvaltningen.
RÄDDA OSKARSLUND Gemensamt upprop för ny ledning och en trygg och värdig äldreomsorg
Vi kräver att Karlstads kommun omedelbart vidtar åtgärder för att återupprätta förtroendet för Oskarslunds vårdboende.
Vi vill se en ny ledning som präglas av öppenhet, ansvarstagande och respekt för både omsorgstagare, anhöriga och personal. Vi kräver också en oberoende extern granskning av verksamheten för att säkerställa att identifierade brister utreds och att nödvändiga förbättringar genomförs.
Omsorgstagarna har rätt till en trygg, värdig och säker äldreomsorg. Anhöriga ska känna förtroende för verksamheten och få tydlig information och ett respektfullt bemötande. Personalen ska ha en god arbetsmiljö där det är möjligt att utföra sitt arbete med kvalitet och där det går att rapportera brister utan rädsla för repressalier.
Detta upprop handlar inte om personliga konflikter. Det handlar om att skapa ett Oskarslund där trygghet, kvalitet, värdighet och medmänsklighet alltid står i centrum.
Nu kräver vi förändring – för de äldres, anhörigas och personalens skull.
Vi kräver att Karlstads kommun:
1.Tillsätter en ny ledning för Oskarslunds vårdboende för att återupprätta förtroendet.
2. Genomför en oberoende extern granskning av verksamheten och dess ledarskap.
3. Säkerställer att omsorgstagare får en trygg, värdig, säker och individanpassad äldreomsorg.
4.Förbättrar bemanning, arbetsmiljö och arbetsvillkor så att personalen ges verkliga förutsättningar att utföra sitt arbete.
5.Säkerställer att anhöriga bemöts med respekt, får korrekt information och ges möjlighet till delaktighet.
6. Säkerställer att personal tryggt kan rapportera missförhållanden och brister utan rädsla för repressalier.
7. Redovisar öppet vilka åtgärder som genomförs och följer upp att de leder till verkliga förbättringar.
Genomför förändringarna skyndsamt, eftersom de äldre inte kan vänta.
Vi vill se en ny ledning som präglas av öppenhet, ansvarstagande och respekt för både omsorgstagare, anhöriga och personal. Vi kräver också en oberoende extern granskning av verksamheten för att säkerställa att identifierade brister utreds och att nödvändiga förbättringar genomförs.
Omsorgstagarna har rätt till en trygg, värdig och säker äldreomsorg. Anhöriga ska känna förtroende för verksamheten och få tydlig information och ett respektfullt bemötande. Personalen ska ha en god arbetsmiljö där det är möjligt att utföra sitt arbete med kvalitet och där det går att rapportera brister utan rädsla för repressalier.
Detta upprop handlar inte om personliga konflikter. Det handlar om att skapa ett Oskarslund där trygghet, kvalitet, värdighet och medmänsklighet alltid står i centrum.
Nu kräver vi förändring – för de äldres, anhörigas och personalens skull.
Vi kräver att Karlstads kommun:
1.Tillsätter en ny ledning för Oskarslunds vårdboende för att återupprätta förtroendet.
2. Genomför en oberoende extern granskning av verksamheten och dess ledarskap.
3. Säkerställer att omsorgstagare får en trygg, värdig, säker och individanpassad äldreomsorg.
4.Förbättrar bemanning, arbetsmiljö och arbetsvillkor så att personalen ges verkliga förutsättningar att utföra sitt arbete.
5.Säkerställer att anhöriga bemöts med respekt, får korrekt information och ges möjlighet till delaktighet.
6. Säkerställer att personal tryggt kan rapportera missförhållanden och brister utan rädsla för repressalier.
7. Redovisar öppet vilka åtgärder som genomförs och följer upp att de leder till verkliga förbättringar.
Genomför förändringarna skyndsamt, eftersom de äldre inte kan vänta.
Varför är det viktigt?
Oskarslund ska vara en plats där människor får leva sina sista år med trygghet, värdighet och respekt. Anhöriga ska kunna känna förtroende när de lämnar sina närstående i verksamhetens omsorg, och personal ska ha en arbetsmiljö som gör det möjligt att ge den vård och omsorg som de äldre har rätt till.
Under en längre tid har det framförts återkommande kritik mot verksamheten från både anhöriga, personal och tidigare medarbetare. Medierapportering om allvarliga händelser har dessutom förstärkt oron och skadat förtroendet för verksamheten.
Vi menar att Oskarslund behöver ett ledarskap som bygger på öppenhet, ansvarstagande, respekt och samarbete. När förtroendet för en verksamhet har skadats krävs tydliga åtgärder för att kunna bygga upp det igen.
Detta upprop handlar inte om att peka ut enskilda personer. Det handlar om att säkerställa att Oskarslund blir ett vårdboende där omsorgstagare får den trygghet och värdighet de förtjänar, där anhöriga känner sig delaktiga och där personal kan utföra sitt arbete under goda förutsättningar.
Vi skriver under detta upprop för att vi tror att förändring är möjlig – och för att våra äldre förtjänar det bästa.
Under en längre tid har det framförts återkommande kritik mot verksamheten från både anhöriga, personal och tidigare medarbetare. Medierapportering om allvarliga händelser har dessutom förstärkt oron och skadat förtroendet för verksamheten.
Vi menar att Oskarslund behöver ett ledarskap som bygger på öppenhet, ansvarstagande, respekt och samarbete. När förtroendet för en verksamhet har skadats krävs tydliga åtgärder för att kunna bygga upp det igen.
Detta upprop handlar inte om att peka ut enskilda personer. Det handlar om att säkerställa att Oskarslund blir ett vårdboende där omsorgstagare får den trygghet och värdighet de förtjänar, där anhöriga känner sig delaktiga och där personal kan utföra sitt arbete under goda förutsättningar.
Vi skriver under detta upprop för att vi tror att förändring är möjlig – och för att våra äldre förtjänar det bästa.