50,000 underskrifter nådda
Till: Staten, SKR och regionerna
#tackamedlön
Coronakrisen har ställt vården i fokus och vårdpersonalens många gånger utsatta arbetsmiljö har hamnat i strålkastarljuset.
Sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor och barnmorskor jobbar tolvtimmarspass med få pauser.
Biomedicinska analytiker analyserar provtester dygnets alla timmar och har en arbetsbörda långt över det vanliga.
Som en respons på det har det startats flera initiativ, bland annat applåder från balkongen och skicka hjärtan. Men det hjälper inte vårdpersonal som redan innan krisen gick på knäna på grund av nedskärningar och personalbrist.
Dålig arbetsmiljö och låg löneutveckling drabbar Vårdförbundets yrkesgrupper som väljer att lämna yrket.
I och med coronakrisen finns det just nu ett unikt läge att samla människor för och sprida opinion kring behovet av bättre arbetsmiljö och högre löner. Det vill Vårdförbundet & Skiftet göra med kampanjen #tackamedlön
Varför är det viktigt?
Många människor vill visa sin tacksamhet för vården på olika sätt, men de som främst borde stå för tacken – arbetsgivarna – gör det med nedskärningar. Kampanjen ger vanliga människor en möjlighet att tacka, men även sätta press på staten, SKR och regionerna att göra vad de kan för att förbättra vårdpersonalens villkor.
Hur ställer jag mig bakom kampanjen? Du ställer dig enklast bakom kampanjen genom att skriva upp dig här till höger. Varje namn räknas och nu är det viktigt att vi är många som möjligt!
Hur kan jag hjälpa till ännu mer? Berätta för en kollega, skicka ett sms till din granne. Dela på sociala medier, spela in en kortfilm där du berättar om din dag och avsluta med att du ställer dig bakom #tackamedlön. Berätta för alla nära och inte så kära att nu måste en förändring ske.
Det är dags för vården att få rimliga arbetsvillkor och en lön som motsvarar utbildning och kompetens. Det är dags för arbetsgivarna att #tackamedlön