20,000 underskrifter nådda
Till: Annemarie Gardshol (VD och koncernchef) och Ylva Ekborn (tf VD) på Postnord
Postnord: Ja till fler brevbärare, nej till extremhöjda chefslöner!
Postnords koncernchef Annemarie Gardshol har höjt sin lön med 20 procent till 842 000 kronor i månaden [uppdatering 2024: nu till 899 083 kronor i månaden!]. Samtidigt hävdar hon att Postnord är i en kris, gör stora nedskärningar och varslar brevbärare. För att folk runt om i Sverige ska få sin post i tid, och för att vi ska klara vårt samhällsuppdrag (något vi brevbärare tar på allvar), krävs stora omprioriteringar.
Nu säger vi brevbärare stopp. Som högsta ledning är Gardshol ytterst ansvarig för att vi på Postnord ska klara vårt samhällsuppdrag. Hur rättfärdigar hon sin lön samtidigt som det inte finns resurser att dela ut posten i tid?
Därför kräver vi:
- Stoppa nedskärningarna
- Fler brevbärare (sluta varsla oss!)
- Stopp för extremhöga chefslöner
Varför är det viktigt?
Postnord är ett statligt bolag. Inga chefer i statlig verksamhet borde ha den här typen av extremhöga löner. Med sina 899 083 kronor i månaden tjänar Gardshol nästan fem gånger mer än Sveriges statsminister. Det är lika mycket som 35 brevbärarlöner. Bara 2022 års löneökning motsvarade omkring sex brevbärar- eller postchaufförslöner, enligt Seko. [1]
Nedskärningarna och varslandet av brevbärare gör att vi inte klarar av vårt samhällsuppdrag. Vi brevbärare har alltid haft en stolthet i att göra ett bra jobb och hinna dela ut allt under arbetstid. Ge service, vara noggranna. Den stoltheten finns inte längre. Våra kollegor sjukskriver sig på grund av stress och vantrivsel.
Nu sätter vi tillsammans ned foten. Nu får det vara nog.
[1] https://sekotidningen.se/post/postnords-vd-fick-loneokning-pa-19-procent-provocerande/
Följ vår Facebooksida!
https://www.facebook.com/brevbararuppropet