• Vi vill ha Råbergsskolans fritidspersonal kvar!
    För att våra barns trygghet i skolan riskerar försvinna.
    188 av 200 Underskrifter
    Skapad av Linnda Hedlund
  • elever ska få det stöd
    För barnen skulle ska lyckas i skolan vem vill liksom inte det.
    10 av 100 Underskrifter
    Skapad av Jasmine Sc
  • Vårdnadshavare för mindre barngrupper
    Det är kommunernas skyldighet att ej begå lagbrott
    57 av 100 Underskrifter
    Skapad av Anna Mårtensson
  • Fritidsbank i Växjö
    Att barn och ungdomar rör på sig, att alla kan låna olika fritidsutrustning och pröva olika idrotter, att det motverkar den linjära slit-och-släng-ekonomin och premierar cirkulär ekonomi, att det blir billigt att prova och stimulerar till aktivitet, att det skapar arbetstillfälle.
    52 av 100 Underskrifter
    Skapad av Håkan Frizén
  • Låt vårdpersonalen på SU få semester med sina nära och kära
    Vi har slitit med pandemin och jobbat dubbelpass, jobbar fler helgen på begäran av arbetsgivaren. Löneökningen var sämre än förra året för många. Vi behöver ha återhämtning med vår familj och nära och kära, det är det som ger oss orken.
    269 av 300 Underskrifter
    Skapad av Jennifer Efendik
  • Såhär kan man inte behandla personal som är anställda i Stockholm Stad!
    Detta är personal som har jobbat mellan 8-16 år på Hjulsta grundskola, de har nu blivit avskedade med omedelbar verkan. Istället för att meddela den nya personalen att det inte är tillåtet att ta hem mat, så sätter den administrativa chefen dolda kameror. Aldrig någonsin har någon chef sagt till berörd personal att de gjort något fel när de tar tillvara på mat som ska SLÄNGAS. Istället för att informera personalen att den nya ledningen inte tillåter att mat som ska kastas är oacceptabelt att ta med hem så sätter den administrativa chefen Anna Goliat upp dolda kameror (vilket är olagligt) i ett enda syfte, att avskeda personal. Varför, vet vi inte. Det vanliga är självklart, först och främst ska man få en varning om man vet att något otillåtet pågår, det har man helt förkastat. På det hela så blir de avskedade personalen utpekade av skolans administrativa chef, Anna Goliat och dessutom Stockholms stads grundskolechef Happy Hilmarsdottir som tjuvar. De påstår att matsvinn som tas klassas som matstöld. Detta är helt otillåtet och kränkande! Ingen ska behöva behandlas på ett sådant sätt som dehär personalen har blivit behandlade. Vill du skipa rättvisa? Skriv gärna under vår namninsamling.
    2 av 100 Underskrifter
    Skapad av Annika Stenlöf
  • Låt personalen på Alingsås Lasarett få semester med sin familj
    Efter detta året med pandemin då vårdpersonal slitit och ställt upp, tagit extrapass, försakat tid med familjen och är mer utarbetade än någonsin så är det MINSTA vi förtjänar att få ha semester tillsammans med vår familj. Men ledningen för ’Sjukhusen i väster’ har beslutat att majoriteten av vårdpersonalen ska ha semester tidigt i juni eller sent i augusti.. -Beslutet innebär också en neddragning av ca 20 vårdplatser på sjukhuset (mao en hel avdelning mindre) i 12 veckor istället för 8. -Vilket i praktiken innebär 12v med överbeläggningar & personalbrist istället för 8. -Detta är alltså en fråga om besparingar & inte ”omtanke av personalen” som ledningen hävdar. -Trots att avdelningschefer ser goda möjligheter att lösa sommaren med två sem-perioder så som man gjort varje sommar sen 1979. - Beslutet har fattats av ledningen utan dialog med varesig personal eller berörda chefer.
    896 av 1 000 Underskrifter
    Skapad av Louise Torin
  • 170 av 200 Underskrifter
    Skapad av Kim Alfredsson
  • Sverige överger ett sunt pensionssystem
    År 1999 avskaffades det finansiellt och samhällsekonomiskt ohållbara ATP-systemet och nuvarande pensionssystem sjösattes i bred politisk samsyn efter mer än ett decenniums utredning. Tillsammans med en självständig Riksbank, statens nya budgetregler och saneringen av statsfinanserna på 90-talet, räknas pensionsreformen till de verkligt avgörande åtgärderna för förbättringen av svensk ekonomis funktionssätt. Sedan reformen genomfördes har en hel del förändringar gjorts, men ambitionen har varit att förbättra systemet inom ramen för de övergripande principer som ligger till grund för systemet. Tills nu. Den senaste tiden har dessa principer börjat överges över hela linjen. Tankarna om systemets självständighet, generationsrättvisa och finansiella stabilitet överges och i praktiken lämnas pensionsreformen. Inte av illvilja, men av aningslöshet. Nedan följer några exempel på pensionsreformens grundbultar och hur de nu föreslagna förändringarna förhåller sig till dem: • Pensionerna ska skyddas genom att vara fristående i förhållande till statsbudgeten. Genom att de inkomstrelaterade pensionerna finansieras med pensionsavgifter som hålls åtskilda från statsbudgeten ska de fredas från kortsiktiga politiska ingrepp. Omvänt ska statsbudgeten också fredas från att alltmer skattemedel måste överföras till pensioner. Pensionsgruppens beslut om ett pensionstillägg som ska finansieras direkt från statsbudgeten i stället för med pensionsavgifter, står i rak motsats till denna princip. Nu går vi mot en blandfinansiering av inkomstpensionen som därmed blir föremål för årliga budgetförhandlingar. Precis det som skulle undvikas. • Ett finansiellt stabilt system som är avgiftsbestämt i stället för förmånsbestämt. I ATP-systemet utlovades en viss pensionsnivå i förhållande till inkomsterna under arbetslivet, ett förmånsbestämt system. När befolkningen åldrades ökade finansieringsbördan för den arbetande befolkningen och den var snabbt på väg att bli ohållbar. I dagens system betalas i stället en fast avgift till pensionen och sedan blir den slutliga förmånen summan av alla inbetalda avgifter plus avkastning, ett avgiftsbestämt system. Pengarna kan därmed inte ta slut och yngre generationer riskerar inte att sitta med en svällande nota för äldre generationers pensioner. Det ger både finansiell stabilitet och generationsrättvisa. Nu föreslås dock från flera håll att pensionsavgiften ska höjas. I ett första steg från 17,21 till 18,5 procent av hela lönen upp till ett tak. En blygsam höjning kan tyckas men en som öppnar Pandoras ask. Redan innan detta har genomförts hörs krav på ytterligare höjningar, ett förslag är 20 procent och ett annat att avgifterna ska höjas till den slutliga pensionen blir minst 70 procent av slutlönen. Om det beslutas att den fasta avgiften trots allt inte är fast, kommer frågan om lämplig nivå på skatte- och avgiftsuttaget till pensioner aldrig att lämna förhandlingsbordet. Och beslutas det att pensionen ska vara 70 procent av slutlönen, ja då har vi gått varvet runt och återvänt till ett förmånsbestämt system. Tvärtemot pensionsreformens grundidé. • Raka rör och generationsrättvisa. Det är summan av de inbetalda avgifterna, plus avkastningen under spartiden, som utgör den enskildes pensionsbehållning. Principen är ”raka rör” mellan inbetalningar och utbetalningar. Det ger också generationsrättvisa eftersom varje generation får pension i förhållande till vad den betalat in. Om pensionstillägget och avgiftshöjningen genomförs försvinner detta. Det beror dels på att vissa utvalda grupper via pensionstillägget får mer i inkomstpension än de betalat avgifter för och dels på att avgiftshöjningen föreslås genomföras retroaktivt, det vill säga man låtsas att de högre avgifterna redan har betalats in och räknar upp pensionsbehållningarna i enlighet med det. I ett slag höjer man den samlade pensionsskulden med runt 700 miljarder kronor, en nota som likt ett pyramidspel skickas till den yngre generationen. Precis det dagens system är utformat för att undvika. Källa: https://www.svd.se/sverige-overger-ett-sunt-pensionssystem
    2 av 100 Underskrifter
    Skapad av Erik Barila
  • Vårda all Vårdpersonal
    Vårdpersonal anställda i kommunerna stressar sig sönder och samman ! Med dessa futtiga löner kan de inte ta. Hand. Om sin hälsa ? Ja vi kan vårda andra , men är urusla på att bli friska genom att bara stanna hemma ?
    8 av 100 Underskrifter
    Skapad av Babs Jacobsson
  • Skyddsutrustning till städare
    Flera städare har redan dött i Corona, förmodligen smittade på arbetsplatsen. Detta är förstås mycket allvarligt och oacceptabelt. Ett brott mot de mänskliga rättigheterna, helt och enkelt!
    4 av 100 Underskrifter
    Skapad av Franco Lorenzo
  • A-kassa för högskolestudenter under sommaren 2020
    Vi högskolestudenter som har jobbat parallellt med studierna och som har tjänat ihop tillräckligt med många a-kassa dagar ska ha rätten till att ta ut vår ersättning under sommaren 2020. Denna trygghetsåtgärd måste regeringen överväga nu under Coronatiderna, speciellt när andra trygghetsåtgärder har vidtagits gentemot företag och andra aktörer. Högskolestudenter är bortglömda och försummade. Slopningen av fribeloppet är inte tillräckligt. Pga. Corona har många högskolestudenter blivit av med sina jobb och lever återigen på CSN, deras största bekymmer just nu är att de saknar inkomst under sommaren. A-kassa är alternativet kan många tro, men där har regeringen gjort en miss och inte ändrat på reglerna gällande rätten till a-kassa som student. Enligt de nuvarande reglerna har inte studenter rätt till a-kassa även under sommaren då de bär på ”studentstatusen” genom hela studiegången, även under sommarloven. Min och många andras önskan är att denna regel avskaffas tillfälligt, det vill säga att studenter som länge har jobbat och har rätt till a-kassa ska kunna ta ut det under sommaren 2020 utan att behöva avbryta sina studier. Denna trygghetsåtgärd borde prioriteras framför slopningen av fribeloppet och tycks ha en mer positiv effekt på oss studenter för att kunna bistå oss under dessa svåra tider. Vi arbetande-studenter är en sårbar grupp som måste beaktas.
    15 av 100 Underskrifter
    Skapad av Mohanad Smirat