Julstrul och Vårsoarén är någonting som alla elever på skolan kan se fram emot; det höjer skolgemenskapen och främjar kulturintresset på skolan. Det ger även musikundervisningen fler dimensioner som kan göra elever mer intresserade av att utforska musikens värld.

Örebro växer och utvecklas. Inom stadsgränsen. Det måste finnas möjligheter att på ett hållbart sätt bo och leva utanför stadsgränsen utan att behöva ge avkall på grundläggande service och möjligheter att delta i samhället. Det handlar både om demokrati, rättvisa, klimat och försörjning. Med nedläggning eller försämring av bussförbindelser minskas dessa möjligheter drastiskt.

När jag var barn kunde man meta och bada i kanalen. Det fanns mört, braxen, abborre, gädda, ål och kräftor i den.

Av vikt för att det är av betydelse för nu och framtid i kommande generationer. För hälsa och välmående, som skydd för buller, stå emot torka och värme, koldioxidutsläpp, ta emot regn. Barns lek och utforskande. Tillgång för psykisk hälsa med närliggande rehabilitering. Stressreducerande som återhämtning med att gå från staden direkt in i skog. Tillgänglighet för äldre, handikappade, hundägare och de som går brukshundsklubb samt Sölvesborgs ridklubb. Förskolans tillgänglighet. Kulturmärkta Gröne väg. Sammanlänkning med Blekinge/ Skåneled. Arter och liv som lever där och för den biologiska mångfalden. Grönplan som är utarbetad men som åsidosatts för bebyggelse. All forskning som påtalar vikten av bevarande av stadsnära skog. Infrastruktur för livet i skogen, kommunikation och som vi påverkas av alla. Ekonomisk vinning med skog och natur. Det är framtid. Turismnäringen gynnas.

Eleverna utvecklas inte tillräckligt bra i sitt modersmål på grund av obehöriga lärare samt ej existerande läroplan. Lärarna talar ej arabiska "fosha" , dem talar i sin egen dialekt som inte är förståelig för vissa elever.

De är både miljövänligt och bra för alla som knappt har någon mat överhuvudtaget. Dessutom minskar man på matsvinn då Jag hatar att affärer slänger så mycket mat

Träden är viktiga för bin och humlor och vi mänskor som bor eller vistas här njuter av doft och blomprakt under våren. Trottoaren är så bred att den väl rymmer både cyklande och gående . Det går att måla markeringar för cykelbana respektive gående, men det fungerar bra idag. Sträckan i fråga är 400 meter. Träden ger en vacker gräns mellan 1700-talstorpet Stora Fågelsången (kulturskyddat) och det moderna Gröndal.

Den glädje och energi som dessa 3 visar är helt underbart. Med tanke på allt som världen går igenom så behövs det positiva budskap framförda av positiva människor.

Vi behöver minnas att vi ingår i ett sammanhang.

Vikingabyn tog hand om, utbildade och skapade vilja och engagemang hos "de killar" som ingen annan ville ha. Statistiken för Vikingabyn säger mer än all info. Det finns knappt en grabb som gått /startat på Vikingabyn, där fått "sin egen vilja" att utvecklas. Plugga, börja jobba som misslyckats. Nära 100% lyckat resultat. Främst tack vare arbetsmetoder av ledningen "Som talade till killarna så de själva kände att "-Fan, det här är ju toppen". Nu vill Södertälje kommun utan anledning att Föreningen ska sluta med verksamheten p G a Svågerpolitik. (Nån med kontakter inom kommunen har insett att detta skulle kunna vara en kassako skattefinansierad - som Södertäljes andra kända Av Kommunen stödda skandalhärvor, där endast några få penningkåta intressenter gör stora pengar.Såsom " Hakefjorden-Hakefjorden härvan - där påhittade medlemmar betalades för . Återbetalningsskyldiga 7 mkt. Såsom de flera "Assistanshärvorna" där folk låg och låtsades vara sjuka och några få tjänade förmögenheter. Dessa exempel utan någon nytta alls för Södertälje. Vikingabyn har däremot varit en enorm resurs, tillgång och drivits med framgång och till nytta för hela kommunens innevånare, av person/-er som lagt ner sitt engagemang.

Det är en rak höger mot sandhems ungdomar, och ger dom bilden av att Sandhemsungdomar är mindre värda än Mullsjös. Statistiken som Kultur och fritidsnämnden framhåller som största skäl stämmer inte enligt delar av personalen. Det är ett förhastat och kortsiktigt beslut, som har gjorts utan en konsekvensanalys.

Mår personal inom vården och garanterat alla yrkeskategorier bra, trivs och är nöjd med lön(om de är möjligt för någon att bli) skämt åsido. Arbetstider ska inte knäcka personalen, inbeordrad på din semester? Vikarier måste tas väl hand om. Jag har märkt att tillsvidare anställda säger upp sig för att på så vis arbeta som Tim vikarier idag, vilket jag ser som positivt. Men för alla är det inte lika uppenbart. Får du några pass? Om du tar steget? Förbättra vården så långt det går. Även om vi börjar smått. Stöd och råd och kommande evenemang. Känner mig redan stolt som få för den kunskap jag fått efter att ha arbetat va jag började tycka va för länge inom vården. Så hjälp till och stötta.