Detta är personal som har jobbat mellan 8-16 år på Hjulsta grundskola, de har nu blivit avskedade med omedelbar verkan. Istället för att meddela den nya personalen att det inte är tillåtet att ta hem mat, så sätter den administrativa chefen dolda kameror. Aldrig någonsin har någon chef sagt till berörd personal att de gjort något fel när de tar tillvara på mat som ska SLÄNGAS. Istället för att informera personalen att den nya ledningen inte tillåter att mat som ska kastas är oacceptabelt att ta med hem så sätter den administrativa chefen Anna Goliat upp dolda kameror (vilket är olagligt) i ett enda syfte, att avskeda personal. Varför, vet vi inte. Det vanliga är självklart, först och främst ska man få en varning om man vet att något otillåtet pågår, det har man helt förkastat. På det hela så blir de avskedade personalen utpekade av skolans administrativa chef, Anna Goliat och dessutom Stockholms stads grundskolechef Happy Hilmarsdottir som tjuvar. De påstår att matsvinn som tas klassas som matstöld. Detta är helt otillåtet och kränkande! Ingen ska behöva behandlas på ett sådant sätt som dehär personalen har blivit behandlade. Vill du skipa rättvisa? Skriv gärna under vår namninsamling.

På grund av Covid-19 pandemin befinner vi oss i en ekonomisk kris där vi är tvungna att lägga ner våra mottagningar. Dessutom har den utlovade översynen av vårdavtalet ständigt skjutits på framtiden och tiden rinner nu ut. Psoriasisföreningen i Stockholms län är i en kritisk ekonomisk situation.

test

Ett postombud ska finnas till hands så pass nära att man ska kunna promenera dit. Annars kommer dom flesta som har bil, åka dit och påverka utsläpp vilket inte är bra. Annars är valet att ta kollektivtraffiken som inte åker särskilt ofta. Att behöva ta ce 1 timme från sin dag för att hämta paket är inte optimalt. Sedan är det onödigt att tvingas in i kollektivtraffiken då man ska undvika folksamlingar i pandemitider.

Av vikt för att det är av betydelse för nu och framtid i kommande generationer. För hälsa och välmående, som skydd för buller, stå emot torka och värme, koldioxidutsläpp, ta emot regn. Barns lek och utforskande. Tillgång för psykisk hälsa med närliggande rehabilitering. Stressreducerande som återhämtning med att gå från staden direkt in i skog. Tillgänglighet för äldre, handikappade, hundägare och de som går brukshundsklubb samt Sölvesborgs ridklubb. Förskolans tillgänglighet. Kulturmärkta Gröne väg. Sammanlänkning med Blekinge/ Skåneled. Arter och liv som lever där och för den biologiska mångfalden. Grönplan som är utarbetad men som åsidosatts för bebyggelse. All forskning som påtalar vikten av bevarande av stadsnära skog. Infrastruktur för livet i skogen, kommunikation och som vi påverkas av alla. Ekonomisk vinning med skog och natur. Det är framtid. Turismnäringen gynnas.

Det här är viktigt på många olika sätt. Dels för klimatets skull, befolkningen behöver bli mindre bilberoende. Dels för folkhälsans skull, friluftsliv och idrott behöver vara lättillgängligt för alla. Falun som kommun borde också inse att med utökad trafik mellan en populär semesterby och stadskärnan så kan fler turister besöka båda platserna, vilket är en ekonomisk vinst.

Vi vill inte att Fisksätra ska byggas ut i den takt som sker! Här bor redan 8000 personer i på en km2, dvs Sveriges mest tättbebyggda bostadsområde! Vi vill att de boende ska vara med och påverka sitt område, som medlemmar i det demokratiska samhället!

Efter detta året med pandemin då vårdpersonal slitit och ställt upp, tagit extrapass, försakat tid med familjen och är mer utarbetade än någonsin så är det MINSTA vi förtjänar att få ha semester tillsammans med vår familj. Men ledningen för ’Sjukhusen i väster’ har beslutat att majoriteten av vårdpersonalen ska ha semester tidigt i juni eller sent i augusti.. -Beslutet innebär också en neddragning av ca 20 vårdplatser på sjukhuset (mao en hel avdelning mindre) i 12 veckor istället för 8. -Vilket i praktiken innebär 12v med överbeläggningar & personalbrist istället för 8. -Detta är alltså en fråga om besparingar & inte ”omtanke av personalen” som ledningen hävdar. -Trots att avdelningschefer ser goda möjligheter att lösa sommaren med två sem-perioder så som man gjort varje sommar sen 1979. - Beslutet har fattats av ledningen utan dialog med varesig personal eller berörda chefer.

För miljön, för trafikflödet och för de boende precis i anslutning till korsningen ska slippa höra på bilar som står på tomgång och dagligen andas förorenad luft.

Jag tycker att kommunens uppgift är att ge god service till sina invånare - inte att krångla till vardagen för dessa. Vidare tycker jag det är fel att kommunen skor sig på att bötfälla medborgare, inte för att de brutit mot parkeringsföreskrifterna, utan för att de misslyckats med att följa det komplicerade parkeringssystem som har införts. Sist men inte minst är det inte förenligt med dataskyddsförordningen att kräva personnummer för att få stå på en parkering under den tid det är gratis att stå där.

Skattepengarna behövs till sjukvården. Vi ska inte påverka miljön mera genom att fortsätta flyga, som vi har gjort tidigare. Vi måste tänka på, att jordklotet ska vara en bra plats att leva på för kommande generationer.

Eleverna utvecklas inte tillräckligt bra i sitt modersmål på grund av obehöriga lärare samt ej existerande läroplan. Lärarna talar ej arabiska "fosha" , dem talar i sin egen dialekt som inte är förståelig för vissa elever.