Minska risken för att patienter kommer till skada. Förbättra den kognitiva arbetsmiljön för läkare, sjuksköterskor och distriktssköterskor.

Vikingabyn tog hand om, utbildade och skapade vilja och engagemang hos "de killar" som ingen annan ville ha. Statistiken för Vikingabyn säger mer än all info. Det finns knappt en grabb som gått /startat på Vikingabyn, där fått "sin egen vilja" att utvecklas. Plugga, börja jobba som misslyckats. Nära 100% lyckat resultat. Främst tack vare arbetsmetoder av ledningen "Som talade till killarna så de själva kände att "-Fan, det här är ju toppen". Nu vill Södertälje kommun utan anledning att Föreningen ska sluta med verksamheten p G a Svågerpolitik. (Nån med kontakter inom kommunen har insett att detta skulle kunna vara en kassako skattefinansierad - som Södertäljes andra kända Av Kommunen stödda skandalhärvor, där endast några få penningkåta intressenter gör stora pengar.Såsom " Hakefjorden-Hakefjorden härvan - där påhittade medlemmar betalades för . Återbetalningsskyldiga 7 mkt. Såsom de flera "Assistanshärvorna" där folk låg och låtsades vara sjuka och några få tjänade förmögenheter. Dessa exempel utan någon nytta alls för Södertälje. Vikingabyn har däremot varit en enorm resurs, tillgång och drivits med framgång och till nytta för hela kommunens innevånare, av person/-er som lagt ner sitt engagemang.

Strax före jul framkom att LO och PTK, två fackliga organisationer som förhandlar för löntagarna, var beredda att gå arbetsgivarnas organisation Svenskt Näringsliv till mötes och avskaffa begreppet ”saklig grund” för uppsägning. Detta öppnar för att en anställd kan bli uppsagd på osaklig grund. Detta blir speciellt farligt för exempelvis fackliga ombud som företräder sina arbetskamrater. Innebörden är att anställningstryggheten undergrävs även för de löntagare som har fasta jobb (tillsvidareanställningar). En rad fackförbund reagerade kraftfullt mot idén om att avskaffa begreppet saklig för uppsägning. Till dem hör Byggnads, Kommunal och Lärarnas Riksförbund (samt Pappers, Seko, Fastighets och Målarna). Så strax före jul kom signaler om att vi kanske kan vinna denna kamp. Detta uppror från fackförbunden tvingade de fackliga federationerna (LO och PTK) samt arbetsgivarna att backa. Men även om just kravet på att avskaffa begreppet ”saklig grund” vid uppsägning inte skrevs in i den avsiktsförklaring som offentliggjordes den 19 december så ligger kravet kvar på förhandlingsbordet! Detta framkom i en intervju med arbetsgivarnas representanter. Så det finns all anledning att fortsätta kampanjen till försvar för detta.

Due to can save innocent life will die slowly . We started Demonstration at Göteborg city in Gustav Adolfs torget in 8 January 2020 and we will continue until get our Rights as humanity. 3 Nov 2020 we decided to enter in hunger strike. There is 3 are started early since week ago.

Det har dränerat svenska skattepengar och gett privata aktörer inflytande över välfärden. Genom denna reform har jämlikheten för människor i Sverige satts i fara.

Det finns inga krav på de privata aktörerna att ha kollektivavtal, utbildad personal, lönesättning. För att tjäna pengar så drar man ner på personal.

Vi har fått nog och nu räcker det. Det måste bli bra så att vi inte förlorar mer kollegor och för att det skall bli kul att gå till jobbet igen samt att förebygga så inte fler blir sjuka

Kan jag säga mer? Se ovan. Ska vi förstöra det genuina nära och småskaliga med Nora med en anonym storförskola? Är själv f.d. specialpedagog och rektor och har djupt förvärvade kunskaper om barns ( och allas) behov av relationellt förhållningssätt. Det riskeras å det grövsta när man, som nu, planerar för en närmast industriell förskoleverksamhet

Jag blir förmodligen fattigpensionär. Ingen kommer vilja jobba inom vården. Allt försämras med neddragningar.

Medborgarlön har testats i finland. Att Sverige borde införa detta är för att ge oss chansen att satsa på livet - utan att behöva jobba, uppfylla sina drömmar, att ta chansen att göra något kreativt, bedriva verksamhet eller frilansa. Eller bara för att överleva. Många människor mår psykisk dåligt, det är kaos med sjukförsäkringen och akassan har krångliga regler som tvingar kvar folk i jobb de inte trivs med och tröttar ut dem utan att ge chans att göra vad man själv vill. Den politiska debatten handlar bara om att folk ska jobba, men alla kan eller vill inte det. Då tycker jag att medborgarlön är ett bra alternativ för ett fritt och tryggt liv som jag tror kan förbättra folkhälsan för de flesta.

Mår personal inom vården och garanterat alla yrkeskategorier bra, trivs och är nöjd med lön(om de är möjligt för någon att bli) skämt åsido. Arbetstider ska inte knäcka personalen, inbeordrad på din semester? Vikarier måste tas väl hand om. Jag har märkt att tillsvidare anställda säger upp sig för att på så vis arbeta som Tim vikarier idag, vilket jag ser som positivt. Men för alla är det inte lika uppenbart. Får du några pass? Om du tar steget? Förbättra vården så långt det går. Även om vi börjar smått. Stöd och råd och kommande evenemang. Känner mig redan stolt som få för den kunskap jag fått efter att ha arbetat va jag började tycka va för länge inom vården. Så hjälp till och stötta.

Allt färre väljer att söka specialistutbildningar, som nu stängs ner pga få ansökningar. Avdelningar, enheter står tomma, förblir obemannade pga brist i specialistkomptens. Det är mycket dyrare med stängda enheter, oförmåga för regionerna att sälja specialistvård som de brukar. Vårdköer växer. Svårt sjuka får inte den hjälp de behöver för att kompetens saknas. Idag är det ingen som vill utbilda sig på egen hand eftersom studielånen inte kommer motsvara ev löneökning. Att Specialistutbilda sig och inte få utbildning betald är en av de sämsta ekonomiska beslut man kan ta som sjuksköterska. Sedan skiljer det naturligtvis flera tusen mellan olika landsting, vilket är mycket olyckligt.