MÅL En namninsamling för att få Estrella att ta tillbaka smaken Estrella Sriracha Mayo till butikshyllorna! För att bevisa efterfrågan strävar vi efter 5000 underskrifter innan listan skickas in till Estrella. Story Jag minns första gången jag provade dem. Det var på en grabbkväll. Skålen stod på bordet bland havet av Eybro-burkar. Jag visste inte vad jag gav mig in på. Till en början var jag tveksam. Sriracha? På chips? Det lät galet, "but it just might work". Så snart jag tog min första tugga var jag fast. Den kryddiga, syrliga smaken träffade mina smaklökar som en ångvält. Jag insåg att detta kommer bli problem. Beachkroppen var en prioritering som plötsligt trillade långt ner på listan. Sedan dess har det varit en stormig romans. Dom är med mig överallt - till jobbet, till bion, ja till och med till familjemiddagar (förlåt, mamma). Men det är inte bara solsken och regnbågar. Mina vänner och familj börjar bli oroliga för mig. De säger att jag har förändrats, att jag inte är samma person som jag brukade vara. De förstår inte den djupa emotionella kopplingen jag har med dessa chips. Jag vet att det är lite löjligt, men jag kan inte hjälpa det. Sriracha Potatischips är det bästa som någonsin har hänt mig. De är mina kryddiga, knapriga själsfränder, och jag bryr mig inte vem som vet det. Nu är dom sedan länge borta från hyllorna. Men vi har kraften att påverka.

Då Bokadirekt är idag en av Sveriges största bokningssajt och har tusentals små och storföretag som kommer att drabbas av en stor prishöjning, tillsammans med mer administration gällande att hålla reda på sina ”nya kunder” som skall bestridas inom några dagar.

Barnfamiljer, pensionärer och andra slår larm. Matpriskrisen lämnar folk hungriga, och gör att näringsrik mat prioriteras bort för att pengarna ska räcka. Det får räcka nu! Källa: [1] Aftonbladet, Detaljen som avslöjar Coop – drev på chockhöjning av matpriser https://www.aftonbladet.se/minekonomi/a/O8arWb/coop-drev-pa-okning-av-matpriser-fore-ica-och-axfood [2] Skiftet, Annonsen som utskrivbar PDF https://skiftet.org/app/uploads/2023/04/annons_coop_matpriser.pdf

Cykelvägar finns i Ekerö tätort, på Ekerö. Sen sluta den tvärt vid väggfabriken. Därefter blir trafiksäkerheten för cyklister allvarlig osäker. Cykelväg från väggfabriken till Adelsö färja kommer gynna inte bara pendlarna, utan också bilisterna som slipper cyklisterna, folkhälsan på Ekerö, cykelturismen som kan bidra till näringslivet på Ekerö i stort. Tänk vad mycket cykelturismen kunde gynna företagare så som Rosenhill, och andra näringsidkare lokalt. Att skapa möjligheter att cykla till ICA Nyckelby och andra butiker skulle också gynna både miljö och folkhälsan hos invånare på Ekerö. Vill du också ha en cykel- och gångväg från väggfabriken hela vägen till Adelsö färja? Är du bilist och trött på de galna cyklisterna som kör mitt i vägen - på en 70 kmh väg!? Skriv under! Hjälp oss samla kraft till förändring.

VI VILL HA VÅRA ÄLSKADE DYGNSPASS KVAR! Varför ändra på något som fungerar perfekt och på något som ingen av oss klagar på? Varför är det ingen som frågar brukarna, anhöriga, goda män eller oss personliga assistenter? Vi är 13 st personliga assistenter som arbetar inom Karlskrona Kommun. Från och med oktober 2023 har EU beslutat att ta bort möjligheten att få arbeta dygnspass då det, enligt dem, inte är hälsosamt att arbeta för långa pass åt gången. Vi håller inte med och här är varför: Att få vara delaktig och bestämma över sitt schema är det som ger minst stress och även att man får återhämtning mellan passen enligt Göran Kecklund, stressforskare. Har man ett schema som man trivs med så gör man ett bättre jobb, vilket i sin tur gör att brukaren mår bra. Man stannar oftast kvar på sin tjänst mycket längre, vilket också är bra för både brukaren och arbetsgivaren. Tillsammans med brukaren kan vi nu lägga upp dagen i lugn och ro. Vi äger hela dygnet tillsammans, vilket är både fysiskt och psykiskt bra. Vi känner därför mindre stress på jobbet, eftersom man inte behöver avsluta vissa sysslor innan ett personalbyte. Man kan vara iväg på aktiviteter, utan att behöva stressa hem till personalbyten eller att bryta mitt i en aktivitet. Brukarna mår inte bra av personalbyten, vilket detta med dygn eliminerar. Även hot och våld har minskat hos oss sedan dygnspassen infördes och brukarna fått lugn och ro. Vi har många personliga assistenter som jobbat 40-45 år och under de åren så har det testats många typer av scheman. Nu har vi jobbat i mer än 10 år med dygnspass (7 st pass på 4 veckor). Och äntligen har vi ett schema som är perfekt för både brukarna och för personalen. Ett schema som man trivs med betyder så otroligt mycket för både arbetslivet och privatlivet. Vi anser att våra privatliv har blivit rikare. Mycket på grund av att man är mer utvilad, eftersom det är en otrolig återhämtning mellan passen. Småbarnsföräldrar har mer tid för sina barn och slipper lämna lika ofta på förskolan. Vanliga helger är inte så betungande, eftersom man kan känna sig ledig i jobbhelgen. Storhelger som t.ex. jul jobbar vi inte mer än en av dagarna. Innan vi hade dygnspass kunde vi jobba både julafton, juldagen och annandagen. Nu har vi istället möjlighet att fira jul med nära och kära. För varje arbetspass man jobbar så stjäl man av sin fritid. Man ska göra sig i ordning och man har körningar till och från jobbet, även leta parkering. Färre körningar sparar både drivmedel och miljö. Dygnspassen genererar i mindre smittorisk, eftersom man träffar färre personer per dag, för både brukarna och personalen och om brukaren är sjuk, så hinner denne oftast bli frisk innan man jobbar igen. Skulle brukaren vara fortsatt sjuk, så har man hunnit få en lång återhämtning och kommer tillbaka med nya friska tag. Vi kan både äta, sova på natten, gå på toa och ta pauser, i stort sett när vi vill! Kan man ha det bättre? Detta beslut från EU gäller inte bara personliga assistenter utan kommer även påverka räddningstjänst, ambulanspersonal och alla som i dagsläget jobbar dygnspass. Så skriv under om även Du tycker att schemaläggningen bör göras ute i verksamheten utefter brukarens och personalens bästa. Det heter ju så fint “BRUKAREN I CENTRUM!” / Jeanette, Anneli, Ethel, Bitten, Marie, Sofi, Berit, Birgitta, Johanna, Evelina, Kim, Karin och Viktoria

En namninsamling mot bergtäkten har redan cirkulerat bland de boende i Koutojärvi, men nu har du också möjlighet att hjälpa till att stoppa täkten genom att skriva under den här namninsamlingen! Stoppa bergtäkten i Koutojärvi, skriv under uppropet! Johanna Jokiaho, Rolf Mäkitalo och Tomas Korpi

Våra barn som går där blir utan en kanon förskola och våra pedagoger blir utan arbete! det är totalt 18 barn som blir utan förskola!!

För att kulturen på Järntorget och i Göteborg måste vara kvar. Vi är många Göteborgare som kommer bli väldigt ledsna om Folkteatern och restaurangen Folk försvinner. Dess hyresvärd: Folkets Hus, borde leva upp till de ideal som var den grund fastigheten byggdes på och av. Tänk om, gör rätt.

Vi vill att även esteter ska få möjligheten att uppleva arbetslivet inom deras intressen. Praktik för estetelever skulle öka deras motivation och möjligheter både inom och efter skolan. Vi behöver mer kompetent personal och större motivation till att ta examen. Det gynnar inte bara oss som elever, utan både skola och samhälle, större kunskaper och kompetenta medarbetare skapar bättre och säkrare arbetsförhållanden. Har du några ideer eller tankar kring kampanjen? Mejla oss på: [email protected] Eller skicka ett DM på Instagram: Praktikforestet (Praktik För Estet)

Fastighetsägarnas intresse bör alltid gå före. Invånarna har rätt till vägledning och ska inte behöva vänta i månader för att kunna börja med sitt bygge. Konsekvensen av den bristfälliga hanteringen leder till olovliga byggen eftersom invånarna inte orkar föra en kamp mot en myndighet.

Vi skall INTE ha kärnvapen i Sverige. NATO skall INTE kunna föra in sådana. Om vi skall kunna få en kärnvapenfri planet måste ALLA säga ifrån. Norge och Danmark har sagt NEJ.

Det är viktigt att vi industriarbetare höjer rösten och kräver kompensation för den skyhöga inflationen. Arbetare ska inte behöva bära krisens kostnader och prisökningarna! Vi måste pressa våra förtroendevalda till kämpa för en skälig höjning av lönerna så vi får värdiga livsvillkor! Det samförstånd som IF Metall uttrycker för arbetsgivarsidans förklaringsmodeller måste diskuteras kritiskt. Vi menar att det inte ligger i vårat intresse att så enkelt springa det ärendet.