Vill du kunna ta dig till jobbet? Till skolan? Till allt viktigt du behöver kunna göra - och på ett miljövänligt sätt? Då är det dags att säga ifrån. Här behövs organiserad övertalning gentemot riksdagen och regionstyret, som delar på ansvaret för den uppkomna situationen. Vi behöver bli många som genomför denna övertalning. Du behövs!

Utöver Torbjörns situation ser vi hur insatserna för personer med dövblindhet minskas på flera platser runt om i Sverige. Ledsagning och tolkning är en essentiell förutsättning för att personer med dövblindhet ska kunna delta med lika villkor i samhället. Vi vill tipsa om dokumentären: "Ett värdigt liv" av uppdrag granskning för en djupare inblick i vad de minskade insatserna innebär.

Vi ser hellre att beslutsfattarna är proaktiva i denna fråga. Skulle en olycka ske så kommer något garanteras att göras.

Vi har kommit tillräckligt långt i vår kunskap om andra arter att kunna erkänna deras komplexa natur, deras kognitiva förmågor, deras känsloregister och att den tillvaro dessa djur upplever spelar roll för de själva även om ingen annan bryr sig om deras liv. Schimpanserna i Furuvik behöver just din röst för att kunna få en bättre tillvaro, så nära frihet som möjligt. "När majoriteten säger att djur inte kan ha rättigheter, så oroar jag mig för det djuret. Men jag oroar mig ännu mer över hur ett sådant svar förnekar och svärtar ner människans kapacitet för att förstå, visa empati och känna medkänsla" - Domare Wilson, New York Court of Appeals, fallet om elefanten Happy.

För en mer inkluderande skolmiljö och där alla elevers behov att utöva sin religion, tro och all form av spiritualitet respekteras när det faktiskt finns möjlighet till att möjliggöra det.

Aktörerna bär ett ansvar De aktörer som varje år erbjuder boende, aktiviteter och tjänar sina pengar genom turismen i Sverige bär själva här ett ansvar. Om naturen inte håller för att verksamheten blivit för omfattande, bör turistnäringen antingen tänka om, eller själv bära kostnaden - inte du som nyttjar allemansrätten. Varje år bidrar Sveriges Kommuner, Regioner, Staten och europeiska utvecklingsfonder pengar för att stötta underhåll av vägar, leder, broar och annat som kan behövas. Utöver det finns det ett omfattande föreningsliv där människor lägger egna resurser och ideellt arbete på att underhålla våra leder. Att avskaffa allemansrätten för att kunna finansiera näringsverksamhet på våra fjäll, längs våra sjöar och i våra skogar är en katastrofal idé!

Endast en stor opinion kan nu få stopp på detta.

Beslutet om att utvisa Loredana är inhumant ett beslut. Loredana och hennes familj har varit i Sverige i 10 år. Familjen arbetar, barnen studerar. Därför tappar Sverige värdefull kompetens och arbetskraft för framtiden...

Då det är en naturlig övergång vid kurvans mittpunkt. för att ha som bäst uppsyn över båda hållen borde vi kunna få ett övergångsställe så våra kunder och anställda säkert kan ta sig över vägen, utan att offra sin säkerhet varje gång. Du skall kunna gå över vägen med en rullator, permobil eller med ett barn.

Medeltidsmuseet förvaltar en viktig del av vårt kulturarv och gör en stor insats i folkbildningen av gamla och nya generationer. Att flytta och i praktiken för obestämd tid stänga Medeltidsmuseet är en kulturell och historisk katastrof. Då museets hjärta är de arkeologiska utgrävningar hela anläggningen byggts upp runt kommer en flytt innebära att museet tappar oskattbara värden och i praktiken blir en förevisning av smärre rekvisita istället för den levande historia den nu är. Vi vill att beslutet om nedläggning stoppas och att Riksdagens får utreda andra alternativ för att lösa sin lokalbrist. Riksdagens behov av mer lokaler får inte drabba en viktig och folkbildande verksamhet med hundratusentals besökare ett normalår.

I Sverige finns bara ett fåtal lagar som reglerar arbetsmarknaden. Resten regleras av kollektivavtal, framförhandlade mellan arbetsgivarorganisationerna och fackföreningsrörelsen. Spotify kommer att fortsätta vara ett självständigt bolag, med eller utan kollektivavtal. Frågan nu är om Spotify också vill vara en god förebild som arbetsgivare eller sälla sig till den minoritet av oseriösa arbetsgivare som vägrar trygghet och medinflytande för de anställda. Om Spotify vägrar teckna kollektivavtal så blir det svårt att med gott samvete vara prenumerant på Spotifys tjänster. Vi som undertecknar detta brev ser oss nu om efter andra lösningar. Daniel Ek kan få oss att stanna kvar som kunder och bidra till att Spotifys rykte blir fortsatt gott. Eller så kan han fläcka ner Spotifys anseende och göra att Spotifys resa framåt blir ännu tuffare. I ett konkurrensutsatt läge behöver Spotify nog ha både personalen och kunderna med sig. Vill Daniel Ek ha oss med sig eller emot sig framöver? Som man ropar får man svar. Visa solidaritet med Spotifys anställda och protestera när Daniel Ek tror sig veta vad som är bäst för dem. De anställda har egna röster och egen vilja. Daniel Ek behöver inte bete sig som att han är en pappafigur som alltid vet bäst. Han må vara styrelseordförande och VD men utan de anställda vore Spotify inte det företag det är idag. Hög tid att visa de anställda om deras arbetsinsats och kunskap värdesätts av ledningen.

Skriv under för möjligheten att få studera med omställningsstöd! Det kan stärka din ställning på arbetsmarknaden!