Det är viktigt just för att jag upplever att ingen läkare vill ta emot mig för dom här symtomen och för att mitt liv liksom alla andras är värdefullt och jag vill kunna få en ordentlig utredning för att komma till botten med dom här besvären för det går inte att hantera.

Det är oerhört viktigt att erbjuda våra unga en meningsfull fritid och ovärderlig för det förebyggande arbetet. Vår unga måste ha platser att gå till där det finns engagerad personal. Utan dessa verksamheter finns risk att man istället skapar otrygghet för våra ungdomar. Vi vill att Farsta ska fortsätta vara en bra plats att växa upp i och för att vara det är det viktigt att bevara våra fungerande verksamheter. Nej till att stänga våra parklekar och fritidsgårdar i Farsta.

Därför att den kommunala vård och omsorgssektorn, äldreomsorg och hemtjänst är ett sjunkande skepp, där ytterligare aviserade besparingar kommer innebära en katastrof. Vi undersköterskor måste få drägligare arbetsförhållanden, vettiga scheman och i förlängningen en högre lön, inte ännu mera besparingar. Det är liksom nog nu!!

Den grönblåa majoriteten i Stadshuset har lagt ett förslag till budget för 2020. Förskolan får totalt en budgetökning på 0,9 procent. Det är alldeles för lite för att täcka kostnaderna för löner och inflation. Enligt Sveriges kommuner och landstings (SKL) prisindex för kommunala verksamheter behövs en ökning av budget för 2020 med 2,7 procent för att täcka pris- och löneökningar. Vi kan inte acceptera att det ska göras besparingar inom förskolan! Alla barn har rätt till en god barnomsorg och all personal inom förskolan har rätt till goda arbetsvillkor.

Fler bad behövs, inte färre!

Vi bor i ett område som växer mycket snabbt och biblioteket är en viktig demokratisk mötesplats för människor i alla åldrar. Därför protesterar vi mot minskningen av öppettiderna 2019 - vi vill bevara vårt bibliotek!

Välfärden osv

Välfärden osv

Många människor lider av spelmissbruk. För missbrukare av spel är sådan reklam rent av skadlig och leder för missbrukaren i vissa fall till döden. Som allmänhet är sådan reklam ett störande moment i det offentliga rummet . Skriv på det kan rädda liv !

Den senaste tidens utpressning, mordhot och flertalet vandaliseringar som riktats mot Masih Salong & Barbershop i Jordbro centrum är inte ett engångsproblem. Det är en vardaglig verklighet som har eskalerat. Många barnfamiljer, äldre och vanliga jordbrobor vågar inte längre röra sig i centrum dagtid, än mindre kvällstid. Utpressning, hot, våld, rån och drogförsäljning har förvandlat Jordbro Centrum till ett av länets otryggaste platser. Avsaknaden av belysning och trygghetsvärdar samt det allmänna förfallet har lämnat centrumet öppet för kriminella. Som centrumägare har Samhällsbyggnadsbolaget ett ansvar för trygghet i Jordbro Centrum: från fysiska trygghetsfunktioner som bra belysning till fysisk närvaro på torget. Samhällsbyggnadsbolagets hyresintäkter under det första halvåret uppgick till 893 miljoner kronor. De borde inte ha några som helst problem att leva upp till sitt ansvar. Jordbro centrum behöver utbildade trygghetsvärdar, som både kan verka förebyggande, gå ronder mellan butikerna samt genom sin närvaro i centrum utgöra en trygghet för både centrumbesökare och handlare. Som kommun har Haninge också ett ansvar för tryggheten i Jordbro centrum och borde tillsammans med centrumägaren leva upp till det ansvaret

Barnomsorg på ”obekväm arbetstid” behövs. För alla som bland annat jobbar inom vård och omsorg, inom handels och restaurangverksamhet, på brandstationen och inom polisen, alla som jobbar skift på fabrikerna, som jobbar som journalister, inom transport, sjöfart och inom kulturutveckling. Det är många skattebetalare som jobbar på ”obekväma arbetstider.” Utan Nattis skapar vi större klyftor i samhället och minskar människors möjligheter till ett fungerande liv. Nattis borde ses som ett medel för att fler ska kunna jobba överhuvudtaget. Kommunen borde göra det mer tillgängligt för människor att kunna jobba under andra tider genom att öka information om nattis, och skapa möjligheter så att ännu fler kan få ihop sina livspussel och chans till jobb. Det skulle öka kommunens attraktivitet, arbetsmarknad och ger mer skatteintäkter då fler jobbar. Med en nedläggning av Nattis är inte det möjligt. Utan Nattis kan många komma att behöva tacka nej till jobbmöjligheter via arbetsförmedlingen pga av att det är på ”obekväm arbetstid”, vilket kan resultera i att tappa ersättning från eventuell a-kassa och sätta människor i väldigt svåra situationer. Det är långt ifrån alla som jobbar efter "normen" 7-16, 8-17. Att INTE följa utvecklingen om tillgänglighet i samhället är viktigare och viktigare är otroligt bakåtsträvande och verkligt omodert. Att barnomsorg på ”obekväm arbetstid” år 2019 inte behövs är en illusion och INTE verkligheten. Många som jobbar på ”obekväma arbetstider” är mitt i de mest verksamma arbetsår och KAN och VILL kunna jobba. De som har sina barn på Nattis har LIKA STORT behov av barnomsorg som de som har sina barn på dagförskola, LIKA STORT behov. Hur stor blir besparingen av att avveckla nattis? Och vilka blir kostnaderna och konsekvenserna som påföljd? Tillgång till Nattis är en förutsättning för att många ska kunna jobba överhuvudtaget! /Maria, förälder med barn på förskola Linnéa och Peter, restaurangägare och föräldrar till barn på Nattis Linda Westerlund Berglund och Daniel Berglund, föräldrar till barn på Nattis Källor: Allehanda, "Nattis" är här för att stanna, https://www.allehanda.se/artikel/nattis-ar-har-for-att-stanna Allehanda, Nattis och kulturskolan räddade tills vidare – Socialdemokraterna överkörda, https://www.allehanda.se/artikel/nattis-och-kulturskolan-raddade-tills-vidare-socialdemokraterna-overkorda Allehanda, Nattis osäkra ställning skapar stor oro – prisbelönta krögarduon: "Skulle det gå igenom så kan vi inte längre ha öppet", https://www.allehanda.se/artikel/nattis-osakra-stallning-skapar-stor-oro-prisbelonta-krogarduon-skulle-det-ga-igenom-sa-kan-vi-inte-langre-ha-oppet

Att göra en skillnad i ob - ersättning och ge olika yrkeskategorier olik tid för återhämtning är fel och skapar irritation och frustration. Ob - ersättning ska vara densamma mellan sjuksköterskor och undersköterskor, likaså tiden för återhämtning, båda yrkeskategorierna ska ges samma tid för återhämtning. Det är också viktigt att man ser till helheten, ser till all vårdpersonal, dag, kväll som natt och att man ger vårdpersonal förutsättningar för att ge bra vård men också en vilja att arbeta kvar för att bibehålla kompetensen ute i verksamheterna.