Vi är under hot av omvärlden och behöver visa att vi inte är väst eller öst vi är europa med starka värderingar för frihet och människor

Otniel har fått besked att han blivit utvisad, han har bott här sen han va 8 år, vi har 4 gemensamma barn, var av vår dotter är 3 månader. Migrationsverket anser inte att det är tillräckliga skäl för att han ska få stanna i Sverige, han har jobbat och tjänat mycket pengar och betal skatt, just nu utbildar han sig för att kunna gå vidare och bli egenföretagare inom VVS branschen.  För våra barns skull, är det jätte viktigt att Otniel får stanna. 

As you might have noticed in an email sent by the leadership before winter vacation season, the trade unions and the employers agreed on working time reductions for the employees. Specifically, we are supposed to get one more paid day off per year 2026-2027, a so-called ATK-day. What they don't explicitly tell us in that email is that they have also removed one of our two bonus days in our existing benefits package. This means that we get effectively no working time reduction at all. Furthermore, what they don't tell us at all in that email, is that we have paid for this working time reduction. Out of the 6.4% wage increase that got agreed on in the collective bargaining agreement, 0.9% went to paying for this working time reduction. What does this mean? Well, you can view it in two ways. The first is that nothing happened with regards to how much we have to work, and that they then basically stole some of our future wages. The other is that we got what we paid for, but in return they removed one our existing benefits. We see this as an attack against the trade unions. If we dare to ask for better working conditions (or as in this case, make a trade), they will remove our benefits as punishment. This is of course outrageous. The already relatively low wages at Icomera can be compensated for with better benefits, but they are now taking those away. The leadership have said that they want to maintain a good relationship with us employees. This is absolutely not the way. Let us show them what we think of this move. FAQ • Haven't the unions already negotiated this? Why would this be any different? • First of all, the unions are split, so both unions speak for a limited number of employees. In contrast, any employee can sign this petition, regardless of union membership. •  From the way Icomera has communicated, it seems like they are betting that most people are not informed and unwilling to speak up. We can change that by showing how many of us are dissatisfied with the leadership's decisions.

När bomarna togs bort på Nyhem tog det inte lång tid innan det kändes som att det blivit en bilväg utanför fönstren. Vissa kör alldeles för fort, det blir trångt när bilar står parkerade på innergården och våra barn är otrygga. Barnen måste kunna springa och cykla utan att behöva flytta på sig hela tiden. Dom ska inte behöva tänka på att det kan komma bilar runt knuten. Dom behöver kunna leka fritt. Det känns som att det blivit en otrygg miljö i bostadsområdet för att allt för många kör in på gården av ren bekvämlighet.

Minskar trafik och stress i städerna och stärker folk hälsan genom att mer rörelse 

Eleverna har under många år haft det tufft med skola, psykiskt och fysiskt, vi tycker att Andreas har bidragit mest till att det här har ändrats och att eleverna har mått bättre, man kan till exempel se att elever som har skolkat mycket ändå har kommit på Andreas lektioner. Det är alltid ett lugn, en arbetsro och arbetande på Andreas lektioner samtidigt som det är skoj och miljön alltid är glad. Andreas har fått oss att känna oss säkra i dem vi är. Varje lektion, sen svenskan i sjuan och engelskan i åttan, har vi som klass lärt oss jättemycket, jag skulle vilja säga att vi har lärt oss mer på Andreas lektioner än på någon annans lektion. Andreas är inte en obehörig lärare. Han är vår lärare. Och vi vill ha kvar honom som vår lärare. Med det sagt tycker jag det är värt att vi gör en förändring i den förändringen som komma skall och att vi har kvar vår engelska lärare Andreas som har bott i USA i en stor del av hans liv, hans fru är amerikansk och han pratar engelska hemma, vilket jag tycker visar hög kapacitet på en engelska lärare. En bättre engelska lärare kan man inte få, en bättre lärare kan man inte få. Hela vår klass har redan jättebra relationer med Andreas, ingen som hamnar utanför, ingen som är arg eller missnöjd med Andreas eller det han gör. Elever som ofta blir arga eller missnöjda på nästan allting har aldrig blivit arga eller missnöjda på Andreas. Jag tycker det visar nog med motivering på varför vi ska ha kvar Andreas som lärare, det är även inte bra att vi ska byta lärare efter ett och ett halvt år, vi har alltså gått mer än halva skolgången och vi ska nu plötsligt byta lärare och försöka bygga upp en ny bra relation och förståelse över den här nya läraren, vilket jag tvekar på att vi kommer göra på så kort tid. Det är viktigt att elever har bra relationer med sina lärare, så att de känner en stark vilja att gå till skolan och inte bara se skolan som ett tvång, jag tycker Andreas passar bäst inpå den beskrivningen, han får alla att känna sig välkomna och glada även på dåliga dagar. Med det sagt vill vi ha kvar Andreas som vår engelska lärare. Inget är aldrig försent att förändras, det finns fortfarande tid att ändra så att vi har kvar Andreas som vår lärare!

För att många som har verkligen har inte det pengar som ska betala så mycket pengar för kollektivtrafiken varje dag eller månad. 

Fyrverkerier orsakar varje år enormt lidande. Djur dör av skräck, hästar skenar i panik, husdjur bryter ihop av stress, vissa så svårt att deras hjärtan inte orkar mer.  Detta är inte olyckor – det är konsekvenser av något vi vet orsakar skada, men ändå tillåter. Samtidigt tvingas människor med PTSD, autism, demens och annan psykisk ohälsa leva i rädsla i sina egna hem.  För många innebär fyrverkerier panik, sömnlösa nätter och en känsla av total maktlöshet. Barn och äldre drabbas hårt, ofta i tystnad. Detta handlar inte om glädje eller tradition – det handlar om lidande som hade kunnat undvikas. Ingen ska behöva vara rädd i sitt eget hem. Inget djur ska behöva dö för några minuters underhållning. Det finns redan tryggare, tystare och mer respektfulla sätt att fira. Att förbjuda försäljning av fyrverkerier är ett nödvändigt steg för att skydda liv, trygghet och värdighet.

Jag har 14 utbildningar och har sökt 7000 jobb i mitt land Sverige. Jag har aldrig fått hjälp av socialen trots att jag ibland behövt det.  Systemet tvingar människor till fusk och brottslighet men jag har aldrig hamnat där. Jag har jobbat både obetalt och betalt i olika konstiga anställningsformer. På grund av detta är jag vid som 40 åring på väg att lämna Sverige. Sverige tappar resurser.  Det går inte att människor varken har rätt till försörjningsstöd eller a-kassa eller måste delta i arbetsmarknadens praktikprogram och förlita sig på en inkomst mellan 4000-7000. Föräldrar ska inte behöva bli försörjda av sina barn för att klara av att hyra under praktik.  Alla kommer inte att kunna få jobb när automatiseringen ökar.  Att i oändlig tid skapa fler lönejobb fungerar inte. Basinkomst handlar om att ta nästa nödvändiga steg och återinföra det meningsfulla arbetet. Meningsfullt för individ, samhälle och klimat. Arbetslinjen fungerade under tidig industrialism. Idag blir bristerna allt mer uppenbara och förödande för, klimat, folkhälsa och samhälle.  En basinkomst i form av en ekonomisk grundtrygghet skulle ta till vara alla människors potential, något som samhället behöver mer än någonsin. Överallt i världen görs försök med basinkomst. Försök som ger samma positiva resultat överallt. Den ekonomiska tryggheten gör människor friskare gladare, mer benägna att starta och företag eller utbilda sig. Mer benägna till produktivt arbete, både avlönat och icke avlönat. Basinkomst tillför inte samhället några arbetsmoment utan rationaliserar bort onödig administration. Därför är det inte något problem att räkna hem finansieringen av basinkomst. Flera sådana beräkningar har gjorts för en svensk basinkomst. Med en ekonomisk grundtrygghet kan människor skapa sina egna jobb och lösa inte bara sina egna problem utan även de utmaningar samhället står inför.  Vi behöver inte mer byråkrati eller fler konstgjorda jobb utan en ekonomisk grundtrygghet i form av basinkomst.

1. Det är en förlust för det svenska samhället ​När vi utvisar människor som redan arbetar och betalar skatt förlorar Sverige viktig kompetens och arbetskraft. Det drabbar arbetsgivare som satsat på sin personal och det innebär förlorade skatteintäkter som annars skulle gått till skola, vård och omsorg. ​2. Det splittrar liv och skapar mänskligt lidande ​Att tvingas lämna ett land där man har byggt upp ett hem, skaffat vänner och kanske bildat familj är ett enormt trauma. Det är djupt omänskligt att rycka upp människor som har gjort allt rätt, följt lagar och blivit en del av vår gemenskap, bara för att skicka dem till en plats där de inte längre har något. ​3. Det skapar otrygghet och sänker moralen ​Ett rättssäkert system bör belöna integration. När de som kämpar och etablerar sig ändå utvisas, skapar det en känsla av hopplöshet och otrygghet – inte bara för de drabbade, utan även för grannar, kollegor och vänner som ser orättvisan ske på nära håll.

Folkbiblioteken är en samhällstjänst vars ändamål är att verka för det demokratiska samhällets utveckling. Genom att stänga lördagar minskar möjligheten för vissa att få tillgång till biblioteket och det minskar också Söderköpings arena för kultur. Se inslag här: https://www.svt.se/nyheter/lokalt/ost/efter-nya-lagen-biblioteket-i-soderkoping-minskar-oppettiderna

Zahra jobbar på Södersjukhuset i Stockholm och beskrivs av sina kollegor som en av de mest erfarna operationssjuksköterskorna på hela sjukhuset. Under pandemin hyllades hon som en hjälte. Nu ska hon utvisas. Zahra kom tillsammans med man och barn till Sverige som politiska flyktingar från Iran för tio år sedan. De har lärt sig svenska, jobbat, burit välfärden på sina axlar och gjort allting rätt. Det är ovärdigt att vi behandlar människor som flytt förföljelse och förtryck på det här sättet.