Halland består inte bara av kuststräckan med städerna, utan har även ett inland, som också vill leva och utvecklas. Tågdagarna i Landeryd med omnejd har dragit stor publik, och allt fler upptäcker att det går bra att jobba i Hylte kommun, där hus är billigare att köpa och där man kan njuta av natur och kultur. "Bästa livsplatsen" ska gälla hela Halland!

Lena är en duktig, trevlig och professionell kollega som alltid glatt hälsar när man kommer till jobbet. Hon har varit mångas första möte med Arlanda Express på intervjuer och dylikt. Hon har lärt upp Malin så att hon också kan det mesta och kan hoppa in vid behov. Lena kan jobbet utan och innan, och kan också vara en del av vårt nya kundtjänstkoncept utöver att arbeta i receptionen. Att företagets ansikte utåt är någon med kunskap och erfarenhet är viktigt för både kunder, konsulter, besökare och blivande kollegor.

Tiden för idén med djur i bur är över nu. Vi måste göra upp med gamla mossiga föreställningar om människors rätt att exploatera och förtrycka andra arter. Skansen ska inte få fortsätta att missköta och döda djur på löpande band, samtigt som de gömmer sig bakom mossig retorik om bevarande av arter på bekostnad av individer. Inga fler djur ska dödas på Skansen!

Regeringen blåste svenska folket när de sa att de avskaffar karensavdraget under covid-19. Nu vet vi att de bara betalar ut maximalt 700 kronor före skatt. Det är en karensbluff! Nu kan regeringen göra två saker för att avskaffa bluffen: 1 Avskaffa avdraget på riktigt. Låt arbetsplatsen betala sjuklön som vanligt. Under coronatiden borde detta inte belasta arbetsplatser ekonomiskt då staten tillfälligt står för sjuklönekostnaden. Eller... 2. Höj schablonavdraget till 1 141 kr. Det motsvarar sjuklönen som man får om man tjänar medianlön. Alltså 80% av mediandagslönen som baseras på att medianlönen 2018 var 30 900 kr. Nu när fler och fler förstår att regeringen bluffade kommer fler gå till jobbet trots att de är sjuka för att klara ekonomin. Det är farligt, dumt och i längden oerhört dyrt för Sverige. Läs mer: https://www.aftonbladet.se/minekonomi/a/b5vvr5/underskoterskans-ilska-mot-slopade-karensavdraget

Många människor vill visa sin tacksamhet för vården på olika sätt, men de som främst borde stå för tacken – arbetsgivarna – gör det med nedskärningar. Kampanjen ger vanliga människor en möjlighet att tacka, men även sätta press på staten, SKR och regionerna att göra vad de kan för att förbättra vårdpersonalens villkor. Hur ställer jag mig bakom kampanjen? Du ställer dig enklast bakom kampanjen genom att skriva upp dig här till höger. Varje namn räknas och nu är det viktigt att vi är många som möjligt! Hur kan jag hjälpa till ännu mer? Berätta för en kollega, skicka ett sms till din granne. Dela på sociala medier, spela in en kortfilm där du berättar om din dag och avsluta med att du ställer dig bakom #tackamedlön. Berätta för alla nära och inte så kära att nu måste en förändring ske. Det är dags för vården att få rimliga arbetsvillkor och en lön som motsvarar utbildning och kompetens. Det är dags för arbetsgivarna att #tackamedlön

I nuläget testas inte all personal som arbetar inom vård- och omsorgsyrken för COVID-19 även om Folkhälsomyndigheten har uppmanat att detta ska ske. Detta betyder att personer som potentiellt bär på viruset utgör en hälsorisk för sin omgivning. Enligt Sveriges Statistikmyndighet SCB jobbar ca 135 300 anställda som undersköterskor inom hemtjänsten, hemsjukvården eller på äldreboende. Statistiken visar att dessa viktiga människor arbetar inom Sveriges vanligaste yrke. I och med att de också jobbar med gruppen som utgör den största riskgruppen för COVID-19 blir denna yrkesgrupp den mest sårbara och utsatta för de negativa effekterna av COVID-19. De utgör en större risk för att bli smittade, en större risk för att smitta andra, och en större risk att vara hemma från arbetet med negativa konsekvenser för deras personliga ekonomi. I värsta fall kommer många inte kunna försörja sig själva och deras familjer. Det är otroligt viktigt att vi tillsammans som samhälle visar solidaritet och skyddar arbetare inom vården som konstant får vårt samhälle att rulla och fungera. Genom att skriva på denna namninsamling begär du att undersköterskor och annan personal inom hemtjänsten, hemsjukvården eller på äldreboende testas för COVID-19, samt att de får ersättning så länge de socialt distanserar sig själva när de måste vara hemma från arbetet. Om de testas kan de skydda sig själva och andra, vilket är otroligt viktigt för att stoppa spridningen av COVID-19. Tillsammans kan vi!

I och med att coronakrisen kom och folk fick börja jobba hemifrån har det blivit tydligare än aldrig förr: Hur lite vi egentligen jobbar under åtta timmar. [1] Utöver alla lokala experiment där man testat sex timmars arbetsdag på mindre skala med stor framgång är det väl ändå dags att vara ärliga och säga att åtta timmars arbetsdagarna inte längre är hållbart. Vi mår bättre av att jobba mindre och är minst lika, om inte mer, produktiva. [2] Men vissa jobbar extra under corona. Bland annat sjuksköterskor och annan vårdpersonal. Istället för att ha mer personal sliter man ut de som redan jobbar. Vi har haft åtta timmars arbetsdag i 101 år, det är dags för den modellen att gå i pension nu. Skriv under för en arbetsdag på sex timmar med bibehållen lön! [1] DN, "Nu avslöjar coronakrisen hur live vi egentligen arbetar": https://www.dn.se/ekonomi/nu-avslojar-coronakrisen-hur-lite-vi-egentligen-arbetar/ [2] SvD, "Positivt om näringslivet går före med sextimmarsdag": https://www.svd.se/positivt-om-naringslivet-gar-fore-med-sextimmarsdag

Under den rådande krisen är vi många som permitteras, varslas, sparkas och blir av med våra uppdrag. Det är en stor ekonomisk utmaning för hushållsekonomin. De som däremot inte verkar beröras är de allra mest högavlönade: politiker, bolagspampar och andra höjdare. Det är fel! Krisen gäller alla och alla måste bidra till att vi ska klara av påfrestningen. Därför vill vi se en maximilön - ett lönetak - så att de som tjänar allra mest får bidra mer till välfärden under den rådande situationen. Det ger inte bara välbehövliga miljoner i statskassan, utan gör också den ekonomiska smällen från coronaviruset mer jämnt fördelad. Regeringen på Nya Zeeland sänkte i veckan sin lön med 20% under ett halvår, och det är hög tid att samma sak händer i Sverige.

Det gick fort. Nästan över en natt började kunderna försvinna och avbokningarna trilla in. Vi restauranger befinner oss nu i en kris som vi aldrig har skådat tidigare. Varje dag går restauranger och hotell i graven, och med dem många arbetstillfällen, livsverk och drömmar. Får vi inte hjälp snart kommer mycket att gå förlorat.

Barnkonvention måste gäller för alla barn även flyktingbarn! Barn som födda i Sverige eller växer upp här vet mer om Sverige och svenska samhället än deras andra land.Dessa barn har rotat sig i samhället och det är grymt och omänskligt att de ska utvisas eller leva i limbo. Barnen skadas av detta, det ska skadar barns psykiskt och hälsa, drömmar, trygghet, framtiden. Dessa barnen är den nya generationen som ska fortsätta leva efter oss och kommer att driva världen, det värde mycket och är jätte viktigt att de ska växer bra. Alla måste förstå allvaret.

Vi i HU19L fick precis reda på att Zandra Svensson inte kommer finnas kvar på Bäckäng nästa år. Detta är något vi vägrar att acceptera. Zandra har varit en stor trygghet på skolan och hon ser alltid till att var och en känner sig speciell. Hennes lektioner var alltid lärorika och samtidigt roliga att vara på. Hon är även en extremt bra mentor, som tar tag i problem direkt när hon ser det och hon hjälper de som behöver hjälp, oavsett vad.

Vill undvika sociala tillstånd liknande 30 talet. Samma systemfel behövs inte upprepas. Kapitalägarna är säkrade, de fått sina delar. Denna gång rädd medborgaren. Skapa utrymme för kulturell transformation från kapital till hållbart balanserad medvetetsamhälle. Balans mellan liv, företagande, kapital och ressurser.