Hälsa, miljö och klimat är i fara när förnybart organiskt material från nu levande växter, djur och mikroorganismer behandlas med ohållbara metoder. Processer med höga temperaturer dödar allt levande och skapar föroreningar som skadar hälsa, miljö och klimat. Växtnäringsämnen går förlorade som kostsamma utsläpp och saknas på odlade marker. Det medför onödiga kostnader för lantbrukare som måste köpa importerade mineralgödsel. Vid produktion av biogas och biogödsel i lokala högteknologiska anläggningar påverkas positivt 10 av 17 hållbarhetsmålen i Agenda 2030 direkt och övriga indirekt. EXEMPEL: I blandning av mat-, toalett- och växtavfall från 10 000 invånare finns bioenergi och växtnäring. Biogasens ca 9 GWh bör omvandlas lokalt till el och värme/kyla. I biogödsel finns växtnäringsämnen kväve (N), fosfor (P) och kalium (K) av värde minst 644 000 SEK/år. Organisk kol i biogödsel som läggs i marken motsvarar mellan 1 000 och 1 500 ton CO2/år. Värdet av övriga växtnäringsämnen, av ökad biologisk mångfald och av övriga ekosystemtjänster bör räknas fram. Mer information på www.biotransform.eu.

Att ha möjlighet till kontakt med sina anhöriga är en mänsklig rättighet Det är inte möjligt när arbetstiden är förlagd Mellan 17-24 tre kvällar i veckan samt varje helg. Att delta i samhällets aktiviteter och kulturutbud är omöjligt då de flesta är förlagda på lördag och söndagar Att vara helt ensam och inte ha några arbetskamrater på natten leder till ohälsa. Har vi inte kommit längre 2020 på en arbetsplats som är öppen årets alla dagar?

Det här är viktigt för att stoppa vinstjakten inom välfärden. Det är viktigt för att införandet av LOV riskerar att minska valfriheten för våra äldre och försämra deras vistelse på äldreboenden. Det riskerar även att öka kommunens kostnader samtidigt som personalen får en ökad otrygghet och försämrad arbetsmiljö.

Tornväktaren har funnits sen århundraden. Tornväktaren är ett kulturarv Ystads historia. En turistattraktion.

Det får inte ske! Att spara ÄNNU mer på personal inom äldre och demensvård skulle innebära en katastrof för organisationen. Man går redan nu på knäna med för lite personal, där vakanta rader står tomma på avdelningarna och där sjuka inte ersätts med vikarier fullt ut. Vi som arbetar som undersköterskor och vårdbiträden kan inte tillgodose de behov som de gamla och dementa människorna har rätt att få. Ytterligare nedskärningar på personal, skulle innebära att patientsäkerheten äventyras å det grövsta. Det skulle kunna innebära att allvarliga misstag kan ske och att de med demenssjukdom i värsta fäll vanvårdas. Det är ett scenario som inte får bli aktuellt under några omständigheter!

Det väger såklart inte upp för hur misskött NKS är. Efter år av skandaler, nedskärningar och feta konsultarvoden i Boston Consulting Groups fickor är pengarna slut. Att personalen som hållit ihop verksamheten skulle kunna få något litet symboliskt så här till jul är inte mycket begärt. Man måste vara komplett okänslig om man inte förstår detta. Så här är ett konsultförslag, helt gratis, från mig till er Moderaterna i Stockholms län: Ge personalen jullunch. Kom ihåg veganska och glutenfria alternativ. KÄLLA: https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/0nzMqo/karolinska-staller-in-jullunch-for-personalen--har-inte-rad

Folkets Hus Hammarkullen är en viktig samlingspunkt för hela stadsdelen och hjärtat i det myllrande föreningslivet i Hammarkullen och hela Angered. I huset som ligger mitt på torget hålls möten, fester, konferenser, kulturkvällar, utställningar, konserter, skolbio, läxläsning och minnesstunder mm. Folkets Hus styrelse har pga. rädsla för minskat anslag från stadsdelen beslutat att säga upp personal i Folkets Hus Hammarkullen. Vi (personalen i huset) tror att huset behöver vara bemannat med kunnig och kompetent personal som känner föreningar och människor i området för att skapa en öppen och demokratisk mötesplats, det ska vara ett rent och fint hus utan skadegörelse och med fungerande ljud, ljus, teknik, möblering och som kan erbjuda service i samband med uthyrning för konferenser och andra arrangemang. Personalen i Folkets hus Hammarkullen har lång erfarenhet av att jobba med dessa frågor och har kämpat länge med hur man ska uppföra sig och respektera varandra när man besöker eller hyr Folkets hus, det är ingenting som sköter sig självt utan kräver mycket jobb och som fortsättningsvis kommer kräva mycket arbete, ett slags uppfostringsarbete. Nedskärningar och varslad personal i Folkets hus kommer innebära att huset om det skall kunna vara öppet får hyras ut obemannat till stora delar, kanske med något slags tvätt lås system, det har visat sig i området att det inte har fungerat särskilt bra. Att spara in pengar på Folkets hus, fritidsgårdar, parklekar och medborgarkontor är en kortsiktig lösning som kommer ge stora problem i framtiden, speciellt i områden som Hammarkullen som är med på listan över särskilt utsatta områden. I dessa områden behöver man stärka dessa krafter för att motverka kriminalitet och utanförskap. Mer poliser kommer aldrig ensamt lösa dom här problemen, vilket dom påpekar själva! Vi måste ge människor i dom här områdena förutsättningar att lyckas och skapa en framtidstro som kan vända den negativa utveckling som leder till våld och utanförskap. Vi tror att dom här besparingarna kommer kosta oss dyrt i framtiden och kommer leda till fler barn som inte klarar skolan och hamnar utanför samhället med allt vad det innebär. Vi läser dagligen om linbanor, utredningar och projekt som kostar 100 tals miljoner och som inte mynnar ut i någonting alls, tänk hur många lärare, fritidspedagoger och personal i Folkets hus det hade finansierat. Personalen i Folkets Hus Hammarkullen

Att politiker,stadsdelsdirektörer,sektorschefer,områdeschefer och enhetschefer börjar lyssna på oss som är proffs på vårat jobb. Vi vill inte förlora mer kollegor och förhindra så inte fler drabbas av psykisk ohälsa.

Fler patienter måste få rätta hjälpen för att få ett värdigt liv i samhället som dom förtjänar i lagens mening, Vi har inte på en psykiatri avdelning för att dö vi är där för att få stöd hjälp , utbildade psykologen M.m för att kunna läka våra emotionella problem .

Därför att den kommunala vård och omsorgssektorn, äldreomsorg och hemtjänst är ett sjunkande skepp, där ytterligare aviserade besparingar kommer innebära en katastrof. Vi undersköterskor måste få drägligare arbetsförhållanden, vettiga scheman och i förlängningen en högre lön, inte ännu mera besparingar. Det är liksom nog nu!!

Personalen i förskolan arbetar i allt större barngrupper, det har blivit allt fler barn i förskolan med mindre antal pedagoger. Framförallt ordinarie pedagoger. Personalen ska hinna finnas där för våra barn, samtidigt som dem har flera andra uppgifter så som administration, och större krav på den pedagogiska verksamheten. Sjukskrivningsantalet för förskollärare på Fibblan har ökat det senaste året och bristen på förskollärare blir allt större i Sverige. Enligt artikel 6 i barnkonventionen har varje barn rätt till liv, överlevnad och utveckling. Detta blir en svensk lag 1 jan 2020. Våra barn har rätt till pedagoger för att få stöd och utveckling samt extra stöd till de barn som har ett ökat behov kring det. Våra barn är framtiden och dem ska få leva och utvecklas i en trygg och stimulerande miljö där det finns trygga pedagoger som mår bra och har en god hälsa.

Den grönblåa majoriteten i Stadshuset har lagt ett förslag till budget för 2020. Förskolan får totalt en budgetökning på 0,9 procent. Det är alldeles för lite för att täcka kostnaderna för löner och inflation. Enligt Sveriges kommuner och landstings (SKL) prisindex för kommunala verksamheter behövs en ökning av budget för 2020 med 2,7 procent för att täcka pris- och löneökningar. Vi kan inte acceptera att det ska göras besparingar inom förskolan! Alla barn har rätt till en god barnomsorg och all personal inom förskolan har rätt till goda arbetsvillkor.