Nu är det åter bevisat att hög arbetsbelastning inom förlossningsvården bidrar till att kvinnor skadas vid vad som borde vara det största ögonblicket i deras liv. Vi de undertecknande kräver en omfattande reform som sträcker sig längre än till pengatillskott – en attitydförändring där kvinnor och barns liv snarare än budgetar ställs i centrum. De allra flesta gravida har goda chanser att föda barn utan risk för komplikationer. Det som behövs är så mycket lugn så att kroppen får jobba ostört. Det är dock nästan aldrig möjligt, i dagens svenska förlossningsvård. Varje år drabbas tiotusentals kvinnor i Sverige av förlossningsskador som påverkar eller till och med förstör deras liv. Varje år får vi höra att ”förlossningsvården går på knäna” och att barnmorskor drivs bort från yrket av utmattning och kringskurenhet. Varje år känner sig tiotusentals föräldrar överkörda, dåligt och stressigt bemötta och går hem från sjukhuset med en känsla av att ha blivit utsatta för fysiska och själsliga övergrepp – men det de får höra är ”bebisen lever, det är ju huvudsaken!”, ”var glad att du födde i världens bästa land, du kunde ha dött!” Och det numera klassiska: ”allt ser bra ut”. Varje dag är det blivande föräldrar som skulle föredra att föda hemma med en barnmorska de känner och litar på, eller på en liten lugn födelseklinik, snarare än på ett stort akutsjukhus där ”förlossningsvården går på knäna” och barnmorskorna är utmattade, stressade och frustrerade. Det är inte ett alternativ i Sverige, till skillnad från i flertalet andra länder trots att tungt vägande forskning visar att kvinnor som föder på barnmorskeledda enheter har färre förlossningsskador, högre patienttillfredsställelse och ingen högre mödra- och barnmortalitet. I värsta fall, och ganska ofta, blir dessa föräldrar bemötta som mindre vetande. Varje dag är det blivande föräldrar som skulle föredra ett kejsarsnitt framför risken att tvingas till en stressig vaginal födsel som alldeles för ofta slutar med andra och tredje, till och med fjärde gradens bristningar och men för livet, inte minst i anknytningen till barnet. Även dessa föräldrar blir ofta bemötta som mindre vetande. Modern forskning visar klart och tydligt att lugn och ro, kontinuitet i vården, trygghet och självförtroende är grunden för en lugn och komplikationsfri födsel. För många barnmorskor är detta en omöjlighet att erbjuda de födande då de arbetar under alltför pressade förhållanden. IVOs rapport om 2019 års förlossningsskador visar att för hög arbetsbelastning är en stor orsak till förlossningsskadorna som kvinnor utsätts för idag. Föräldrakurser hjälper inte, om inte förlossningsvården förändras i grunden. Det helt centrala hormonet oxytocin, som både fungerar som smärtlindring och hjälper bebisen ut, måste få flöda ostört. Syntetiskt oxytocin, som verkligen flödar på svenska förlossningskliniker idag, är däremot inte smärtlindrande, och ökar styrkan i värkarna på ett sätt som både är smärtsamt för den födande och kan ge syrebrist till barnet. I det läget får den födande ofta epidural vilket kan sakta ner förlossningsförloppet … och så är interventionskaskaden igång. Nu har förlossningen blivit en farlig, medicinsk situation. Och de nyblivna föräldrarna tackar läkarna för att bebisen lever. Och startar sitt föräldraskap med en känsla av hjälplöshet och okunskap. Vi går inte med på det här längre! Hög arbetsbelastning inom förlossningsvården bidrar till att kvinnor skadas vid vad som borde vara det största ögonblicket i deras liv. Vi de undertecknande kräver en omfattande reform som sträcker sig längre än till pengatillskott – en attitydförändring där kvinnor och barns liv snarare än budgetar ställs i centrum. Vi kräver att politikerna tar ansvar för att förlossningsvården blir säker. Att det skapas fler alternativ till sjukhusförlossning. Och bättre villkor för barnmorskorna. De som ska besluta om landets framtida förlossningsvård bör ersättas med insatta personer som står på de födandes sida snarare än budgeten, vilket bidragit till den decennier långa krisen. Vi kräver att regeringen säkerställer att följande sker i samtliga regioner och att de nya och stora ekonomiska tillskotten nu används där de behövs bäst. Medlen måste först och främst säkerställa att patientsäkerheten garanteras landet runt; barnmorskebristen måste åtgärdas och fler platser tillkomma. Vi kräver att detta blir verklighet redan under 2021: • Nationella riktlinjer – jämlikhet i vården i hela landet • ”En födande, en barnmorska” på alla kliniker i hela landet • ”Min barnmorska” på alla kliniker i hela landet • Små, barnmorskeledda födselenheter i hela landet • Förlossningspeng som blivande föräldrar kan använda till att föda på sjukhus, barnmorskeledd födselenhet, hemma eller där de känner sig tryggast, i hela landet. Nätverket Föda lugnt Föreningen Födelsehuset Märta Cullhed Engblom, barnmorska Asabea Britton, barnmorska Källor och forskning på https://fodalugnt.se/2020/09/skriv-under-trygghet-och-lugn-for-fodande-och-barnmorskor-nu-det-ar-ett-krav

Folkets Hus i Lilla Edet har sedan 50-talet varit en central mötesplats i Lilla Edets Kommun tillika så en mycket viktig kultur- och nöjesaktör för medborgarna. I våras tog kommunstyrelsen i Lilla Edets Kommun ett beslut om att inte ge Folkets Hus någon ny uppdragsersättning vilket betyder att föreningen inte kommer att få några mer pengar för att bedriva verksamhet från och med 2021-01-01. Anledningen till detta beslut är att kommunen trot sig kunna göra en besparing på ca 500 tkr per år genom att ta över driften av lokalerna och sköta verksamheten i kommunal regi. Efter noga kalkyleringar från Folkets Hus sida så har man kommit fram till att kommunen inte kan på något sätt bedriva verksamheten billigare eller mer kostnadseffektivt. Folkets Hus-föreningen kommer att skicka in ett förslag till kommunen där man yrkar på att man bör teckna ett nytt avtal med Folkets Hus för att bibehålla den verksamhet som finns idag. Utan Folkets Hus verksamhet så försvinner arrangemang och verksamheter så som: -Biografen -Ungdomsdiscon -After Works -Föreläsningar -Pubkvällar -Trolleriföreställningar -Barnteatrar -Cafébio -Familjeföreställningar -Musikcafé -Julbord -Kulturkvällar -Konferens -Danskvällar …Och så vidare.. Vill du ha kvar dessa verksamheter i din kommun? Vill du ha ett levande centrum med ett kulturhus som är tillgängligt för alla? Vill du ha ett brett urval av kultur- och nöjesaktiviteter för olika åldrar? Då tycker vi att du skall skriva under vår namninsamling för att bevara Folkets Hus verksamhet! Vill du läsa mer om Folkets Hus och vår verksamhet? Gå in på www.folketshus.nu Skriv under namnlistan för att visa ditt stöd till Folkets Hus! Hälsningar Styrelsen för Folkets Hus i Lilla Edet ek. för.

Äldreupproret Manifest Den pågående Corona pandemin har visat på allvarliga brister dels i synsättet på äldre dels inom äldreomsorgen. Därför gör vi uppror, nu. Vi vill ha förändringar. Det finns 1,6 miljoner ”sjuttio plussare” nu, det är många! Och de flesta invånare i Sverige kommer att bli gamla. De problem och de brister som Corona pandemin visat på är egentliga inte nya eller okända, men de har blivit tydliga. Därför gör vi uppror. Vi vill ha förändringar, vi vill veta varför så många dog inom äldreomsorgen. Vi anser också att synen på äldre var felaktig, missvisande och fördomsfull. I uttrycket “Skydda våra äldre” ligger ett objektifierande passivt synsätt som strider mot grundvärderingar när det gäller mänskliga rättigheter. Man kan inte klumpa ihop 1,6 miljoner människor, utan att anse att de utgör ett slags kollektiv. 70+ är inget kollektiv, utan består av olika individer, med olika förutsättningar, önskemål, bakgrunder och behov. Det enda som binder dem samman är kanske ett sämre immunförsvar. Vi vill ha förändring, vi vill ha både kortsiktiga och långsiktiga förändringar. Vi gör uppror. Nu. Vi kräver: Kortsiktiga åtgärder: Regeringen bör omedelbart tillsätta en speciell kommission för utredning av om vad som hände inom äldreomsorgen när det gäller Coronapandemin. * Varför dog så många inom äldreomsorgen? * Hur gick smittspridningen till? * Saknades skyddsutrustning och varför i så fall? * Hade personalen tillräckliga kunskaper om smittspridning? * Bidrog osäkra anställningsvillkor till smittspridningen? Hur i så fall? * Hur var tillgången till medicinsk/läkare kompetens på äldreboenden? * Hur tydlig och professionell var ledningens förhållningssätt? * Fick äldre samma möjlighet till läkarbedömning och vård som yngre? * Var mörkades uppgifter till anhöriga och pressen? * Vad bidrog till att vissa boenden inte drabbades av smittan i någon större utsträckning? * Vi kräver att de brister som upptäcks börjar åtgärdas omedelbart, men även långsiktigare åtgärder skall initieras. Statusen på arbete med äldre måste höjas och det bl. a genom utbildning av personal, och utformande av möjligheter till kontinuerlig utveckling där både de äldres och personalens idéer tas till vara. Det skall vara tydligt vem som bär ansvar för olika delar av verksamheten. Långsiktiga åtgärder: Ett förändrat synsätt på äldre i det svenska samhället. Att bli äldre är i bästa fall en del av ett långt och händelserikt liv. Äldre har kunskap och erfarenheter som skall tillvaratas. Många äldre gör stora insatser i civilsamhället. Alla människor skall behandlas med respekt och värdighet. Det gäller också de äldre. Under Coronapandemin har det officiella synsättet visat på brist på respekt och värdighet. Därför kräver vi: Att en särskild ministerpost inrättas, en minister som har särskilt ansvar för äldrefrågor, oavsett boendeformer. Äldreministern skall särskilt bevaka äldres rättigheter i samhället. Ändring av Socialtjänstlagen skall genomföras, de äldre skall ha rätt till goda levnadsvillkor och inte endast skälig levnadsnivå, som det är i dagens socialtjänstlag. En särskild äldreplan skall tas fram, som skall styra samtliga frågor som berör de äldres rättigheter och skyldigheter i samhället. Nödvändiga resurser för genomförande av viktiga förändringar skall tillföras. Ingen skall behöva vara rädd för att bli gammal. Anna Hartmann, Initiativtagare Rosie Rothstein, Initiativtagare

Halland består inte bara av kuststräckan med städerna, utan har även ett inland, som också vill leva och utvecklas. Tågdagarna i Landeryd med omnejd har dragit stor publik, och allt fler upptäcker att det går bra att jobba i Hylte kommun, där hus är billigare att köpa och där man kan njuta av natur och kultur. "Bästa livsplatsen" ska gälla hela Halland!

Lena är en duktig, trevlig och professionell kollega som alltid glatt hälsar när man kommer till jobbet. Hon har varit mångas första möte med Arlanda Express på intervjuer och dylikt. Hon har lärt upp Malin så att hon också kan det mesta och kan hoppa in vid behov. Lena kan jobbet utan och innan, och kan också vara en del av vårt nya kundtjänstkoncept utöver att arbeta i receptionen. Att företagets ansikte utåt är någon med kunskap och erfarenhet är viktigt för både kunder, konsulter, besökare och blivande kollegor.

Tiden för idén med djur i bur är över nu. Vi måste göra upp med gamla mossiga föreställningar om människors rätt att exploatera och förtrycka andra arter. Skansen ska inte få fortsätta att missköta och döda djur på löpande band, samtigt som de gömmer sig bakom mossig retorik om bevarande av arter på bekostnad av individer. Inga fler djur ska dödas på Skansen!

Regeringen blåste svenska folket när de sa att de avskaffar karensavdraget under covid-19. Nu vet vi att de bara betalar ut maximalt 700 kronor före skatt. Det är en karensbluff! Nu kan regeringen göra två saker för att avskaffa bluffen: 1 Avskaffa avdraget på riktigt. Låt arbetsplatsen betala sjuklön som vanligt. Under coronatiden borde detta inte belasta arbetsplatser ekonomiskt då staten tillfälligt står för sjuklönekostnaden. Eller... 2. Höj schablonavdraget till 1 141 kr. Det motsvarar sjuklönen som man får om man tjänar medianlön. Alltså 80% av mediandagslönen som baseras på att medianlönen 2018 var 30 900 kr. Nu när fler och fler förstår att regeringen bluffade kommer fler gå till jobbet trots att de är sjuka för att klara ekonomin. Det är farligt, dumt och i längden oerhört dyrt för Sverige. Läs mer: https://www.aftonbladet.se/minekonomi/a/b5vvr5/underskoterskans-ilska-mot-slopade-karensavdraget

Många människor vill visa sin tacksamhet för vården på olika sätt, men de som främst borde stå för tacken – arbetsgivarna – gör det med nedskärningar. Kampanjen ger vanliga människor en möjlighet att tacka, men även sätta press på staten, SKR och regionerna att göra vad de kan för att förbättra vårdpersonalens villkor. Hur ställer jag mig bakom kampanjen? Du ställer dig enklast bakom kampanjen genom att skriva upp dig här till höger. Varje namn räknas och nu är det viktigt att vi är många som möjligt! Hur kan jag hjälpa till ännu mer? Berätta för en kollega, skicka ett sms till din granne. Dela på sociala medier, spela in en kortfilm där du berättar om din dag och avsluta med att du ställer dig bakom #tackamedlön. Berätta för alla nära och inte så kära att nu måste en förändring ske. Det är dags för vården att få rimliga arbetsvillkor och en lön som motsvarar utbildning och kompetens. Det är dags för arbetsgivarna att #tackamedlön

I nuläget testas inte all personal som arbetar inom vård- och omsorgsyrken för COVID-19 även om Folkhälsomyndigheten har uppmanat att detta ska ske. Detta betyder att personer som potentiellt bär på viruset utgör en hälsorisk för sin omgivning. Enligt Sveriges Statistikmyndighet SCB jobbar ca 135 300 anställda som undersköterskor inom hemtjänsten, hemsjukvården eller på äldreboende. Statistiken visar att dessa viktiga människor arbetar inom Sveriges vanligaste yrke. I och med att de också jobbar med gruppen som utgör den största riskgruppen för COVID-19 blir denna yrkesgrupp den mest sårbara och utsatta för de negativa effekterna av COVID-19. De utgör en större risk för att bli smittade, en större risk för att smitta andra, och en större risk att vara hemma från arbetet med negativa konsekvenser för deras personliga ekonomi. I värsta fall kommer många inte kunna försörja sig själva och deras familjer. Det är otroligt viktigt att vi tillsammans som samhälle visar solidaritet och skyddar arbetare inom vården som konstant får vårt samhälle att rulla och fungera. Genom att skriva på denna namninsamling begär du att undersköterskor och annan personal inom hemtjänsten, hemsjukvården eller på äldreboende testas för COVID-19, samt att de får ersättning så länge de socialt distanserar sig själva när de måste vara hemma från arbetet. Om de testas kan de skydda sig själva och andra, vilket är otroligt viktigt för att stoppa spridningen av COVID-19. Tillsammans kan vi!

I och med att coronakrisen kom och folk fick börja jobba hemifrån har det blivit tydligare än aldrig förr: Hur lite vi egentligen jobbar under åtta timmar. [1] Utöver alla lokala experiment där man testat sex timmars arbetsdag på mindre skala med stor framgång är det väl ändå dags att vara ärliga och säga att åtta timmars arbetsdagarna inte längre är hållbart. Vi mår bättre av att jobba mindre och är minst lika, om inte mer, produktiva. [2] Men vissa jobbar extra under corona. Bland annat sjuksköterskor och annan vårdpersonal. Istället för att ha mer personal sliter man ut de som redan jobbar. Vi har haft åtta timmars arbetsdag i 101 år, det är dags för den modellen att gå i pension nu. Skriv under för en arbetsdag på sex timmar med bibehållen lön! [1] DN, "Nu avslöjar coronakrisen hur live vi egentligen arbetar": https://www.dn.se/ekonomi/nu-avslojar-coronakrisen-hur-lite-vi-egentligen-arbetar/ [2] SvD, "Positivt om näringslivet går före med sextimmarsdag": https://www.svd.se/positivt-om-naringslivet-gar-fore-med-sextimmarsdag

Under den rådande krisen är vi många som permitteras, varslas, sparkas och blir av med våra uppdrag. Det är en stor ekonomisk utmaning för hushållsekonomin. De som däremot inte verkar beröras är de allra mest högavlönade: politiker, bolagspampar och andra höjdare. Det är fel! Krisen gäller alla och alla måste bidra till att vi ska klara av påfrestningen. Därför vill vi se en maximilön - ett lönetak - så att de som tjänar allra mest får bidra mer till välfärden under den rådande situationen. Det ger inte bara välbehövliga miljoner i statskassan, utan gör också den ekonomiska smällen från coronaviruset mer jämnt fördelad. Regeringen på Nya Zeeland sänkte i veckan sin lön med 20% under ett halvår, och det är hög tid att samma sak händer i Sverige.

Det gick fort. Nästan över en natt började kunderna försvinna och avbokningarna trilla in. Vi restauranger befinner oss nu i en kris som vi aldrig har skådat tidigare. Varje dag går restauranger och hotell i graven, och med dem många arbetstillfällen, livsverk och drömmar. Får vi inte hjälp snart kommer mycket att gå förlorat.