När förmögenhetsskatten avskaffades gav den 5 miljarder om året till statskassan [1]. Idag skulle den kunna ge ännu mer pengar till välfärden. Exakt hur mycket är oklart eftersom att förmögenhetsregistret försvann tillsammans med skatten. Förmögenhetsskatt motverkar också ojämlikheten, som ger sämre hälsa och fler sociala problem i samhället. Mindre klassklyftor ger ett starkare samhälle - och som bonus miljarder att använda i exempelvis sjukvården. Ett argument mot förmögenhetsskatt har varit att det är lätt att undvika genom att gömma undan pengarna i skattesmitarnästen. Men arbetet med att stänga smitarnästen, som ibland brukar kallas för "skatteparadis", går framåt och det är ingen anledning att inte beskatta förmögenhet. Förmögenhetskatt finns idag i exempelvis Norge [2] Skriv under om du vill ha mer jämlikhet med återinförd förmögenhetsskatt [1] Aftonbladet, Förmögenhetsskatten försvinner https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/P3daJe/formogenhetsskatten-forsvinner [2] Tankesmedjan Tiden, Varför är Sverige ett skatteparadis? https://tankesmedjantiden.se/tiden-magasin/varfor-ar-sverige-ett-skatteparadis-for-mangmiljonarer/

Trots vinster på över en miljard förra året tvekar nuvarande ägaren Atrium Ljungberg att hjälpa Farsta Centrum. Företagare går på knäna och vet inte om de kommer klara många månader till. Krisen prövar alla. Men om vi vill ha ett levande centrum måste alla hjälpas åt. Även Atrium Ljungberg.

Många människor vill visa sin tacksamhet för vården på olika sätt, men de som främst borde stå för tacken – arbetsgivarna – gör det med nedskärningar. Kampanjen ger vanliga människor en möjlighet att tacka, men även sätta press på staten, SKR och regionerna att göra vad de kan för att förbättra vårdpersonalens villkor. Hur ställer jag mig bakom kampanjen? Du ställer dig enklast bakom kampanjen genom att skriva upp dig här till höger. Varje namn räknas och nu är det viktigt att vi är många som möjligt! Hur kan jag hjälpa till ännu mer? Berätta för en kollega, skicka ett sms till din granne. Dela på sociala medier, spela in en kortfilm där du berättar om din dag och avsluta med att du ställer dig bakom #tackamedlön. Berätta för alla nära och inte så kära att nu måste en förändring ske. Det är dags för vården att få rimliga arbetsvillkor och en lön som motsvarar utbildning och kompetens. Det är dags för arbetsgivarna att #tackamedlön

I och med att coronakrisen kom och folk fick börja jobba hemifrån har det blivit tydligare än aldrig förr: Hur lite vi egentligen jobbar under åtta timmar. [1] Utöver alla lokala experiment där man testat sex timmars arbetsdag på mindre skala med stor framgång är det väl ändå dags att vara ärliga och säga att åtta timmars arbetsdagarna inte längre är hållbart. Vi mår bättre av att jobba mindre och är minst lika, om inte mer, produktiva. [2] Men vissa jobbar extra under corona. Bland annat sjuksköterskor och annan vårdpersonal. Istället för att ha mer personal sliter man ut de som redan jobbar. Vi har haft åtta timmars arbetsdag i 101 år, det är dags för den modellen att gå i pension nu. Skriv under för en arbetsdag på sex timmar med bibehållen lön! [1] DN, "Nu avslöjar coronakrisen hur live vi egentligen arbetar": https://www.dn.se/ekonomi/nu-avslojar-coronakrisen-hur-lite-vi-egentligen-arbetar/ [2] SvD, "Positivt om näringslivet går före med sextimmarsdag": https://www.svd.se/positivt-om-naringslivet-gar-fore-med-sextimmarsdag

Alla har vi blivit utsatta för att, frivilligt eller av tvång, isolera oss på grund av covid-19. Ca 5000 kvinnor och män sitter i de israeliska fängelserna och lider mer än vi någonsin kan ana! Hundratals barn, kvinnor och äldre med kroniska sjukdomar som diabetes, lungsjukdomar och högt blodtryck är direkt utsatta för covid-19! Trots denna utsatthet vägrar ockupationsmakten att ge dem skyddsutrustning som masker, steriliseringsmedel och att de får tester för att se om de har sjukdomen.

Vilhelmina kommun avverkar allas våra kommunägda fjällnära skogar och visar inget större intresse när de konfronteras med fakta om vilka naturvärden som finns i skogen eller när de uppmärksammas på vilken betydelse den orörda skogen har för friluftslivet och besöksnäringen. Avverkningarna gör att livsutrymmet för de arter som lever i skogen förstörs och att landskapsbilden drastiskt förändras. Förlusten av biologisk mångfald är ett av de mest allvarliga miljöproblemen och Vildmarksvägen, som varje år lockar tusentals turister, kantas snart av mer kalhyggen än vildmark. Den fjällnära skogen på Hästbergen utanför Saxnäs är bara ett av många exempel på kommunägd fjällnära skog som ska avverkas. I den gamla granskogen på Hästbergen finns många rödlistade arter och tjäderspel har setts i området. Ändå har kommunen beslutat att avverka, mitt under tjäderns häckningsperiod. Kommunen hänvisar till avkastningskrav och beslut om att den kommunägda skogen ska ha en ålder på max 100 år. Är det verkligen rimligt att naturvärden och landskapsbilden offras för några slantar i plånboken* eller för att man bestämt att skogen inte får vara äldre än 100 år**? * År 2018 fick kommunen endast ca 130 000 kr över för all avverkning av kommunens skog. ** Granar i Vilhelmina kommun blir ofta över 300 år, om de bara får stå kvar vill säga. Hjälp oss rädda den fjällnära skogen! Skriv under om du också tycker att kommunen bör hantera allas våra kommunägda fjällnära skogar mer varsamt.

Det gick fort. Nästan över en natt började kunderna försvinna och avbokningarna trilla in. Vi restauranger befinner oss nu i en kris som vi aldrig har skådat tidigare. Varje dag går restauranger och hotell i graven, och med dem många arbetstillfällen, livsverk och drömmar. Får vi inte hjälp snart kommer mycket att gå förlorat.

Detta är viktigt för att minska pressen på juriststudenters psykiska ohälsa genom erbjuda oss fler vägar till en notarietjänstgöring istället för färre och vägar som inte ökar den redan enorma betygshetsen. Genom att bredda urvalskriterierna kan fler som exempelvis har personliga egenskaper som passar för en notarietjänst få chansen att få tillgång till en sådan och det blir således inte bara betygen som blir avgörande. Även andra akademiska meriter ger fler personer chansen och minskar trycket på betygen som urvalskriterium. Den nya ändringen kan även förefalla orättvist och betungande för studenter som har studerat dubbelt men inte hinner söka notarieanställning innan 2021. Det faktum att kvalificerat juridiskt arbete nu får större betydelse än tidigare kommer leda till att fler och fler studenter söker sig till arbete under studietiden. Även om detta såklart också kan vara bra, är det viktigt att komma ihåg att juristutbildningen är en heltidsutbildning och genom att försöka arbeta så mycket som möjligt under studietiden kan det vara svårt att upprätthålla lika höga betyg som annars vilket även detta kommer att bidra till ökad betygshets och psykisk ohälsa under juristprogrammet. Ett annat problem med ett ökat fokus på kvalificerat juridiskt arbete som urvalskriterium är att det antagligen kommer att leda till att fler och fler söker sig till sådana tjänster direkt efter studietiden (även om man egentligen skulle vilja söka notarietjänst). Detta kommer få den konsekvensen att de flesta som sedan så småningom söker notarietjänst kommer att ha fyllt denna kvot till max och detta i sin tur innebär att det ändå enbart blir betygen som spelar roll i slutändan.

Pojken omhändertogs när han var 5 veckor gammal och han hade då allvarliga fysiska skador och anknytningsskador. Han kom vid 5 veckors ålder till sin nuvarande familj (familjehemmet) och uppges vara trygg där. Det är hans familj. Hans mamma och pappa och syskon som han älskar mest av allt i hela världen. Nu ska ni ta honom ifrån dem. Ett litet barn ska tas från sina föräldrar, sin trygghet , sitt sammanhang, sitt liv. Ni kommer därmed utsätta honom för ett av de värsta trauman och lidande ett barn kan vara med om. Är inte en av Socialtjänstens viktiga uppgifter att skydda barn?! Inte att göra precis tvärtom och utsätta dem för en av den värsta formen av psykisk misshandel (separationen från sin familj där barnet är tryggt och får kärlek)?! Pojken har ingen anknytning till den biologiska pappan dit han ska flytta och han är rädd för honom. Efter beslut fattats om att pojken skulle börja "arbetas hem" och efter att umgänge med den biologiska pappan utökades i höstas har pojken utvecklat självskadebeteenden. Senast i december uppgav pojken att den biologiska pappan slog honom. Barn är inga dockor som kan flyttas och byta familj hur som helst. De är individer med känslor. De har rättigheter. De har en röst och en vilja som ska tas häsyns till vid beslut som rör dem. Det borde vara ett krav på att beslutsfattare i frågor som rör barn, hade denna grundläggande förståelse och kunskap om barn. Så är det uppenbarligen inte i dagens Sverige. - LÅT INTE ETT TILL LITET OSKYLDIGT BARN UTSÄTTAS FÖR DET FRUKTANSVÄRDA LIDANDE OCH TRAUMA SOM FLICKAN LILLA HJÄRTAT ESMERALDA UTSATTES FÖR. RÄDDA ISTÄLLET ETT BARNS LIV. Om pojken: https://www.hd.se/2020-04-16/beslutet-trearing-ska-hem-till-pappa-trots-begransad-kontakt https://www.dn.se/nyheter/sverige/placerades-i-familjehem-som-bebis-nu-ska-35-aringen-hem-trots-uppgifter-om-misshandel/ https://www.dn.se/nyheter/sverige/l-politiker-om-fallet-med-35-aringen-jag-har-hort-politiker-som-sager-att-de-tycker-synd-om-pappan/ https://www.bohuslaningen.se/%C3%A5sikt/ledare/inget-barn-ska-vara-hos-f%C3%B6r%C3%A4ldrar-som-inte-klarar-av-f%C3%B6r%C3%A4ldraskapet-1.26200368 https://www.bohuslaningen.se/%C3%A5sikt/ledare/nu-m%C3%A5ste-barns-r%C3%A4ttigheter-mot-de-biologiska-f%C3%B6r%C3%A4ldrarna-st%C3%A4rkas-1.23517145 Om Lilla Hjärtat Esmeralda: https://www.dn.se/nyheter/sverige/hon-fick-inte-fylla-fyra/ https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/504j4m/esmeralda-blev-bara-3-visste-inget-annat-an-att-vi-ar-hennes-familj

Dessa debattartiklar sammanfattar på ett bra sätt varför detta är viktigt: https://www.gp.se/debatt/att-porta-nyf%C3%B6rl%C3%B6stas-partners-fr%C3%A5n-bb-skadar-b%C3%A5de-kvinnan-och-barnet-1.29022031?fbclid=IwAR2Dc_alkE8ljapXDNOwZHZdcvDSInhomfOjnox8zTvuxzu9v6Mvx6x3Up0 https://www.kristianstadsbladet.se/ledare/johanna-nylander-porta-inte-pappor-fran-bb/?fbclid=IwAR1mKfS7XDBeJ7KqP-gty5QmsI1aP2MwtJtHPmQBhp_I7QeqtfAd4o45no4 Citat ur VGRs broschyr "Råd till nya föräldrar": "Som partner är du viktig från första stund Framför allt kan du ge ett stöd som bara den närmaste kan ge. Detta gäller såväl under graviditeten som under det tidigaste föräldraskapet. Det är viktigt att påpeka att en ensamförälder får söka detta stöd hos sina närmaste. Nu, när barnet är fött, är det viktigt att pappan tar tillvara möjligheten att lära känna barnet. Det är viktigt att se mammas och partnerns olikheter i relationen till barnet och inse att man inte är rivaler om samma kontakt. Mamman är viktigast för barnet medan partnern är vikti- gast för mamman och barnet och har en viktig uppgift som ”beskyddare” av mor och barn under den första tiden." Kartläggning av reglerna på de olika förlossningsklinikerna i landet: https://www.aftonbladet.se/family/a/y3Mqna/regler-for-din-partner-pa-bb--i-hela-landet

Vårdförbundets medlemmar i Stockholm har på grund av det höga trycket av patienter med corona den senaste tiden börjat schemaläggas i arbetspass som är 12 timmar eller längre. Det innebär att en del personal arbetar mycket krävande 60-timmarsveckor, något som sliter på redan hårt ansatt personal som tar stort ansvar. Trots veckoarbetstider i nivå med krislägesavtalet får personalen inte högre ekonomisk ersättning, eftersom Region Stockholm nu valt att aktivera kirslägesavtalet är det nu kritiskt att SKR & Sobona godkänner Region Stockholms förfrågan. Så att den hårt arbetande vårdpersonalen får den ersättning de har rätt till.

Med 100 tusen diagnoserade fall och 3000 döda av covid-19 är Stockholm Sveriges ledare i pandemin. Även andra delar av landet drabbas hårt. Trots detta så kan svenskar se biljettkontrollanter på tågen och bussarna. De bär inga masker eller handskar och kommer nära människor för att kontrollera deras biljetter. De interagerar med flera hundra resenärer varje dag. Det här är en stor potentiell smittspridare. Varför är det biljettkontrollanter i kollektivtrafiken i rådande situation? Vi uppmanas att inte använda kollektivtrafiken om inte absolut nödvändigt. De som använder kollektivtrafiken är inte bara vem som helst. Det är vår sjukvårdspersonal, dem som räddar våra liv när vi blir sjuka. Dem jobbar 12 timmars pass utan lunch eller rast. Dem sliter sönder sig själva för att hjälpa oss. Ska våra läkare och sjuksköterskor utsättas för mer risk än dem redan tar? Ska våra äldre bli sjukare, våra barn sjukare? Bara för att SL och andra trafikbolag bryr sig mer om sina pengar än Stockholmarnas liv? Det är en risk inte bara för resenärerna, men också för biljettkontrollanterna. Om inte annat så är det dem som det är störst risk för. De interagerar med flera hundra resenärer per dag, utan mask, och sätter sitt liv på linan för ett företag som visat oss att det inte bryr sig om liv. Förtjänar inte dessa arbetare trygghet från företaget de jobbar för? Är det verkligen acceptabelt att riskera arbetarnas liv, utan att vi säger något om det? Folkhälsomyndighetens riktlinjer är tydliga. Vi måste hålla avstånd från varandra. Det är varje Stockholmares ansvar att ta hand om sig själv och alla andra i kollektivtrafiken. Det är trafikbolagens ansvar att inte göra kollektivtrafiken en farligare plats för dem som behöver den mest. Det är oacceptabelt att ha biljettkontrollanter under en pandemi.